代替别人签劳动合同违法吗
一、找人代签劳动合同是否违法?
找人代签劳动合同是违法的,按《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言,劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一,由别人代签的,具有法律效力:
1、劳动者书面授权别人代签;
2、劳动合同有别人代签,用人单位事后把合同文本交付了劳动者,劳动者没有异议,且双方已经实际按照合同履行的。在这些条件下,用人单位代签劳动合同是有效的。
二、劳动合同应具备哪些内容?
1、劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:
(1)劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;
(2)工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位,应完成的生产(工作)任务等内容,工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间,包括工时制度和休息休假等;
(3)劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;
(4)劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利,包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;
(5)社会保险。是指国家通过强制保险的方法,以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度,包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险;
(6)劳动纪律。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;
(7)劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的法律效力即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止;
(8)违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。
一般情况下就不应该让人代签劳动合同,签劳动合同对劳资双方来说也属于建立劳动关系之初非常重要的法定凭证了。如果劳动者本人在劳动合同上签字了,但发现文书上加盖的公章不是用人单位的公章的话,一定要当时就跟公司提出异议。
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员工找人代签劳动合同违法吗
答：一、找人代签劳动合同合法吗? 找人代签劳动合同是违法的，按《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力: 1、劳动者...
老板要我代替员工签劳动合同违法吗
答：建议不要钱，违法的，签订合同是要同员工协商同意才行，更多详细的合同问题，你可以登入律伴网站，参考律师的回复，或许对你有帮助。
代替别人签空白劳动合同,违法么
答：代替别人签合同，肯定违法，如果当事人追究责任，而且造成当事人经济损失的，那么当事人可以起诉代签合同的人。
工资拿不到帮别人签了合同对我有影响吗
答：帮他人代签劳动合同如果是经过他人授权这种是属于合法行为。但是如果没有得到当事人的授权，帮助他人代签劳动合同，是属于无权代理。因此当事人如果对这份签订的劳动合同作出追认，那么这个情况就变成有效，如果不追认，那么就是无效合同。一、帮别人代签劳动合同的后果是什么? 如果没有得到当事人授权就...
没经过本人同意企业公司续签代替签第二次劳动合同的违法吗?
答：肯定违法啊，冒用你本人签名签署劳动合同不是违法是什么。
劳动合同别人代签的合同有效吗
答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。无效的劳动合同，从订立之时起就...
可以找别人代签劳动合同吗?
答：劳动合同签订可以找别人代签。代签合同在法律上属于委托行为，被委托人在委托人授权的范围内发生的民事法律关系对委托人发生效力。委托合同是指受托人以委托人的名义和费用为委托人办理委托事务。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、...
劳动合同可以让别人代签吗?
答：因此，建议在签订劳动合同时，应当一并明确工作岗位、地点。劳动合同不能委托他人代签，必须劳动者本人亲自签字。在订立书面的劳动合同之前，要审查具有限制性的条款，审查用人单位的资格，了解自己的工作状况，审查合同中试用期的条款。要遵循平等自愿，协商一致，诚实信用，合法的原则来订立劳动合同。
老板要我代替员工签劳动合同违法吗
答：劳动合同是公司和员工劳动关系的书面证明，只有员工本人签字才有法律效力，否则就是伪造，不具有法律效力。
代替别人签劳动合同违法吗
答：根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同很显然属于违法行为，并且应当接受相应的处罚。劳动合同与劳务合同也不是同一概念，二者在很多方面都不相同。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一百六十一条 民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 依照法律规定、当事人约定或者民事法律...
