如何应对面试官的刁难问题呢？
大家都是互相选择的，他坐下来后又不介绍自己，也不表达下歉意，完全没有职业素质，这个时候如果是优秀人直接就把他给PASS掉了。这是一种极端的不尊重别人。
还有一种，人家在讲他的过往经历的时候，他呢是这样的拿了一只笔，要不就是随便地划两下，要不就看到他打了个叉，要不就是看一下手机，很少专注听人家的，这也是对别人的不尊重，他这种形象代表公司去面试。我可以说他只能招到最烂的人，绝对招不到优秀的人。
还有第三个，直接挑战直接质疑：我看到你每一两年就跳槽一份工作，你跳槽是很随意的啊。这种相当于直接在挑衅别人了，他可以带着好奇去问，但不能这样挑衅，然后人家说：因为那个组织那个部门优化掉了，所以我才出来了。“被优化掉那就说明你做的不咋滴呗”这种是打击对方自尊心，这种也是奇葩。有些候选人的话就是：啊是的，我不够优秀，你很厉害，所以我觉得我们不匹配，我可以走了吗？ 有些候选人有个性他就会这样子直接甩给你。
然后另外一个问题是：我看你已经快30岁了，已经结婚了，你应该有生育计划吧。这句话已经触犯了人家的个人隐私，其实问这句话前，你应该先争得人家同意：哎，我想问一下，这句话可能会涉及到你的生活隐私，你不回答我也可以啊，我只是想了解一下。这样的话就是面试官至少得有个姿态，还有就是在面试的过程当中，人家在讲的时候他一直再皱眉，还有那个表情一脸嫌弃，让人家觉得你一直在否定我。
其实作为面试官来讲，你无论是欣赏他还是属于否定他，你都不需要在表情上体现出来，还有就是进门之前是没看过简历的，人家在讲的时候，他这个时候才开始翻简历，而且问的问题就是说：哎，那你在哪个公司主要做什么呢？ 其实上面写的都有，明显就是属于拿着简历就匆忙进面试室的。
第四个奇葩的就是人家说人家的过往，就是人家之前公司创造了多少业绩然后呢成为公司的前几名。面试官就问：你说的这件事情如果是真的话，我觉得你的能力是不错的，不过呢，你得让我相信你说的是事实，你能不能给我提供个证明人，告诉我叫什么名字，他的电话是多少，我去核实一下。如果说核实下来这件事情，这个项目确实是你做的
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如何回答不同类型的面试问题
答：分析:一般问这个问题,面试者的希望就比较大了,因为已经在谈工作细节,但常规思路中的回答,又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候,有两个目的。第一,看看应聘者是不是在行,说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二,是想看一下应聘者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样的资源。...
职场上的典型面试问题该如何完美作答?
答：4.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5.回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。问题6:谈谈你过去做过的成功案例?举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚。切忌夸大其词,把别人的功劳说成自己的。问题7:说说你对行业、技术...
面试的时候应该注意什么问题? 怎样应对考官的怪问题
答：再者就是不要拿出一些非常官方的话出来,例如别人问你有什么优势,你直接就说,激情,稳重,注重团队合作等等,别说这些没用的, 问你这个问题是百分之90的面试官都会问到的,倘若是我遇到该问题我会这么说,我曾经做过XXX工作在工作当中怎么样怎么样,虽然没取得相当的好的成绩,但是总结了自己,今后懂得了在类似的案例上...
如何应对面试?
答：有以下四种方法来应对：1、放松心态，保持自信的心态。2、面试官问问题时，轻松回答，流露出自信的表情。3、需做好回答常用问题的准备，自我介绍，中英文，所面试职位的专业知识需复习一下。（有些公司笔试会用到）4。常见问题如：为何辞职，为何要来我们公司，公司问这方面的，是考验你的稳定性。酌情...
遇到这八类面试官,就应该这样应付!
答：4、慢性子的面试官 这类面试官做事迟缓，办事总是不紧不慢，感觉上工作效率很低，为人也不大爽快。在精心读完你的简历之后，他们仍然要问有关材料上的问题，一个问题一个问题慢慢地问，好像对自己对别人都不放心似的。然后他们在谈话上没有层次，东拉西扯，更不知何时能了结。毕老师支招：应对这种...
轻松应对面试官常问的三大问题
答：轻松应对面试官常问的三大问题1 1、介绍一下你自己 他们真正想问的是：你是谁？面试官想要了解你的专业经验，以及你的性格。这个问题可以帮助面试官评估候选人是否和企业有一个好的文化契合度。为什么困难：虽然这似乎是一个简单的问题，但是它经常为求职者树立障碍，对于大多数人来说，很难直接去...
教你巧妙应对面试官
答：握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排? 6.利用材料。 前不久,有新...
教你应付8类难缠的面试官
答：教你应付8类难缠的面试官2 每一个面试官都会用自己独有的方式来考察求职者是否具备从事工作的能力,作为求职者必须快速适应考官的考察方式,只有这样,才能有效地应对面试官的各种问题,将自己的才能表现给面试官看,从而获得他们的认可。 1、老练的面试官 这种面试官在面试的时候最是按章程办事,几乎每一个过程都做得完...
难办型面试官的应对战术
答：4、患有“迟滞症”的考官 这类人做事迟缓，办事总是不紧不慢，感觉上工作效率很低，为人也不爽快，好像对人总是不放心。他们会让你先把准备好的材料递上去，仔仔细细看一遍(其实他们很可能早看过了)。在精心读完之后，他们仍然要问有关材料上的问题，好像对自己对别人都不放心似的。他们在谈话上没...
如何应对压力面试
答：1、调整好心态。首先当我们在面试当众，遭遇了面试压力的时候，不要因为面试官刁钻的问题，就让自己慌乱了受教，也不要因为面试官看似“无理”的提问，情绪化的回答面试官的提问，正面直接反驳面试官，那对于同学们来说，没有任何的好处，还要认识到的是压力面试的形势和内容，大多数都是自己未能预料的...
