单位车发生交通事故，辞职后还负责任吗？
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
祝福！
发生交通事故时，你仍然属于单位的员工，即使你现在辞职，责任还是要付的。
如果你是职务行为的话，现在不承担责任，先由公司承担。
如果你存在过错，不管你是否离职，公司可能都会想你追偿的，那个时候你才会承担责任的。
根据新的侵权法规定，只要你是执行工作任务的时候造成侵权的，适用无过错责任原则，由用人单位承担责任。且为终局责任，即用人单位不能向你追偿。你也不用辞职，在公司没辞退你的情况下。
单位的司机驾驶本单位的车辆发生交通事故，单位必须承担赔偿责任吗~
单位需承担连带赔偿责任，其具体内容如下：
1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所有人垫付；
2、肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责，行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任；
3、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任；
4、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任；
5、委托他人购车、代购人购车后肇事，委托人应承担赔偿责任。委托他人维修、保管车辆期间或在停车场停车期间发生交通事故，维修人、保管人、停车场应承担赔偿责任；
6、肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任；
7、肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任；
8、车辆合法占有人经车主同意，将车辆交与第三人发生交通事故，合法占有人和第三人为共同被告，车主承担连带责任；
9、肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意，擅自用车，司机应承担赔偿责任，车主负责垫付；
10、被盗车辆发生交通事故，造成被害人财物损失的肇事人应依法承担赔偿责任，被盗机动车辆所有人不承担损害赔偿责任；
11、肇事司机与肇事车辆不属同一单位，司机与使用机动车受益单位为被告，由受益单位先行垫付赔偿；
12、无偿借用车辆发生交通事故，由肇事司机与受益人共同承担赔偿责任；
13、交通事故责任人死亡，其遗产继承人不放弃继承，只在所继承财产额度内承担责任。遗产继承人放弃或丧失继承，因无遗产可供继承，继承人不承担赔偿责任；
14、旅客持票或按规定免票，持优待票或经承运人许可搭乘无票旅客乘车，运输过程中死亡，承运人承担损害赔偿责任；
15、无偿同乘即搭便车，原则上不能免除司机责任，应斟酌具体情形，比照过失相抵原则，减少司机赔偿责任；
16、因紧急避险引起交通事故，引起险情人为被告，因紧急避险措施不当或超过必要限度造成不应有损害，紧急避险人作为共同被告，车主或司机所在单位承担连带责任；
17、学习驾车发生交通事故负有责任，由教练员承担部分或全部责任。
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司机上班时间驾驶单位车辆发生交通事故了,员工能自行辞职吗
答：提前一个月通知老板要辞职，公司不能强留你。但是你走之后有一件事一定会发生：就是公司会去法院起诉你在这起交通事故中的应承担的法律义务和当事人和公司造成损失的赔偿。事实就是这样，自己要衡量。成年人做事要负责任。
借车出了事故,车主是否应该承担责任
答：第一千二百一十二条 未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，但是本章另有规定的除外。二、交通事故怎么处理赔偿1、报案，出险后，客户向保险公司理赔部门报案；2、查勘定损，...
无合同临时工上下班交通事故,肇事车主方有保险,保险赔偿后公司还要负责...
答：保险赔偿后公司还要负责。员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的，那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用，如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的应该由工伤保险基金补齐，可分为两次进行诉讼索赔。 工伤死亡： 工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有...
我开的公司车,下班后喝酒出了交通事故把公司车撞坏了公司要我辞职。请问...
答：酒驾又发生事故责任在你，公司肯定要作出处罚决定，解决办法要么自己承担一部分损失，要么接受公司处罚决定。希望对你有所帮助望采纳！！
借车后出了事故车主要不要负责
答：二、借车后出了事故车主要负责的情形 这四种情形分别为知道或者应当知道机动车存在缺陷，且该缺陷是交通事故发生原因之一的;知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的;知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动...
员工上班路上出车祸了,作为HR你怎么处理?
答：1、如果该劳动者在交通事故中不承担主要责任，用人单位应该在事故发生30天内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并做劳动能力鉴定；缴纳工伤保险的，应当为办理工伤待遇报销手续；如果未缴纳工伤保险，用人单位应当支付劳动者享有工伤待遇。2、如果双方对于工伤待遇协商不成，可以让该劳动者申请劳动仲裁，...
给公司开车,出了事故,我需要负什么责任?
答：9、肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意，擅自用车，司机应承担赔偿责任，车主负责垫付;10、被盗车辆发生交通事故，造成被害人财物损失的肇事人应依法承担赔偿责任，被盗机动车辆所有人不承担损害赔偿责任;11、肇事司机与肇事车辆不属同一单位，司机与使用机动车受益单位为被告，由受益单位先行垫付赔偿;12、无...
在公司出了交通事故,车是公司的,脱审了我的主要责任,可以辞职嘛?
答：2、如车辆在脱保期间发生全车被盗被抢（盗抢险），倾覆、碰撞（车损险），和己方全责的追尾等保险事故时不能将损失转嫁到保险公司，需由自己承担。也就是说，如果雅阁撞上劳斯莱斯的事故，如果雅阁车处于“脱保”“脱审”状态，那么车主将要自行支付近40万元的维修费用。3、另外，在事故责任认定完毕之...
员工上班途中发生交通事故责任于机动车各一半;请问申请...
答：回答：职工上下班期间受到非本人主要责任的事故伤害的,认定为工伤。按工伤保险待遇,机动车赔偿以后,不足部分由工伤保险补齐。
