管理学简答题 你认为决策者应具备哪些品质?为什么呢? 职场中应该具备哪些品质呢?

作者&投稿:仍宏 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
事实上,能否有效地决策,并不只是涉及方法,关键还取决于决策者的品质。我们常常看到,面对同样的逆境和波折,同等的机遇和挑战,有的人决策英明,有的却愚蠢至极,原因即在于此。
有效的决策实际上就是自我智慧的不断博弈,是信息流、价值观、思维方式、方法和心态等各方面综合作用的结果。决策者是否具备卓越的品质,是决定决策高下的主要因素。
那么,决策者应该具有哪些品质呢?管理学家认为,企业决策者应该具有以下几种品质:
1.预见性
作为企业决策者,必须要具备的素质就是预见性。所谓预见性,就是在事情可能发生但还没有发生前,机遇可能会出现但还没有出现前,迅速调整战略以适应事物的发展态势,在合适的时候推出适合环境变化的战略。
2.创新精神
决策是创造性活动,它总是以变革现状为出发点和归宿。因此,决策者要目光敏锐,有辨别分析的能力,能一针见血地看出问题的症结和本质;同时思路要开阔。如果决策者不善于发现问题或者安于现状,企业就不能前进。可以说,没有创新就没有决策。决策者有创新精神,才能着眼企业的未来,冲出传统制定新战略,才能冒一定的风险去实现较为先进的决策方案。决策者如果思想保守,不敢承担责任,不敢冒风险,他所做出的决策,也只能是因循守旧、无所作为的决策,不可能促进企业的发展。
3.决策能力
作为企业的决策者,应该拥有果断的决策能力。这种能力是指决策者能发现其他实际或潜在竞争者不能发现的各种赢利的可能性,并通过自己的决策把这种可能性转化为现实性。换句话讲,能否通过自身的决策使企业连续赢利,是经营者能否成为一名优秀决策者的关键所在。例如,一家资产评估事务所对浙江正大青春宝集团总经理冯根生做出价值评估:他的贡献价值为2.8亿元,利润贡献价值为1.2亿元,其管理要素对效益的综合贡献率为15%~20%,现阶段为18%。在管理要素中,决策占50%的比例。冯根生的决策贡献率在8%~10%。由此看来,决策者的决策能力对企业的发展起着极其重要的作用。
4.决策基因
有人提出来,领导者要成功地进行决策,还需要具备优良的决策基因。决策基因是由经验、知识、信息和思维方法整合出的逻辑整体。经验是决策者长期实践得出来的决策逻辑,知识是决策者理论学习得出来的决策逻辑,信息是决策者通过观察、沟通得到的信号,思维方法是决策者认识问题、分析问题的角度与线路。
决策基因是决策者“经营”决策的全部资产,其中经验犹如固定资产,可长期发挥作用;知识好比是递延资产,需要不断更新,它不像经验那样容易保值;信息则是流动资金,流动性越好、信息流越大,决策就越有质量;而思维方法是无形资产,它是前三种资产组合的黏结剂。
此外,决策者的性格特点也相当重要。作为一个管理者,必须善于同形形色色的人打交道,能够获得上级青睐,还得与下属打成一片,同时不忘与客户、供应商等建立良好的私人关系。

预见性,绝对是预见性

管理学简答题:领导具有哪些风格类型?~

领导风格一般分为四种:
  1、告知型领导风格
  2、推销型领导风格
  3、参与型领导风格
  4、授权型领导风格

特点:
  1、告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少。
  2、推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多。
  3、参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。
  4、授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少。

内容:
  1、告知型领导风格:领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督;
  2、推销型领导风格:领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策;
  3、参与型领导风格:领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情。
  4、授权型领导风格:由被领导者自己决策并执行。

身在职场的职场人,应该具备以下五种职场品质,这样才能让你在职场里脱颖而出,让你与众不同,更好的立足于职场。品质一、诚信(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。(3)停止一切“不道德”的手段。(4)耍弄小聪明,要不得!二、担当(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。(2)事情结束后,先审查过错,再列述功劳。(3)一个计划,要统筹全局,规划未来。(4)勇于承担责任所造成的损失。三、细心(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。(2)对做不到位的问题,要发掘它们的根本症结。(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。四、胆识(1)不要常用缺乏自信的词句。(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。(3)在众人争执不休时,不要没有主见。(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。五、沉稳(1)不要随便显露你的情绪。(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。(4)不要一有机会就唠叨你的不满。(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。(7)自信是好,但是别忽略任何人的想法。(8)人无高低,不要一副拽拽的样子,对人对事,别忘了礼貌。你没有比任何人优秀