职场新人应该如何避免被开除？ 职场新人如何避免被随意使唤，安排工作

一、保持心态平和，刚刚入职，是到了一个新的环境，会认识一些新的同事，每一个人都有一些不一样，当然需要慢慢建立良好的同事关系，所以在一个新的环境，以前也不认识，应该也没有有罪任何新同事，正当合理的交互就可以，当然如果是空降部队的话，可能会有人不高兴，有抗拒行为，一般这种情况领导层一般会做一些工作会告诉你一些同事的情况。为你的到来，好发挥你的能量铺好道路。如三国时，孔明出山时，因刘备较器重他，说自己如鱼得水。当曹操挥师南下想一统全国在新野阻击战开始时，关羽和张飞就有点不高兴，直言让刘备用他的水去打仗，也是孔明比较熟悉，有的安排也是有理有据，才平稳的度过自己上任以来的第一次指挥作战任务，刘备自己都愿意率领一队人马与敌一战。所以如果是空降部队，自己在上任之前，除了上级领导支持你，自己也要主动了解自己的同事，及自己与另外哪一些部门打交道比较多。

二、自己要能胜任相应的岗位，因为如果不能胜任，自己做的辛苦，又会把事和时间耽误，那么能做多久呢？自己应有相应的判断和准备。

三、养成良好的习惯，良好的习惯有合理的工作安排、时间管理、书写习惯、会讲话、自己的行为举止，自己的情绪管理等等。工作环境都有一定的要求。

欢迎关注出干货的工程师“他说历史与生活”公众号，过好现实的生活，搜索可找到我。

图片均来自网络，原创作品，未经许可，不得转载。

一名职场新人在初次进入职场时，主要考虑的是：如何把工作做好？如何在公司站稳脚跟得到认同？如何和同事相处融洽避免被排斥？而不是考虑如何避免被开除！在正常情况下，除非你犯了罪或给公司带来极严重的损失，一般公司是不会开除一个职场新人的。但是，这里说的是正常情况，当你非要出现一些非正常的情况，那么被开除也是无可避免得。

1：不做违法的事。

无论在任何公司，如果你个人从事违法犯罪行为，那么公司一定会开除你，在这一点上，对所有人都一样，无论新人老人，员工还是领导。

2：严格遵守公司的劳动纪律。

每个公司都有纪律，作为新人一定要熟知并牢记这些纪律，并严格按照劳动纪律要求的时间去做，做到这一点，起码不会因为这方面被开除。

但如果你非要挑战纪律，迟到早退，无故请假等，相信不出一个月你就会被拜拜了。

3：服从指挥。

作为新员工，熟知自己的岗位职责，清楚的知道哪些能做哪些做，要把自己当成年人看待，服从命令听指挥，而不是耍性格，装牛逼。

4：每个公司对自己的员工都有一套考核的指标，有的看业绩，有的看其他，所以，一定要按照公司的要求，完成相应的工作业绩，别拿豆包不当干粮。

作为职场新人，不被开除其实是很简单的，最重要的还是要想如何做的更好！

职场新人初到职场时，可能最怕的一个因素就是被开除，在陌生的环境有这种不安的情绪，其实是正常的一种行为。今天就给大家伙说一说职场新人应该如何避免被开除吧：

对自己有足够的自信：害怕某件事情，肯定是自己不够自信的表现，包括职场中对被开除的胆怯。想成功的避免职场中被开除，就要对自己有足够的自信并对被开除有一个正确的心态和认知。被开除的结果没有我们想象的那么坏，但前提自己有没有先遵守职场的规则。就像我们在学校一样，谁违反了学校规则都会有被开除的风险。所以，关于职场被开除，不要有过多的心理负担，不如提高自己在职场中的自信来得更划算一些。

对职场有足够的认识：为什么会有被开除的风险？最直接的原因就是违反了职场规则，所以对职场有足够的认识，是避免被开除最有效的途径。知道前行什么地方最容易出现坑，那就提前做好绕过的准备，之后就没有必要被这个坑所干扰了。因为职场中最重要的任务，是把工作搞好，老想着一直避开被开除的坑，就会真得让你避不开，现实就爱跟人较劲、开玩笑，或许当你把时间和精力都用到了工作上，也就没有什么坑了。

对未来有足够的规划：职场发展不是走一步说一步的，必须要有一个基本的规划，否则就会有各种担忧，比如被开除后的担忧。我们怕被开除，怕的不单单是这个行为，还有对这个行为之后的担忧，比如又要再次陷入找工作的困境之中等。所以，想避免被开除的风险，对未来有足够的规划，也不失为一个好方法。提前把被开除后的思路想好，平常就不用老拘泥于这个胆怯之中了。大家不妨尝试一下。

作为职场的新人，如果你想不被职场开除，首先你自己就要有一定的工作能力，好好的努力。不要光想着玩，也不要偷懒，这样你的领导看见的时候会非常的生气，对你也是非常的不满意看。毕竟你是才来的，自己的同事对你也不是多么的受欢迎。所以在这个时候，你就要好好的去表现，一定要付出一定的努力。

然后就是你也要和你的同事打好关系，好好的进行沟通交流，不要一直枕着脸不和别人说话，因为一定的沟通交流也会让你的工作变得更加的积极，别人也会帮助你做出一定的指导。无论怎样，其实最重要的就是我们的能力。一定要好好的去学习你所不知道的东西。当你有一定的能力的时候，别人也会更加的欣赏你和佩服你，你才能够真正得到别人的认可。拾起自己的信心，让自己变得更加完美。

我刚入职场的时候，也是特别担心自己会在试用期内被淘汰。但是这样的事情并没有发生，说明我的担心是没用的。工作这些年，也看到了一些因为个人原因被开除的情况，职场新人可以参考下。

1.工作无法按要求完成。

公司不会养闲人，除非闲人有背景。对于一般的人来说，都需要通过自己的工作业绩来保住自己的饭碗。那么如果没有完成工作要求，就很有可能被开除了。工作中遇到过这样一名新员工，刚开始工作的时候，都无法在时间要求之前完成任务。同一个组里的同事，也就因为项目目标加上他是个新人，也就把他的那份工作给做了。

2个月的时候还是如此，这个时候组里的成员也都对他的能力产生的怀疑。同期进入公司的员工，别人一个月就进入状态，他两个月还不行。后来在两个半月的时候，他被领导劝退了。他自己也明白自己的工作完成得不好，所以也就接受了这样的结局。

2.公司红线不要触碰。

小军并不是公司的新员工，而是有着2年工龄的公司的老员工了。小军这个人工作完成上没有问题，但是他总是迟到。看他的考勤打卡记录，基本上一年中一大半的时间都是迟到。

他的领导也找小军聊过这个事情，但是过不了几天，小军就又开始迟到了。后来，整个公司都知道部门里的小军是个迟到高手。正好赶上公司人员调整，小军也因为考勤不好，而导致自己处在了调整名单之中。老员工如此新员工更要注意。公司红线就是高压线，谁碰谁死啊。

我是张小丽，关注职场问题，欢迎留言和点赞。

职场新人总是被被随意使唤，该如何避免？~

职场新人总是被随意使唤，可能大多的职场新人都经历过，这既是一种欺生的原因，也是人们下意识考验新人是否勤快，是否听话的一种方式。建议以一种平常心面对，且采取主动态度，让那些随意使唤你的人产生不好意思的感觉。再说，你待的时间长了，有了立足的资本，别人也不敢随意使唤你了。这也是职场潜规则后一种表现！这既是一种欺生，是人们下意识考验新人是否勤快，是否听话的一种方式，也是对新人的一种考验和磨练。建议以一种平常心面对，且采取主动态度，让那些随意使唤你的人产生不好意思的感觉。还有就是坚持下去，待的时间长了，有了立足的资本，别人也不敢随意使唤你了。职场新人刚入职，都想与身边的同事处好关系，故而，老同志安排工作不好拒绝，怕造成不好影响，实际上，遇上这种事，新人可以以上面领导安排工作较急为由婉拒。在公司里，只有你的主管和直接上级才能直接调动你，给你安排工作。如果别的部门或者什么人找你干活，无论你有没有事情，无论你有多热心，都要先问下你的主管这边有没有什么事情，其实也就是去请示，然后让主管决定是否同意把你借调过去。这不是勾心斗角，而是厘清权责：你在这个职位，完成这个职位的工作才是本职工作，也是最重要的事情；所以，也只有你的主管才能直接给你分配工作。这样，你若做的好，主管有权奖励；你若遇到困难或者做的不好，主管也有权惩罚，也有责任帮助你做好。但是如果你未经主管允许，就去帮别的部门做事；做的好了，谁给你奖赏？一旦出现问题，谁来帮你，谁给你背这个锅？不要不好意思拒绝，那些不怀好意的人都好意思找你帮忙，你有什么不好意思拒绝呢？在公司里，只有你的主管和直接上级才能直接调动你，给你安排工作。如果别的部门或者什么人找你干活，无论你有没有事情，无论你有多热心，都要先问下你的主管这边有没有什么事情，其实也就是去请示，然后让主管决定是否同意把你借调过去。这不是勾心斗角，而是厘清权责：你在这个职位，完成这个职位的工作才是本职工作，也是最重要的事情；所以，也只有你的主管才能直接给你分配工作。这样，你若做的好，主管有权奖励；你若遇到困难或者做的不好，主管也有权惩罚，也有责任帮助你做好。但是如果你未经主管允许，就去帮别的部门做事；做的好了，谁给你奖赏？一旦出现问题，谁来帮你，谁给你背这个锅？不要不好意思拒绝，那些不怀好意的人都好意思找你帮忙，你有什么不好意思拒绝呢？职场新人被经常使唤是太常见的事情她，避免应该是很难。但一定要有自己的主见原则，合理范围内的，就当是历练自己了，要知道你所做的每一件事都不是白做的，一定会让你的羽翼更丰满。不合理的使唤也不能一味惯着，阐明自己不去做的理由，注意态度不能生硬，态度坚决而不失礼貌。职场新被人随意使唤职场的潜规则，职场新人本着学习的态度到公司学习，很多新人都会卑躬屈膝地对待老人，虚心请教学习，要想避免随意使唤就要做到有自己的立场，更要做到提升自己的业务能力。

相信很多职场新人都会遇到这样的问题：刚来公司，不清楚谁的权力大，谁安排的工作比较重要，所以老员工安排的工作只得乖乖去拼命做，结果经常是吃力不讨好，累到吐血却被领导责怪本职工作没有做好。原因就是很多老员工特别擅长越级使唤、指挥新人，让新人工作方向走偏了。
职场陪伴师-为你答疑解惑
不论是谁，踏入职场的前30天， 你必须被使唤。如果不这么做，那么恭喜你，你肯定是有一个牛逼的老爸。从职场第31天起，如果你还是天天被同事使唤，那你就要好好读一下这篇文章了。
职场新人的烦恼
首先职场新人被上司和老员工使唤，是很难避免的。没有哪个职场新人可以第一天就挑起部门大梁，每个新人总需要一个熟悉现有工作环境的过程，换个角度讲，被使唤也是新人尽快融入新环境的有效方法，被使唤的时候快速的跟上司、老员工建立联系，避免被排斥、被孤立。
在被使唤一段时间后，虽然身份仍然是职场新人，但是你也已经逐渐熟悉了工作环境，可以独立开展工作了。这个时候，你需要马上调整方法，警惕持续的被使唤，避免让被使唤成为常态。通常来讲，拒绝是结束这种关系的有效途径。
当然，对直接领导（能决定你晋升、薪资待遇的人）提出的要求，尽量不要去拒绝。其他大部分人提出的不合理要求，都可以用简单明了的一句话来拒绝：我手头现在有活要做。
要学会灵活运用这句话：
1、让自己手上必须有事做。可以是正常的工作内容，也可以是领导临时安排的工作，至少也得是看培训资料。
2、对方提出要求时，先搞清楚要你帮助的是什么事，如果这项工作与你的职责权限无关，就可以开始拒绝了。
3、拒绝的时候要申明自己并不是不想帮忙，而是实在没办法、没时间、忙不过来。


最后，再分享一个对职场新人有用的tips：
定期跟直属领导聊一次，拿出诚恳的态度，向他取经，请他帮你答疑解惑：
他对你的日常工作有什么建议，哪些不好的地方需要进一步完善提高；
他对你的职业规划有什么建议，要往哪个方向深挖。

如何稳定地度过试用期?
答：7.要保持进取心，你才会变得有价值。因为只要就职的公司是一个有发展，薪水也不错，福利也好，那他对员工的要求是对应的，肯定会感觉到职场的危机感，特别是在这竞争激烈的职场里。如果你失去了职场该有的进取心，安于现状的话，那么你不是自已淘汰，就是被别人淘汰。8.在职场不要想到有谁会是你的...

初入职场的年轻人如何避免被老员工排挤?
答：1，初入职场的新人需要做到谦虚谨慎、尊重同事，才能不让老员工反感。对于老员工来说，最反感的情况就是初来乍到的职场新人骄傲自满、目中无人。……因此，对于初入职场的新人来说，要想获得老员工的认可，就必须注意这一点，在日常工作中表现出谦虚谨慎的态度，对同事充分尊重，这样才能获得老员工的...

职场新人如何避免被随意使唤,安排工作
答：对于怎么拒绝被使唤除了很多人都说得确定自己的能力没有取代性，你是有存在的意义的，这是一点。其二就是端正自己的观点，你是职场新人，但并不代表你只是一个端茶送水的小妹，你就要屈居在别人之下。不卑不亢，才是一个职场新人该有的一个职场态度。要知道成人世界并不是你去选择用一个比较谦和的态...

职场新人要怎样做才不会被欺负呢?
答：很多初入职场的新人，对职场的规则不是很了解，往往做了一些举动就容易犯错误。很多朋友就想知道我们究竟如何规范好自己的言行，才能不让老员工觉得反感。今天小编就和大家详细聊一聊在职场中新人尽量不要做哪些行为。第一个不要瞎做的行为，就是过于的热情去抢工作，去表现自己。很多初入单位的新人，...

职场新人如何避免被老员工打压?
答：新人就要记住，你们现在就是牛马，你们的时间最不值钱，就是应该多干活少说话，多学习少休假，什么公平什么自由，谷歌Facebook的美好工作场景，你配么？他们那些人是怎么要求自己的，你又是怎么要求自己的。别被骗了，职场是残酷的竞技场。2.过于圆滑，精通人情世故的社会范儿。我特别特别反对大学生读什么...

职场中,新人加入一个成熟的团队,怎样才能不被排挤?
答：尤其是当自己新加入一个已经成熟的团队时更是不好做，人家都已经有了深厚的默契，自然不愿意接受外来的陌生人。而对于领导来说，你是一个新人，能做还是不能做完全只能靠你自己。因此想要在这个团队中好好的生存下去不被排挤，硬来肯定是不行，还是要讲求一些方法的。首先就是要和同事多交流。我们在...

职场新人应怎样做才不会被老板讨厌呢?
答：3. 如果出现分歧和矛盾，需要及时沟通和解决，避免影响工作效率和团队合作。4. 在与老板沟通时，需要尽可能地保持冷静和客观，不要情绪化或者偏执。5. 最后，需要注意保护公司和团队的利益和形象，不要因个人情绪或者利益损害公司和团队的利益。总之，与老板的沟通是职场新人在工作中必不可少的一部分，...

职场新人怎样才能不被欺负?
答：在处理冲突或挑战时，保持冷静和理智非常重要。不要让情绪控制你的行为，而是要冷静地分析问题，并采取适当的行动。这样可以让你更好地应对挑战，并避免成为欺负的对象。总之，作为职场新人，你需要保持自信和尊严，并采取适当的行动来保护自己。通过了解公司文化和规则、保持专业态度、建立良好的人际关系、不...

职场上,新人如何不被人排斥?
答：我认为在职场中新人如何不被别人排斥的方法有：1. 保持谦虚：新人应该保持谦虚的态度，不要自认为是，虚心向老员工请教，学习他们的经验和技巧。2. 显示自己的价值：在新人进入公司的初期，需要尽快展示自己的才华和能力，尤其是在自己擅长的领域上，这样可以让同事们看到自己的价值。3. 尊重他人：在与...

在职场中新人应该怎么做才能不被别人欺负?
答：不管在哪里，都得有朋友，单枪匹马吃不开，独木不成林。融入集体：刚入职的新人，首先得融入这个集体。特别是要跟这个集体中有威望的人打好关系，这个有威望不一定是领导。但是他或者她在这个集体中，是说话大家都听的，说话是有分量的。提升自己：其次，得有专业的知识，在这个岗位中做到别人不可替代...