初入职场职业生涯规划要怎么做 初入职场应该怎么做职业规划？

很多应届毕业生都特别重视职业规划，但是又不知道到底该如何去做自己的职业规划。

以下的五条工作指南可能对你有用：

1、先出发再找路

一是寻找到自己的兴趣点；二是根据自己的性格，比如外向的人喜欢做与人打交道的工作；三是选择自己专业相关能让自己有发挥空间的。

一份对的工作，是你能从中感到快乐并且能享受到一件工作完成后的成就感的。如果你的感受完全相反，就要迅速修正方向，寻找新的机会。

2、不要停止学习的脚步

信息时代，知识的更新速度非常快，想要快速融入职场，最好的方法就是理论与实践相结合：

1）多与公司中的前辈学习、多参加同行间的交流活动、多学习好的公司的案例；

2）保持阅读的习惯。尤其多看工作技能相关的工具书，将实操与理论相比对，你会发现，有更深层次的体会。通过长期的阅读，还可以保持你的知识力和对职场的新鲜感；

3）定期复盘和思考。复盘是一个能让职场人快速进步的方法。如果只有实践而没有复盘，你就像一台工作的机器，永远在重复的劳作，而复盘和思考能帮助你去总结工作中的得与失，甚至提炼一些方法论，帮助你进一步认识和提升自己。

3、不要固步自封

初入职场，你所做的事情都是在给你机会和平台去积累自己的知识储备，去试错去历练，提高你的工作能力。你应该尽可能的去多做事，去协作他人，去融入团队，先找到自己在团队中的位置，证明自己有团队贡献值。

4、培养与人打交道的能力

长期的人际关系,既令人愉悦,又能提高工作效率，所以应有意识地进行培养。

从进入职场开始，你就是一张名片，提升自己的情商和处事方式、培养与人打交道的能力、建立自己的人脉网，会让你的工作事半功倍。

5、找到自己的位置

对于新人，先要脚踏实地的在职场中找到自己的位置。一方面，体现价值，让自己有成就感；另一方面，建立被需要感，让团队需要你。

最好的职业规划就是踏实走好每一步，先让你成为团队里的有价品，然后再让自己变得独一无二，成为不可替代的职场钻石。

更多关于职业生涯的推荐：职场新人规划成长，希望能帮助到你~

初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑？满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？
所以，职场生涯需要好好规划。提供几个规划方案给大家。
方案一：立足本行业，谋求更高发展
第一步：短期目标??稳扎稳打，立足现有岗位求发展。
需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
第二步：中期目标??三年内成为行家
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业
在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步：达到短期目标??应聘于一家较大的公司任相关岗位
初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步：积累相关经验，积累行业信息
在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。
第三步：实现中长期目标??完成经验积累自己当老板
结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。
职业规划专家分析点评
新人如何走出职业“困顿期”
1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯
职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：
沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。
多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。
保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。
2、避免走入两个误区
职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：
过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。
“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。
总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过！

职业生涯规划的前提是真正了解自我情况、社会政策及市场人才供需环境。那真正做到了认知自己吗？到底适合做什么，兴趣爱好是什么，未来选择上班还是创业，考公务员还是进企业，如何选择就业地点，选择哪个行业，选择哪个职能，管理岗还是专业岗方向，到底怎么发展，应该怎样定位自己？
其实天生我材必有用，有个靠谱的职业倾向测评平台贝塔塞斯，通过其中的COAS职业倾向测评系统，肯定能找到自己的优势和闪光点，在深度、广度、精度方面不亚于国外的MBTI和霍兰德。挖掘出真正匹配自我的发展方向，是大学生及刚毕业两三年的新职场人应该尝试的必选项。
作为一个过来人，感慨万分的是选择大于努力，并且每一次的职涯岔路口选择，都会造就完全不同的职业人生，谁也不想多走一步弯路，因此我们必须得重视职业生涯的合理规划事宜。考虑到大部分情况下是“当局者迷”，借助第三方平台了解和剖析自己是个很好的方法，基于个人情况、外部环境等内外因素，按照SWOT的方法制定长短期职业生涯规划是正解。

团体心理培训：初入职场规划
初入职场，面对刚入职的困难期如何调整自己？无人问津时怎样保持动力？选择什么样的工作，有时或许身不由己，但你的情绪不能被工作所左右。重庆寸草心心理医生提示与其郁闷、烦躁，倒不如找一些办法来调整心态。
飞轮效应：不要害怕刚入职的困难
“飞轮效应”是指飞轮从静止状态到转动起来的起始阶段，需要花费很大的力气，但到达一个临界点后，用很小的力气便能容易地将其转起，后被人们总结为：人们在做事情的始阶段，总会碰到这样或者那样的困难，如果能够克服这些困难，在以后的阶段，做事情才会更加容易。
重庆心理医生寸草心理解释人在职场，每个人都会遇到各种各样的困难，特别是在刚入职的那段时间，看看这个，不懂，瞧瞧那个，不会。困难就像影子一样跟着你，那些轻易在困难面前低头的人，便会因此失去了获得成功的机会，而那些坚持下来的人则能够进一步登上成功的阶梯。
“万事开头难”，战胜最初的坎坷，成功便离你不远了。在职场上，无论我们从事的是什么行业，在初入职场的阶段，寸草心理咨询强调都必须要付出艰辛的努力，努力地将事业之轮转动起来，中间不能有任何懈怠，当事业渐渐有起色之后，再操作的时候就会容易很多。

应届毕业生初入职场怎么做职业生涯规划~

在职场中走过了十几个年头，如今我以过来人的身份谈一谈初入职场的小白应该如何做职业规划。

每个人都知道职业规划一般是分阶段的，三年内做本岗位最有竞争力的员工，五年做部门经理。凭空想象很容易，但想要职业规划做的贴合实际情况，需要要做好功课，有以下三件事情请你弄清楚：
首先，你对自己所在的行业有一个清晰的认识吗？
俗话说郎怕入错行，选择一个如朝阳般有生机活力的行业能够让你少走很多弯路。在一个朝阳产业里奋斗，就像一个运动员面对着一条笔直的跑道，你只需要努力奔跑就可以达到终点。反之，如果行业本身就不景气，再努力也有可能白费，不如趁早改行。
记得几年前，有许多刚毕业的大学生并不知道投资担保是做什么的，在高薪的诱惑下奋力投身于投资担保事业，后来许多这样的公司资金链断掉，那些做业务的小白们都成了替罪羔羊。可见认清一个行业是多么重要。
其次，自己所在的企业有竞争力吗？

也就是说，在行业中，自己所在的企业又是处于什么地位呢？比如，我所在的急救医疗器械行业，是世界上第一个制造心肺复苏模型的企业，在二十多个国家设有销售公司，在急救领域中占有领导地位。
有了这样的了解，这样你可以知道，这个企业在行业中是否有竞争力。如果行业很好，但是企业没有竞争力，很可能在商战中被击败，甚至垮掉。作为洋流中的小虾米，职场小白不可能力挽狂澜，只能被冲走。如果身在这样的企业，建议考虑去同行业中有竞争力的企业发展。
最后，你的岗位有前途吗？
在你所在的岗位，有没有上升空间？比如，你做销售，做得好可以升职为销售经理，后还可以做销售总监，等等。像这样如果企业对员工的发展有一系列的职业规划体系，你的岗位又有健康的晋升通道，那么恭喜你，你只管去努力奋斗，就可以按部就班地实现每个阶段的职业规划。

基于以上几点，你已经对行业，企业，岗位都已经有了清晰的认知，接下来就简单了，你只需要给自己制定在本行业、本企业的发展计划。我的经验是，先定一个长期的目标，再分配成各个阶段目标。比如十年内我要做项目总监，然后再把目标分阶段实施，如：五年内做上项目经理，三年内做一个有竞争力的项目专员。
另外在不断的学习和实践过程中，定期评估自己的近期目标制定得是否合理，自己离下一个目标的岗位标准还有多远的距离。
作为职场小白，做职业规划要尊重客观现实，做好调查研究。以事实为基础，量力而行，这样做出的职业规划才能更加科学、合理，才能正确地指导你未来的职业发展。

初入职场的你应该如何规划自己的发展?
答：已经远超B同学了。第三，干自己喜欢的工作，有利于自己职业生涯的规划。人的职业生涯说长不长，说短不短，良好的职业规划对于自身的职场发展将起到一定的促进作用，极大的发挥自己的潜能，将自己的专长、特长、爱好最优化与职业匹配，实现自己职业最大的实现。职业规划讲究连续性和一致性，如果你干得不...

初入职场,怎样做好职业生涯规划
答：2 中期目标?三年内成为行家 中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会 在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望， 职业规划 师由此提出了方案二，即并给出...

职场新人如何做职业生涯规划?
答：4. 体验实习：在目标领域寻找实习机会，通过实践锻炼你自己并测试是否符合该行业以及岗位要求。5. 职业咨询：可以请一名职业顾问与你协作，这将帮助你评估自己、了解就业市场、制定计划并引导你正确地获取就业机会。总之，职业规划需要考虑到长远目标及梦想，而非仅仅因为眼前利益而做决策。参照以上方法和自身...

刚入职场,自己的职场规划应该怎么做?
答：工作是我们人生必不可少的一部分，许多人都想在自己的工作上干出一片天地，那么当我们刚入职场时，怎么做自己的职场规划呢？一、设定目标 不管是工作还是做其他事情，在开始行动之前，都要设定目标。刚入职场，你没有设定目标的话，每天都是重复一样的工作内容，非常迷茫，工作没有动力和斗志。二、...

刚入职场,自己的职场规划应该如何做?
答：同时我发现在工作中每天明确自己的目标是非常重要的，我们公司每天开早会，大家都会把自己一天的工作目标写出来并读出来，这样设定目标后一天的工作效率会大大提高，每个人心里都很明确自己要做什么，就不会一天无所事事了。第三，设定目标视觉化。视觉化同样也很重要，把自己的目标写下来，或者画下来，...

在职场上如何做职业规划
答：第七问:干得怎么样,满意吗?还应该怎么干?每年辞旧迎新之际,我们都要注意重新审视自己的职业生涯,问一问自己:我今年干得怎么样?我实现自己的职业计划了吗?取得了哪些职业业绩?存在什么问题?我的生涯规划需要调整吗?我明年应该怎么干?我还应该提升哪些方面的职业能力和竞争力?在职场上如何做职业规划2 ...

我是一个刚进职场的新手,该如何去规划我的职业生涯?
答：您好，朋友 我有过职场空窗期，那段时间我可以说是非常充实的 首先，我给自己定下目标，努力提升自身能力，包括完善自身专业能力，增强职场竞争力。比如我就去学习其他行业的新技术、新知识，总结自身经验，深入了解职业发展趋势等，在学习上花费不少时间 同时，我通过创业的形式，结合专业技能，去实践一些...

职场新人如何规划自己的职业生涯
答：1、升职和发展，都是高不可攀的瓶颈 为什么说要辞职呢？如果你的工作做得不是很好，但是很充实，那就是不能满足现状。你应该考虑清楚：这份工作和自己想要做的职业生涯规划是否有很大的出入。现在我知道了很多职业规划中存在不合理的地方：没有明确的职业目标、没有找到自己工作上最大的价值点、对自己...

职场新人要如何做好自己的职业生涯规划?
答：在职场中，新人需要注意迎合老板的喜好，但这并不意味着需要完全迎合老板的喜好，而是需要适度地做出一些努力来符合老板的期望和要求。以下是一些需要注意的事项：1.注意老板的需求和偏好。了解老板的工作风格、决策方式、偏好等，有助于新人更好地理解老板的期望和要求。2.尽量避免与老板意见不合。尽量避免...

如何做好自己的职业生涯规划
答：时间过得太快,让人猝不及防,我们又有了新的工作,让我们做好职业规划,在今后的工作中奋勇争先吧。想必许多人都在为如何写好职业规划而烦恼吧,下面是我为大家收集的如何做好自己的职业生涯规划,希望能够帮助到大家。 如何做好自己的职业生涯规划1 01、过于看轻自己 无论是刚刚步入职场的毕业学生,还是在工作上摸...