刚毕业工作一年,越干越不开心,要不要辞职? 工作做的很压抑,很不开心,要不要辞职,解脱

作者&投稿:俞婵 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

理论上,既然工作不开心,当然可以辞职。……而且,这时候自己应该尽快离开,免得在此耽误时间。

但是实际上,因为自己刚刚毕业工作一年时间,所以这时候不应该不冷静行事,以免给自己带来不必要的麻烦。

具体来说,自己现在要做的不是一时冲动而辞职,而应该冷静下来分析一下自己的处境。

首先,自己应该搞清楚自己为什么会工作不开心……是因为工作环境不好,还是因为与同事相处不和谐,还是专业不符合自身特点……总之,要搞清楚造成自己工作不开心的具体原因。

明确了自己工作不开心的原因以后,再进行理智应对,才能应对得当。

如果因为自己的问题而不开心,那就不应该辞职,而应该改正自己的缺点和错误。

如果因为外界因素导致自己不开心,可以进行认真分析,找出解决办法。

比如,自己可以求助老板和同事、亲友,帮助自己解决困难。

比如,自己可以调整心态去主动适应环境……毕竟自己刚刚工作一年时间,对这里还不太熟悉……

只有当自己确定确实无法在这里继续工作,才可以考虑辞职。

即使自己决定辞职,也不能轻立刻离开,而应该先去寻找工作,等自己找到了合适的工作以后,再考虑辞职的问题。

这样应对自己面临的问题,才能妥当应对,做出对自己最有利的选择。



刚毕业工作一年,越干越不开心,当然不需要辞职,首先要搞清楚,越干越不开心的原因。
工作在职场,就要碰到许多挫折,困难矛盾,要学会与同事打交道,与上司打交道,去适应工作。假如不能及时的调整心态。
无法和同事融为一体,和上市领导搞好关系,没有能力去适应工作,那么辞职到任何企业单位都会遇到同样的问题,同样会越干越不开心,到头来只会一味的消耗热情,消磨青春,落得苦不堪言。
今天不工作努力,明天就要努力找工作,这是职场的依据,经典名言,而刚毕业工作一年,既没有技能又没有经验,还自认为越干越不开心,辞职了又能做什么呢?
如果不能及时调整自己的情绪和思维思路,辞职只会让自己更陷入被动的局面,产生不自信以至于自卑怀疑人生。
建议把越干越不开心的原因找到,逐个解决问题,工作不适应就要努力刻苦学习,提高自己的技能,多看一些与工作相关的书籍,不懂就问。
和同事搞不好关系,就要站在自身的角度去反思。凡事不苛刻,凡事不斤斤计较。针对越干越不开心的矛盾问题个个解决,这样心情就会愉快干工作也会带来快乐,辞职是最不可取的做法。

如果刚毕业或者在实习,并且有一定的积蓄,工作中不开心了,我会毫不犹豫的辞职。不会去管那么多,不爽了我就走,可能还会想这是什么破公司。
工作多的是,大不了重新找工作。初入社会,初生牛犊不怕虎说的就是这样的吧。说白了我还年轻工作多的是,辞职了慢慢的会去其他公司。
当工作一年多了后,工作不开心了,不会像以前那么冲动,会考虑很多东西,其实我想是会坚持下去的。之前呆过的公司和经历总结出来的核心就是:“工作,从来就不是用来开心的!”没有一份工作是一直快乐的,不快乐才是常态。
很多人都会说对一种工作是抗拒的状态,说明根本不喜欢这个工作,也根本做不好,还要折磨自己这是何苦呢?有时候迫于现实的无奈,房租、生活、没有积蓄,显然辞职是不明智的。
所以工作不开心了,考虑要不要辞职前可以想一下自己的处境。
不开心的原因是什么?公司环境不够好?能不能调整自己的工作状态?这份工作坚持下去是确定没有结果的吗?积蓄维持3个月可以吗?下一份工作有着落吗?目前能清楚了解自己的职业定位吗?这份工作你学到了什么,未来是否还有提升?辞职了这份工作以后想起来你会后悔吗?
多去问自己问题,综合考虑一下,因为这世上大部份人的工作都不是自己感兴趣的,但还是会努力的去完成,毕竟饭碗不能丢。
考虑清楚了就做决定,犹犹豫豫才是对自己最大的伤害。要么换一种方式调整好自己的心态,继续工作。要么换一份自己提前有目标的工作,重新开始。

一、不要先想离职的事情,重要是学会开心的工作

工作的不开心,已经成为广大年轻人离职的原因,难道选择逃避后就能够开心的工作吗?从大量年轻人的选择来看,离职并不能从根本解决工作不开心的问题,而且还容易让年轻人在离职的问题上形成习惯;相信大家打拼的目的都是挣钱,那么大家解决不开心的问题才是首要做的事情;相信大部分人之所以工作不开心,多数都是人际关系差,自己的能力不被领导认可导致的;那么大家应该努力在这两个问题上尽量去改善,在人际关系方便,不管是领导还是同事,大家都应该尽量改善;在关系好的情况下,努力提升自己的工作能力,自己就会渐渐在工作中找到开心;所以说,大家的工作不开心时切忌赌气,应该是主动去应对问题。

二、确定要离开后,要尽量玩转离职

如果大家确实要离开目前的公司,那也要将损失降到最低,只要学会玩转离职,自己的下一份工作也会顺利;在离职的问题上,相信很多年轻人都有过这样的想法,尤其是在遇到不开心的事情时,想过的次数不止一次;从过来人的角度来看,离职就是逃避一些事情,要是在面试中被面试官看到求职者抱怨的现象,喜欢逃避的人肯定不会有入职的机会;大家在离职时,重点考虑的不是不开心,而是自己的价值和薪资手否成正比,目前的工作是否影响到自己的生活了,公司的发展是否在走下坡路,这才是大家重点考虑的事情,只要大家做好了离职的准备,自然就会避免错误的选择。

本人在国企入职一年,每天最早来最晚走,干最累最苦的活,但是得不到领导的认可,越干越不开心,甚至怀疑自己不适合工作,也不会调节自己,该怎么办。
在这先表扬一下你,你很努力,也很出色。虽然不了解你的工作成果怎么样,但是冲你这踏实肯干,任劳任怨的劲。我非常喜欢你的工作态度,绝对是大多数年轻人学习的榜样。
截止目前为止,你在本单位工作有一年时间了,这段时间说长不长,说短不短。在职场上,你已是一个有社会经验的新人。不管是对公司,还是对业务、人事等情况,你也都有了一定的认识。
在日常工作中,你是每天第一个到公司,也是最晚一个离开公司的员工,而且干活还专挑最苦最累的活来干。可是,你的全心全意付出并没有得到领导的认可。这正是你工作上越来越不开心的直接原因。
因此,你一直被低落的情绪所笼罩着,日复一日,也势必会引起一些不良的影响,例如,工作的积极性会逐渐降低;与同事交往也会慢慢变少;甚至还会有过想离职的冲动。
这一切正是你目前苦恼的根源。其实,你有没想过,如此让人心情糟透的问题,可能真是你想象出来的。人这一生啊,特别需要调整自己的“情绪成熟度”,我们得知道工作、爱情、婚姻、亲情、友情这些关系中,很大的痛苦和消耗是我们的情绪带来的,并不是事情本身差到无法收拾。
说实话,领导确实无视了你的感受,但这也正是职场与学校不同的地方。即使你现在特别的难,事情也总有会过去的那一天。因为,你会变得越来越成熟,越来越理智,最后迈向更高一层级。
现在最好是多尝试调整一下自己的情绪,把全部的注意力放在工作本身,努力解决工作中一个个具体的困难,而不是那些“他不认可我”“他不喜欢我”“她对我有意见”这种虚头巴脑的东西。

刚毕业,工作半年,工作不开心,要不要辞职~

第一份工作我的建议还是,别辞职,最好撑到一年,不然到时候你出去找工作人家问你有工作经验吗,你说有啊,人家问你干了多久,你说半年,人家要问,怎么只做了半年,是因为不能胜任吗?还是因为你不能吃苦?那么他们还愿意用你吗,所以还是稍微撑一下吧,我自己也是这样的。我也刚做了半年多。

辞职是可以 但是根据你生活水平衡量吧 如果你经济不是十分紧张可以辞职休息下 如果是十分紧张 辞职立马得去找另一份工作 那么你就要考虑了 因为现在的工作不是那么好做的(除非你会的比较多或者学历比较高吧) 干啥事现在都不容易 祝你生活愉快

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答:你的心情也会一直处在矛盾之中,你的痛苦也会越来越深,只要不离开你的情绪总会这样纠结。就像上面的一位朋友说的,变则通,通则顺,如果你的想法改变了,能找到使自己为什么要留下的理由,那么你的心态就不是现在这种情况了。所以你得自己想好了,干与不干的理由不要茫目。

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出来一段时间了,对工作越来越没有兴趣是为什么?
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