毕业生面试谈薪酬的七点注意事项

毕业生面试谈薪酬的七点注意事项

　　当面试双方已经进入谈薪阶段，就应当抓紧机会，委婉地说出自己的期望值。此时应聘者应该注意以下几点：

　　1、不要虚报目前收入。许多公司有简历审查的程序，会让录取员工拿出原先单位的工资单以做核实。因此，在说明目前薪水时，要尽量做到真实。

　　2、给出整个薪资结构。这位求职者十分坦诚，可是他在谈薪上缺乏技巧。最好的方法是对以前以及将来的薪资结构进行解说。比如说，以前的6000元收入，是包括1500元的基本工资，几百元的房贴、车贴，再加上3000元左右的销售提成;本次跳槽希望能有2000元以上的基本工资，由于自己拥有丰富的客户资源，相信提成加上福利能达到6000元以上。这样面试官就不会在简历上简单地写下“6000元”的期望薪酬，而会写“2000元+提成”，这样被公司认可的可能性较高。

　　3、了解行业整体薪酬。不同行业、特定时期的人才市场景气状况直接影响到员工的薪资待遇，求职者应在面试前对行业薪酬进行了解。在有条件的情况下，尽可能通过各种渠道了解一下你所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况，并结合自己的心理期望底线，确定一个薪酬范围。此外，一般来说，拥有3至6年工作经验的求职者，跳槽后加薪幅度一般在20-30%左右。权衡多方因素，才能给出公司能够接受的薪资数额。

　　4、给出灵活的薪酬。每个雇主在询问求职者期望薪酬之前，心里已经有了大致的给付标准，他们会根据求职者的回答，在这个范围内灵活调整。当求职者给出期望薪酬后，雇主往往会直接选取底线的价格。因此对求职者来说，一方面给出的薪酬底线要高于实际期望值，另外一方面，要注意保持薪酬的灵活性。可以说：“结合我的工作经验，我希望我的'薪水比前面一份工作高出20%-30%，不知道是否与您的薪酬标准相吻合?”这样就既灵活，又委婉。

　　5、不要在面试的第一个问题就问工资待遇。

　　6、最好是等面试考官司先问你这个问题。(如果他对你产生兴趣,待遇问题是他要和你一定要谈好的问题)

　　7、你的薪资要求要合理。注意听别人的经验及学历和工资要求,有一个参考。一般来说每个工作岗位基本有一个较普遍的工资标准。如:某个职位在市区内:2000---2500(不包吃住), 关外:1500---1800(包吃住)。你要求的工资要有一个灵活的跨度,如2500---2800, 3000---3500等,最好不要一口价:2200, 3000。 要给人考虑和调整的空间。如果你认为最少2500可接受,可能你要说2500到达2800比较好。

;

~

您好,我是应届毕业生,想要面试你所在的公司,能给我提供些建议么_百度...
答：同时,毕业生还需要尽可能地了解你所申请职位的工作职责以及所要求具备的技能。值得注意的一点是,为某个职位做好一切求职准备绝对是正确的,但千万不可将自己局限在某个职位上,而忽略了对其他职位的考虑。 其次,要善用“假想”,坚持“原则”。 如果有单位通知你去面试,在面试之前,除了提前做好书面资料的准备之外,还...

分享面试技巧七个绝招
答：分享有关面试技巧七个绝招 面试是一种考查活动,即在特定场景中以面对面交谈与观察为主要手段,来测试和评价应试者的能力素质 。那么面试有哪些技巧和注意事项,面试时经常提到哪些问题,这些问题又是如何有技巧的回答,下面我分享有关面试技巧七个绝招,供你阅读参考。 分享面试技巧七个绝招 篇1 绝招一:广种薄收,重复...

毕业生求职面试时不能做的事情
答：毕业生求职面试时不能做的事情1 1、迟到。2、迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。3、穿着不整，或者不恰当。4、谈话时眼睛不看面试官。5、事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的?”6、回答问题总是用简短的"yes"和"no"。7、没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。8、...

面试的注意点都有什么?
答：面试过程中应注意的问题与禁忌 一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题: (一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落...

大学生如何掌握就业面试技巧
答：(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。三、注意事项 应试者消除紧张的技巧由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易...

浅谈视频面试技巧
答：毕业后的第一份工作还是很重要的，包括你的眼界，个人定位等等 我们这届毕业生很难，但相信自己！自信的人幸运值也会高呦！好啦这就是我今天要分享的内容了，希望对看文章的你有用 有问题可以在评论区留言大家一起讨论呀 然后如果有遗漏的注意事项后续也会补充在评论区 希望我可以收到offer哇哇哇 ...

事业单位面试需要注意哪些方面。
答：面试技巧:.面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：. （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。...

大学毕业生就业面试的准备工作
答：三、准备一系列问题，向面试者请教 所谓准备就是指对组织面试的各机构情况进行了解，也指对你不太熟悉的情况或求职机会进行了解。你可能希望询问有关用人单位提供的职业学习、技能提高以及继续深造机会等问题。大学毕业生也可以请求面试者解释一下本单位成功的准则。四、对可能遇到的问题进行准备 准备得越...

请问,现在大学生就业面试存在什么问题?谢谢。
答：5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧,供同学们参考。 (1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力,调整情...

应届毕业生职场面试的礼仪
答：应届毕业生职场面试的礼仪,无论在职场上还是生活中,礼仪都是很重要的,在求职面试的时候尤其要注重礼仪,因为有些面试官是很注重个人行为的,下面我分享应届毕业生职场面试的礼仪,一起来了解一下吧。 应届毕业生职场面试的礼仪1 应届毕业生职场面试礼仪 面试礼仪 (1)必要的自我介绍 准时赴约,最好提前十分钟到达,...