什么是管理?为什么需要管理?如何进行管理?

什么是管理？
管理是一种在社会组织中进行的活动，它涉及管理者为了实现特定目标而进行的协调工作。这种活动以人为中心，旨在更有效地执行任务、改善工作表现、满足客户需求，并提升整体的效果、效率和效益。
为什么需要管理？
管理的必要性在于它能够确保活动按照既定计划进行，从而提高组织运作的效率和效果。通过管理，可以更好地协调资源，优化工作流程，减少错误和浪费，同时确保组织目标的实现与持续改进。
如何进行管理？
管理涉及一系列连续的过程，包括：
1. 制定：制定计划、规定、标准或法规等，为组织活动提供方向和指导。
2. 执行：根据计划采取行动，实施制定的策略和步骤。
3. 检查：将实施的结果与计划进行对比，总结经验，识别差异。
4. 改进：推广成功的经验，形成长效机制或新规定；同时，对发现的问题采取纠正措施，并制定预防措施以避免未来再次发生。
通过这些步骤，管理能够确保组织的持续发展和目标的顺利实现。

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什么是管理?为什么要管理?如何管理?
答：1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者应该...

什么是管理?为什么要管理?如何管理?
答：广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动，使其有序进行。其对应的英文是administration，或regulation。狭义的管理是指为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调、控制和决策的活动，对应的英文是manage或run。管理，是指以管理主体，有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空...

什么是管理?为什么需要管理?如何进行管理?
答：一、管理(Manage)是社会组织中，管理者为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。二、管理的意义在于更有效地开展活动，改善工作，更有效得满足客户需要，提高效果、效率、效益。三、进行有效管理的六原则：1.注重成果 2.把握整体 3.专注要点 4.利用优点 5.相互信任 6.正面思维 一、管理的定义：...

什么是管理?为什么需要管理?如何进行管理?
答：管理(Manage)是社会组织中，管理者为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。管理的意义，在于更有效地开展活动，改善工作，更有效得满足客户需要，提高效果、效率、效益。管理就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是...

什么是管理?为什么要管理?如何管理?
答：管理就是制定，执行，检查和改进。1：管理首先先用了了解你要做的事情开始，要有自己的思路。2:“管理指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。有效管理六原则;一、注重成果管理重在追求或取得成果。检验...

谈谈你对管理的认识
答：顾名思义,就是我们每个人要有管理的意识,要想管理,去管理。只要是一个思维正常的人都会有这种意识,家庭需要管理和撮合、个人学习和发展需要管理和规划等等;尤其是企业人(主管、员工),管理的意识更强。在一个中大型企业中,员工来自祖国的五湖四海,为了一个共同的企业宏伟目标和价值观而聚集在这里,就要考虑怎样才能...

百度如何理解管理的内涵
答：如何理解管理的内涵 管理是在特定的环境下,一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、控制等职能来协调他人的活动,以充分利用资源,从而组织目标的活动过程。这一定义具有以下涵义: (1)管理是组织行为的重要组成部分。组织作为一个行为的系统,其内部行为中除了主要从事具体操作活动的操作行为外,好包括专门对各种...

什么是管理
答：④控制:控制职能是管理者为保证实际工作与计划目标相一致而采取的一切活动 ⑤创新:创新是人类根据需要,运用自己体力和脑力创造出新的物质或精神产品的过程 2.管理为什么是一门科学,又是一门艺术?管理是一门科学.,它是人类长期以来从事社会生产活动实践,对挂暴力活动规律的总结 管理又是一门艺术,是指管理...

什么是管理,管理的目的是什么?管理是管人还是帮助公司实现效率最大化...
答：管理是管“人”和理“事”。把“人”管好，主要靠领导和激励；把 “事”理顺，主要靠规范和决策。领导是艺术、激励是机制，规范要科学、决策要效率。激励机制建设和制度流程等规范建设是科学层面的，而领导和决策是艺术层面的，因此管理是科学又是艺术。二、管理关注效率和效果 管理的定义：“管理是...

什么是管理。管理的含义是什么?
答：就一般意义而论，管理是人们为了实现既定目标而有效利用资源的过程。因而管理的内容十分广泛，一个人有效利用时间是管理，合理安排自己的工资收入也是管理……但我们这里讨论的管理是针对社会组织而言的。每个社会组织都有自己的目标，而要达到目标就必须通过计划、组织、领导、激励、控制等一系列手段去统一组织...