劳动法父母护理假规定
陪产假和护理假一样吗
陪产假和护理假是一样的，只是说法不一样。虽然法律只对女职工的产假作出明确规定，对男职工的陪产假或者护理假没有进行规定，但是各省的人民政府会根据当地的实际情况，作出相应的规定，会对男职工的陪产假或者护理假作出详细的规定，其实，陪产假和护理假是一样的，只是说法不一样，毕竟男职工的假期是由各省进行规定，那么在说法上就会存在差异，但是在本质上是一样的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十三条
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
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广东省父母护理假规定
答：广东省父母护理假规定是：1、《广东省人口与计划生育条例》明确了新增父母育儿假、独生子女护理假，建立普惠托育服务体系等内容，自决定公布之日起施行。2、条例规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。3、为缓解独生子女照护父母的压力，条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假...
照顾父母假期法律规定_法师兄
答：四川：护理假20天 根据2019《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”湖北：护理假15天 根据2019《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条对符合法律法规规定生育的...
父母生病陪护假2023年新规定
答：法律主观：陪护假一般是7-25天，陪护假指的是陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。比如，根据《湖南省人口与计划生育条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除...
父母生病陪护假国家规定
答：法律分析：各地陆续出台的关于独生子女陪护假政策，各地规定的假期市场都不同，但是通常都是在10天到20天以内。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
父母护理假需要哪些证明
答：父母护理假国家规定如下：1、父母护理假以自然年计算，逐月月初释放，当月的可用额度=全年天数*当年在职月份数除以12个月，假期天数精确到 0.5 天，不足 0.5 天的部分当月不发放；2、请休父母护理假，须提供相关证明：医疗机构出具的父母诊断证明、住院证明或者相关机构出具的失能证明等；3、父母护理假...
非独生子女父母护理假国家规定
答：法律分析：支持家庭成员照顾老年人。对赡养人、扶养人特别是独生子女赡养人、扶养人照顾患病住院、失能失智、临终老年人的，用人单位应给予相应的护理假，护理期间的工资、津贴、补贴和奖金不予扣减。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》 对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位...
父母陪护假国家规定有什么?
答：中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。各地护理假如下：广西已经有规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，...
父母有病,护理期间是否可以休假
答：中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。各地护理假如下：广西已经有规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，...
陪护父母假2022年新规定有几天
答：普法内容 全国各省市规定各不相同,具体如下: 1、北京:护理假天数每年累计不超过10天; 2、天津:独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天; 3、浙江:独生子女每年享受5天陪护父母假; 4、广东:每年累计不超过15日的护理假; 5、河北:独生子女每年累计不少于15天,非独生子女每年...
父母住院陪护假2022年新规定
答：法律客观：《国家信访局机关工作人员请假休假管理办法》第九条（一）女职工正常分娩假期98天，其中产前可以休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天。按规定生育的，另外享受生育奖励假30天。局机关男职工配偶按规定生育子女的，本人享受陪产假15天。女职工申请休生育奖励假...
