在职场上怎样让同事和领导对我有好感？
第一种是真诚交流的人，很简单。
这种人他至少是态度比较真诚，他想要跟你去交流一些东西，不是在纯粹打探你的隐私。只不过两个人从表面的打交道慢慢交流之后，总会有一些相对深入的交流进入到个人领域。
那这时候怎么办呢？
一定切忌：交浅言深。因为你的真实形象里边一定会有一些负面的部分，甚至有可能你以为挺正面的，但对方觉得是负面的，传出去就不是那么个意思了。
职场的关键是打交道，不是交朋友。
如果你遇到一个人真的有可能和他成为朋友的话，看他到底靠不靠得住？会不会误解你？会不会把你的话传出去传得变了样子？别着急，慢慢来。不要因为自己的一种莽撞，反而错过了那些本来可以真正交流的人。


第二种是好奇打探的。
这种呢，就是你不太愿意说的时候，可是对方又没有什么恶意，你直接拒绝吧，显得很小气，小家子气，对方没恶意嘛，你干吗这样。
这怎么办呢？要幽默，用幽默来化解，而且万一你要是不够幽默，没事儿，假装你是冷幽默。对吧，就这么简单。
比如对方说，“这个女孩是你喜欢的吧？”或者说，“哎呀，你男朋友......了吧？”
你就对他说，“你猜，你再猜，你猜对了我也不告诉你！”你可以用一种玩笑的口吻就把这个给绕过去。
又或者对方说，“问你一个秘密，我肯定不告诉别人！”你就说，“哎呦，那你是一个能保守秘密的人吗？太好了，我也是！”然后不告诉他。
或者可以干脆来一段Freestyle：“呦！我有许多小秘密，可我就不告诉你，我劝你也别生气......DJ drop that beat！呦！”就可以了，无所谓。

总之最重要的一点就是：认真你就输了。一定要在气场和话术上都不太认真，但是态度上面坚定不移。
就是别人的好奇心没有恶意的时候呢，你也不要去恶意反击，可以用一种很圆滑的，很世故的方式把它绕开，这样双方都绝对不会受伤。

第三种人是最头疼的，就是居心叵测的人。
这个特别好分辨，因为一般来说，它是形式上锲而不舍，一直在问你，然后在态度上装做天真无邪。
我们先说已经识别出来了，就是居心叵测怎么办？
最好的办法就是互相装傻白甜。既然他假装没有恶意，那你就假装没有发现他的恶意，继续跟他打哈哈。当然，有的人觉得我实在咽不下这口恶气，“明明是他过来恶心我、骚扰我、烦我，我为什么要忍着？”“我不忍，我要报复他。”没问题，可以报复。
我的建议是这样的，就是学好武功秘籍有两招。
第一招，你先用姑苏慕容家的“以其人之道还治其人之身”。
对方如果想打探你的隐私了，怎么办？你马上打探他的隐私。如果他开始自曝隐私了，那你就说，“哎呀，你这也不容易啊......”圆过去就完事了。如果他都不自曝隐私，那你就可以不用说自己的隐私了。
第二招，是独孤求败的“无招胜有招”。
你可以在关键信息里边用一些小技巧，让对方自以为掌握了正确信息以后，四处传闲话呢，就会露出马脚。

比如说那个段子。其实那个段子挺管用的，就是给不同的快递小哥留联系方式，分别叫，本来说冯通，可能叫冯申通、冯中通、冯圆通，到时候人家打电话的时候说，“喂，你是冯中通吗？”你就知道是谁把你的信息卖了，就这么个道理。
当然了，除了上面说这种情况，还有的人他打探的是别的，虽然也是隐私，但不是你个人的私事，而是你工作上的薪酬，他想知道你有多少工资？他为什么想知道？他想知道的话怎么办？怎么样把这个东西绕开呢？
我们在职场理性派社区里边专门聊过这个话题，关于“雷达婊”，就是面对总是打探别人工资的人时，该怎么办。
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