如果你在一个公司工作了很久，让你离职的主要原因可能是什么？
很多员工他们在一个岗位上如果工作了很久，发现自己的兴趣并不在这个行业或者是在工作了很久之后，发现自己没有上升的空间发现自己没有上升的空间。甚至工资也是没有一个上涨的空间的话，很有可能会让他们感觉到非常的没有希望，而且会觉得前途黯淡，在这种情况下很多人都会选择跳槽。
很多人都会选择跳槽主要还是因为大家对于自己的未来都是处在一个比较向往的一个阶段，而且很多年轻人们他们在走入了一个岗位之后，也希望能够通过自己的努力让自己的职位有所提升。甚至也是想自己在通过不断的努力或者是进步当中让自己变得更加的优秀，甚至也希望自己的薪资能够变得更多。在这种情况下，如果在一个公司公司里面工作非常久，都没有迎来属于自己的光辉时刻，或者是让自己有一个比较上涨的空间的话，很有可能会让这些人感觉到自己在这个行业里面是非常不适合的。
非常激烈的竞争过程中或者说是在这个公司里面是非常不适合，是出于一些方方面面的原因，比如说老板他们的作风并不是特别的好或者是他们不懂得怎么与员工进行交流。在长期的压榨过程中，可能也会让一些员工们感觉到内心非常的疲惫，在这种情况下很多员工们就会选择去离开这个公司，甚至是选择跳槽去另寻他路。另外就是一些员工们他们在一个公司里面工作了很久，发现自己与一些人或者是一些竞争者们，长期是处在一个非常恶劣的环境下。或者是总是在处在一个非常激烈的竞争过程中，也会让他们的心感觉到特别的累。
毕竟对于很多人来说能够处在一个非常融洽的工作环境，也是比较幸福的一件事情。每天公司里面都处在一个尔虞我诈的环境里面，或者针锋相对的环境里面对于很多人来说的话，也是一件非常痛苦的事情。甚至也会让自己的身心感觉到特别的疲惫，在这种情况下他们也有可能会去选择离开这个公司。
我觉得让我离职最主要的原因就是因为钱没有给够，因为我们出来打工，主要就是为了挣钱。
没有发展前景。如果一辈子都没有升职空间，还不如另谋他路试试。
离职很大原因可能是因为自己实力不够，不合适这份工作
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有人说:“一个人在公司待得越久,越不敢轻易离职”,为什么会这样呢?
答：在一个公司待的久了，就必然会与公司发生一些利益上的纠缠。在任何一家公司工作到一定年限之后，都会了解到很多公司不为外人所知的内幕，也有可能自己与公司在业务方面还有着一些债务方面的问题，在这种情况下贸然辞职对自己的影响很大，一方面企业会出于自保的目的而限制你未来的就业方向，让你在整个行业都...
在一个公司为公司兢兢业业工作了10年的人最后都怎么样了?
答：最后的职位会越来越高，也可以获得领导喜欢，并且领导会觉得这个人为公司付出了很多，会提升为副总。
在单位上班很久了突然被调到一个新部门,已经很努力了!但在这个部门总是...
答：2、从单位内部出发，找志同道合的人，进行逐个击破。大多数情况下，职场上的孤立主要是利益或者不熟悉两个方面导致了，志同道合可以有更多的话题，同时找志同道合的人，大部分情况下可以化解被孤立的风险。3、对于一部分人给予一些小恩小惠，打开关系的突破口。在日常生活中，可以给某些与自身距离相对较...
在一个公司工作了三年,几乎天天都挨训,怎么办
答：不要放弃了你对这份工作的喜爱，换家其他的公司，你可能会很得心应手！首先你和这个经理的某些理念不同，其次就是三年里你应该懂得了怎样和老板很好的相处、沟通。此处不留爷，自有留爷处！加油！
有人说,在一家公司工作3年就应该辞职,对吗?我工作3年了,应该辞职吗?
答：第四，长期做低水平、高重复的工作。如果你长期从事简单工作，得不到成长，荒废了青春，抓紧时间换一个公司，多做让自己成长的工作，而不是复制你的日子、蹉跎了岁月。为什么银行柜员辞职率很高？他们本来都是985/211名校毕业生，进入金融行业，以为可以叱咤风云，但是，长期把你按在一线柜员岗位，每天重...
让你舍不得辞掉现在工作的原因是什么?
答：其实我们公司的工资也有三个月没发，但是我却做不到像他们那么洒脱，拍拍屁股就走人，我相信很多朋友都有和我一样的境遇，你觉得让你不舍得辞掉现在工作的原因是什么呢？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。一.不能辞职是因为在企业待的时间太长了。下面就有我的视角来聊一聊，我为什么舍不得辞掉现在...
职场上,领导想让你离职,一般会如何隐晦的暗示?
答：不同的领导处理方式也不一样，有的人会直接放你长假，然后找人替代你，也有人会选择在你身上找茬，然后以工作为理由，让你离职。其实在职场当中，离职这件事情是再正常不过的事情了，很多公司让员工离职的方式也千奇百怪。直接放长假，让你离开公司。有的领导会使用放假的方式，让你离开公司，美其名...
在一个公司工作7年,真没意思,是该继续还是跳槽?
答：在一个单位拼打了七年,突然觉得没有意思了?是按部就班还是另谋高就? 首先,从上面的管理层到下面的部门同事,七年来的磨练对于你来说已经是轻车熟路了,他们的工作作风,态度,方式你基本都清楚其脉络,况且,七年的运作,自已也一定是収获满满,而突感无意思,说明你的要求更高了,它包括了薪水,工种,人脉,甚至知识...
在一个公司工作了12年了,怎么走出舒适区呢?
答：有了动机，你就要明确自己未来想成为一个什么样的人，或者你想要做成什么事？明确了大方向，再细化去执行改变，就容易多了。最后，在改变的过程中，需要制定计划和时间。当你按照计划严格去执行的时候，你是比较有方向性和时间性进行努力的。不过如果你一开始就制定一个非常庞大的行动计划，是很难去实施...
偷偷变强大!掌握这个思维力,让你在职场少走10年弯路!
答：这位老板没有生气,当场给她布置了一个任务,让她打电话邀约公司一个大客户晚上共进晚餐。女生照做了,...这时候你可能会意识到,员工之所以在工作时间开小差,是因为工作量不满和引起的。那员工的工作量为什么...然而,你在这家公司待了很久,也为这家公司贡献了很多,你对贸然跳槽对新工作的不确定性感到担忧,可是...
