入职 签定劳动合同后,企业三、四个月后才缴纳社保,合法吗？ 刚入职，公司要等做满3个月才缴社保合理吗？应该是怎样规定的

你好，你入职，然后签订了劳动合同，企业过了三四个月才给你缴纳社保，这个是不符合规定的，不符合劳动法的规定，应该是签劳动合同的当月，或者下个月就应该给员工买社保

单位与职工签订劳动合同的那一天起，单位就有义务给员工缴纳社会保险，企业三四个月之后才缴纳社保，这是不合法的。

不合法。依照相关法律规定，员工自签订劳动合同入职之日起企业就应为其缴纳社保。

我觉得企业的这种做法是合法的，因为在签订劳动合同之前属于试用期，试用期不给你缴纳社会养老保险也说得过去。

绿植签订劳动合同后，企业三四个月后才缴，那保险社保合法吧，按道理来说的话，应该是不合法的，但是有些地方你看他自己的做法，

从签订劳动合同后，一直到四个月后才帮员交社保，这情况公司违法了吗~

单位违法。单位应当在劳动者入职一个月内办理社保转入手续并为劳动者缴纳社保。

第一 试用期没有社会保险 有些行业有这个规定 过了试用期自然有保险 这个是避免风险 对双方都有好处

第二 也是节约成本考虑

第三 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福