国企可以改制成私企吗 国企转私企的法律法规

作者&投稿:柯屈 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
重组:打破现有行业、部门的界限,对产业和产品关联性强、经营领域相近的国有企业进行资产重组,壮大现有优势企业的规模和实力。联合。兼并。租赁。

      在我国,有一种企业的分类,便是将企业可以分为私营企业和国有企业。但是,在我国的发展过程中,国家采取了一些政策,以促进国有企业改制,解决国有企业面临的困难以及弊端。在这一情况下,就有国有企业改制成为私企的现象。那么,如果国有企业改制私企,可以有哪些方式呢?和小编一起来看一下吧。
一、国有企业改制私企方式有哪些?
      国有企业改制通常有三种方式。
      1、先注销再新设。采取这种方式,首先要将企业资产进行清算,在处理完所有债权债务后,将企业进行注销登记,之后再重新设立新的公司。新设立的公司与之前注销的公司,二者间没有任何关联,是两个完全不同的主体。这样一来,企业名称、商标、土地使用权等有形或无形资产以及那些前置许可证件等却会因原企业执照的注销而不能以原企业名称继续使用
      2、变更。这种方式首先要将企业中的国有资产进行评估作价,然后按照安置标准量化给单位职工,分配资产额度。拿到安置标准的职工可以根据自己的意愿留下或离开,留下的职工就顺理成章的成为变更后公司的股东。采取这种变更方式的公司在主体上是前个主体的延续,经营许可证、产权等都直接延续,在手续上只需要进行更名的变更登记。
      3、投资新设。这种变更方式是指国有企业将自己的部分资产进行重组,既可以拿这部分资产单独投资新设公司,也可以与其他投资人合伙建立新公司,其部分改制是作为投资人来进行改制的。
      《公司登记管理条例》第三十三条 公司变更类型的,应当按照拟变更的公司类型的设立条件,在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记,并提交有关文件。
二、国有企业改制的方案如何制订?
      1、国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等,必须制订改制方案。
      2、国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订,也可由其委托改制企业或者中介机构制订,但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。
      3、国有企业改制方案应包括以下主要内容:企业概况及近三年资产和财务状况,改制的基本原则、目标和程序,资产处置和职工安置方案,改制后企业股权设置方案和企业发展规划等。
      4、国有企业改制方案经职工代表大会或职工大会审议,并经企业主管部门审核后,按照国资企改〔2004〕10号文件的规定报经批准。改制方案未经批准不得实施。
      国有企业在进行改制时,所涉及到的问题是比较多的。在进行改制时,要严格遵守国家的相关法律法规的规定,一步步进行。国有企业进行私企改制,过程可能比较麻烦,需要经过相关部门的审核,并同意后才可进行。当然,企业负责人既然决定要进行改制,就要做好相关的准备。

国企会变成私企吗?~

您好!国企改制后不能变成私企,只能变成股份制企业。要想变成私企,得有大老板全资收购国企才行。谢谢阅读!

国有企业改制通常有三种方式。1、先注销再新设。采取这种方式,首先要将企业资产进行清算,在处理完所有债权债务后,将企业进行注销登记,之后再重新设立新的公司。新设立的公司与之前注销的公司,二者间没有任何关联,是两个完全不同的主体。这样一来,企业名称、商标、土地使用权等有形或无形资产以及那些前置许可证件等却会因原企业执照的注销而不能以原企业名称继续使用2、变更。这种方式首先要将企业中的国有资产进行评估作价,然后按照安置标准量化给单位职工,分配资产额度。拿到安置标准的职工可以根据自己的意愿留下或离开,留下的职工就顺理成章的成为变更后公司的股东。采取这种变更方式的公司在主体上是前个主体的延续,经营许可证、产权等都直接延续,在手续上只需要进行更名的变更登记。3、投资新设。这种变更方式是指国有企业将自己的部分资产进行重组,既可以拿这部分资产单独投资新设公司,也可以与其他投资人合伙建立新公司,其部分改制是作为投资人来进行改制的。

陈发树如何让云南白药国企变私企的?
答:所以云南白药在2016年的时候就披露了所有制混改的相关政策,同时云南白药宣布股市停牌,并专门成立调查组筹划相关的混改事项。最后的结果就是原来由云南省国资委100%控股的云南白药出让了50%的股权给当时的资本操盘者陈发树,也就是说云南白药从国企转变为了国私混改后的私有企业。这50%的云南白药股份价值254...

国企员工还没解除国企合同,企业可以变私企吗
答:国企变成私企,员工还没解除国企的劳动合同,也就是可以按原劳动合同享受各项福利待遇,原合同照常执行的。这个合同的问题,肯定会处理的,只是可能需要一定的时间。因为国企不在了,到合同到期的时侯,也是要支付经济补偿金给你们,买断之前的工龄的。

国有企业变为私企,原有职工如何安排?
答:国企改制后,原有职工想留就留,不想的就拿4个月上年度平均月工资走人,如有股分股分还在。

联想是怎么从国企变成私企的
答:股权比例慢慢发生了变化,就变成私营企业了。作为国家机构,中科院并不想拥有过多的股权。随着推进联想控股的股权结构调整,将部分股权转让给其他机构,并引入新的股东。现在,泛海以显著低于市值的27亿受让国科(中科院)29%股份,所以联想控股已成为名副其实的民营企业联想控股已成为名副其实的民营企业的原因...

国企改制成私企职工怎么办
答:公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的...

国企变成私企,那么国企的职工的工作是不是就不稳定了?
答:这个是肯定的,性质就完全变了,员工的工作态度也要完全改变,在私企就是打工仔了,老板可以根据自己经营情况来调整员工。

国企改制为私企,对基层职工与高层干部会有哪些影响?
答:国企和私企最大的区别在于:在国企编制中,不管你有没有用,只要你在编制里,就有你的肉吃,哪怕你不干活,私企就一切以董事会、股东的利益和经济效益为最高目标,不管你是什么样的人,只要能给公司带来效益,你就有肉吃,不干活的人就直接叫滚蛋。一般国企变私企都要大裁人,有用的人留下,没用...

国企改私企员工怎么办
答:具体到职工切身利益方面,一是身份转变,由国企员工转变为改制企业员工,原国企对职工进行经济补偿,诉称买断工龄,二是改制后员工安置,通常改制后企业与原企业员工重新签订劳动合同,根据企业及员工情况重新安排工作岗位,但也有小部分员工因各种原因被辞退或者自己离开企业,原则情况下不允许辞退改制员工,...

国有控股企业要改制成私企,对于长期合同的职工能不能得到补偿金?补偿金...
答:向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你可以得到补偿金,,补偿金按照上述法律规定算。纵横法律网-湖北相宜律师事务所-张奕律师 ...

国有企业改制后成民营企业后商标是办理变更还是转让??
答:加或减,变了几个字,性质还是一样,或者是换了地址.转让就是由这个所有人转到另一个所有人了,商标所有人不一样.根据您的话分析,应该是一种转让,这是知识产权,无形资产的转移.由这个所有人转移到另一个人或企业身上,之前的国企不会存在了。当时国家一些国企改为私企最麻烦的就是所有权的问题....