就业歧视有什么危害性？
1. 降低个人就业机会：就业歧视者往往抱有不正确的观念和偏见，以传统思维来评价和削弱那些本在市场经济条件下可以为企业创造价值的人才。这些对某些族裔、性别、年龄、宗教信仰等特定群体的歧视，会降低歧视对象的就业和发展机会。
2. 影响个人心理健康：遭受就业歧视的人往往会感到沮丧、无助、自卑等情绪，甚至会产生自我怀疑、自我否定、人生不公等方面的困扰，严重影响个人的心理健康。
3. 企业成本增加：企业选择不适当的员工，不仅会影响企业的效益和品牌形象，还可能导致员工流失增大，业务受到损失。这也使得企业必须花费更多的时间和精力来寻找新员工，带来不必要的成本费用。
4. 社会发展偏差：就业歧视将会造成社会资源失衡和人才流失，掩盖人才和创新的实力，直接影响社会经济和人力资源的正常发展。
共同面对就业歧视，我们需要更加重视各种形式的歧视行为，既要干预填补制度漏洞、消除观念障碍，又要积极普及反歧视的知识，建立人人出色、人人平等的现代劳动市场。这也是每个人都应该去努力的方向。
对于求职者而言，就业歧视会使其经济收入和职业发展受到影响，对于社会来说，就业歧视也会造成人力资源的闲置与浪费。
根据《劳动法》第十二条、第十三条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，妇女享有与男子平等的就业权利。
最高人民法院2018年印发的《关于增加民事案件案由的通知》中增加了“平等就业权纠纷”案由，劳动者遇到就业歧视的，都可以向人民法院提起诉讼，维护自身权利。
北京志霖律师事务所副主任赵占领表示，根据《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业的权利，该法禁止的就业歧视情形更多，比如：不得歧视残疾人，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制，等等。
政策与服务齐下方可破解
在当今社会高速发展的时代背景下，《劳动法》《就业促进法》《妇女权益保障法》中的平等就业条款已不能完全适应社会发展的需要。在法律实践过程中，仍存在着就业歧视案由确定不足、劳动者的损失不好度量、取证困难等问题。
如何破解就业歧视？
中央财经大学法学院教授沈建峰表示，企业不仅要正确认识就业歧视和市场选择的关系，承担社会责任，对员工开展职业培训，也应积极利用技术手段解决劳动者职业发展中的障碍。对政府来说，除了完善反就业歧视制度外，还应强化和完善积极的就业促进政策。通过职业培训、社保补贴等方式，引导用人单位在用人和招聘时不再设置歧视性的求职门槛。
中国政法大学民商经济法学院教授王显勇也认为，对于就业歧视，反就业歧视法律体系中的行政实施机制应当公私兼顾，承担起两项重要职责：一是通过行政执法维护社会公共利益；二是通过行政介入实现平等就业权，维护群体化的劳动者利益。他认为，我国应将用人单位是否存在就业歧视行为纳入《劳动保障监察条例》中的监察事项。
事实上，在立法方面，人社部门一直在行动。2021年3月施行的《网络招聘服务管理规定》明确，用人单位向人力资源机构提供的网络招聘信息，不得含有歧视性内容。新规将对就业歧视的禁止延伸到网络上，并给予一定程度的行政处罚，有助于打击就业歧视，保障劳动者的平等就业权。
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就业歧视是什么意思,就业歧视有什么危害
答：1. 就业歧视是指企业在招聘过程中，基于非合法理由对求职者实施不公平对待的行为。这种行为不仅违反了劳动法律法规，也损害了劳动者的合法权益。2. 今年4月，江苏某企业因设定不合理的招聘标准而受到指责，该企业声称遵守政府规定，拒绝招聘有纹身或来自东三省的人。然而，当地政府明确指出并无此类规定，并...
职场歧视有什么危害性呢?
答：1. 性别歧视：这包括对女性在职场上的不公平待遇，如工资差距、晋升机会限制、性别刻板印象等。2. 种族或族裔歧视：这涉及到对某些种族或族裔的优越感或偏见，包括在招聘、晋升和工作分配中的不公平对待。3. 年龄歧视：这涉及对年长或年轻人的歧视，如对年轻人缺乏经验的假设或对年长人员的晋升机会限制。
职场歧视有哪些危害呢?
答：从受害者的角度来看，职场歧视可能给他们带来精神上的伤害和自信心的削弱。这种歧视不仅仅是对个人人格的侮辱，还会影响到个人的工作表现和晋升机会。从组织和企业的角度来看，对于多样性和包容性的缺乏可能导致员工流失和产出的下降，最终影响整个企业的竞争力。我个人曾经经历过一次性别歧视的事件。我在一家...
职场歧视有哪些危害?
答：1.职场歧视严重侵害了劳动者的平等就业权利。2.也影响了社会的和谐稳定 。3.个人心理健康受损：遭受职场歧视的个人可能会感受到沮丧、无助、愤怒和焦虑等负面情绪，这会对其心理健康造成严重伤害。4.自尊心下降：受到歧视的员工可能会对自己的价值感和能力产生怀疑，自尊心下降，影响工作表现和自我发展。5...
歧视可能造成什么影响?
答：7.慢性疾病： 患有糖尿病、高血压等慢性疾病的人可能会在就业和保险等方面遭受歧视。8.性别认同： 跨性别者可能在医疗、社会交往等方面受到歧视，因为社会对于性别认同的不理解和偏见。9.残酷性疾病： 一些罕见或残酷性的疾病，如白化病、肌肉萎缩症等，可能导致患者在社交环境中受到歧视。10.老年人： ...
服务歧视有什么危害呢?
答：服务歧视的危害主要体现在以下几个方面：1. 给被歧视的人带来负面情绪和心理。被歧视的人可能会感到受到了伤害和不公平对待，这会对他们的自尊心和自信心造成伤害，导致情绪不稳定、沮丧等不良后果。2. 影响企业形象和品牌形象。如果某个企业被指控存在服务歧视现象，将会遭受公众的谴责和厌恶，从而导致...
农民工就业歧视造成的危害有哪些?
答：优秀的人不一定得到好的就业机会，这是一种偏见造成的。四，就业歧视严重还会影响和谐社会的建立并对社会稳定产生危害。有人由于受到歧视后愤然杀人或自杀，就充分说明歧视会带来的严重社会后果。对于就业弱势群体来说，企业对他们的就业歧视更是使他们出于无奈，铤而走险，危害社会安定，
歧视可能会造成哪些危害?
答：如果一个人在童年时期经历过被歧视的遭遇，这可能会对他们的发展和成长产生负面影响。被歧视可能会使他们感到自卑、孤独、沮丧或愤怒，也可能会影响他们的学习、社交和职业发展。然而，幸运的是，在现代社会中，越来越多的人开始意识到歧视的危害，并采取措施来减少歧视现象的发生。这包括通过教育、宣传、...
什么是职场的歧视?
答：此外，性取向歧视也是一种职场歧视。在某些国家，同性恋者和跨性别者可能会面临薪资、晋升和职业机会上的不公平待遇。他们也可能会遭受口头攻击、偏见和歧视，这会对他们的工作环境和个人发展造成严重的影响。最后，身体残疾歧视也是一种职场歧视。在某些国家，身体残疾者可能会面临招聘和晋升上的不公平待遇...
