五险一金最低缴费标准
2、失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费。
3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴。
4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费。
5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)。
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五险一金最低标准个人交多少
答：标准如下：1、养老保险：个人按月工资收入不超过当地上年度职工平均工资60%（即“基数”）的部分乘以8%交纳。2、失业保险：个人按月收入不超过当地上年度职工平均工资60%（即“基数”）的部分乘以0.5％交纳。3、生育保险和工伤保险都是由单位全额承担，无需个人缴费。4、医疗保险：除了少量自负项目外，...
五险一金最低缴费标准
答：五险一金最低缴费标准是根据国家规定的社会保险和住房公积金缴存比例计算得出的。具体的最低缴费标准可能会因地区和行业的不同而有所差异。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴存比例是由国家规定的，其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和...
最低档次的五险一金多少钱
答：该金额2023年最低档次如下：五险：1、医疗保险：个人扣缴百分之2加3（2000乘2%加3等于43元）；单位缴纳百分之9加百分之1（2000乘10%等于200）。2、养老保险：个人缴纳百分之8（2000乘8%等于160元）；单位缴纳百分之20（2000乘220%等于400元）。3、工伤保险：单位缴纳百分之1（2000乘1%等于20元）...
五险一金最低标准是多少?
答：法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元...
五险一金最低缴费标准
答：五险一金最低缴费标准具体如下：1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地察隐职工最低工资标准；2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入...
郑州五险一金最低标准是什么
答：郑州五险一金最低标准如下所示：医疗保险最低缴费标准：单位：219.6元；个人：54.9元。失业保险最低缴费标准：单位：19.22元；个人：8.24元。养老保险最低缴费标准：单位：439.2元；个人：219.6元。生育保险最低缴费标准：单位：27.45元；个人：不用交。工伤保险最低缴费标准：单位：根据行业确...
五险一金最低缴费标准
答：五险一金最低缴费标准具体如下：1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地察隐职工最低工资标准；2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入...
五险一金最低缴费标准
答：一、五险一金最低缴费标准 1.养老：单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按...
五险一金最低缴费标准多少钱一个月?
答：很多用人单位会在员工入职之后缴纳五险一金，国家也在大力提倡这种做法，但很多人可能只是知道有这个东西，却不清楚怎么用，有什么用，所以今天小编就大家一起了解一下五险一金最低缴费标准多少钱一个月？要缴多少 一、五险一金最低缴费标准多少钱一个月 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资...
五险交多少钱一个月最低标准?
答：五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。五险一金最低缴费基数：养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工...
