工资少发了找哪个部门处理
根据查询律图网得知，公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
法律依据：《劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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临时工工资少了400元劳动局处理不?
答：劳动局的劳动稽查大队负责追讨工资，你可以进行举报或投诉，但是你需要提供相关证据。比如提供存在劳动关系证明，欠薪证明或扣发证明等。如果没有相关证据，劳动稽查大队也不好调解处理。还有一个途径就是劳动仲裁，当然也需要相关证据。
工资算错了少发了应该怎处理
答：重新算好，然后补发，一般是这样的。
如果辞职了,老板少发工资或乱扣工资,怎么处理啊
答：2、试用期的工资不得低于你工厂相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。也就是说，由于你是口头约定，在无法证明约定50元/天的情况下，你可以找个和你岗位一样的朋友，借他的工资条或什么帐单，来证明你这个岗位应有多少工资，就没问题了。三、你老板给的10元/天，肯定不合法，先到...
工资不确定如何处理
答：法律分析：工资不确定处理方式：首先，可以先和公司进行协商，要求核对工资，如果少发工资，补发之前少发的工资。其次，如果是公司的问题，并且协商失败，可以进行法律途径维护自己的合法利益，可以投诉到劳动局监察大队，并申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生...
讨工资找哪个部门处理最快
答：如果您的工资被拖欠，向劳动监察大队投诉是最快捷的解决方式。您应当向您工作的地点所在地的劳动监察大队提出投诉。以下是处理拖欠工资的几种方法：1. 向劳动行政部门进行举报。2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。根据《中华人民共和...
拖欠工资不给找哪个部门
答：工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。工资被拖欠可以找以下部门进行解决：1、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒...
不开工资应该找哪个部门投诉
答：目前，我国劳动行政部门划归到人力资源和社保障部门，2009年人力资源和社会保障部规定全国人力资源和社会保障投诉举报电话为12333。一、单位不发工资找哪些部门投诉1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动...
公司拖欠工资找什么部门处理
答：按照规定，劳动者与用人单位之间因为拖欠工资，从而发生了工资纠纷的，通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。当然，劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。 一、公司拖欠工资找什么部门处理 建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以...
讨工资找哪个部门处理最快
答：如果您的工资被拖欠，最快解决途径是向当地的劳动监察大队投诉。以下是处理未支付工资的步骤：1. 向劳动行政部门举报：您可以直接到负责劳动监察的政府部门报告情况。2. 申请劳动仲裁：如果上述步骤无效，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，您可以在收到仲裁书后15天...
欠薪找哪个部门最快
答：拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁处理最快。当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动行政部门会责令用人单位限期支付...
