你在哪个瞬间，因为工作不开心想辞职了？ 令你丧失工作热情的瞬间，你会想到辞职吗？
我记得我在第2份工作的时候，就因为工作不开心想辞职，是非常想辞职那种。当时辞职的邮件都已经写好了，就差发送了。
记得那时候是进入公司大半年了，在公司的岗位上，包括个人的综合考核也还不错，有点小成绩。当时也是因为年轻脾气可能会也较暴，不太能收住情绪，因为一些工作上的原因跟同事吵起来了。当时因为是在一个开大会的时候，吵得有点激烈，领导们也都在。在大会的时候收住了，后面回到办公室又开始吵。我当时确实是有点很愤怒，一方面我们共同的上司对于对方很偏袒，我觉得我自己被不公平对待了。
虽然我们那时候是个创业公司，但是因为对方来公司的时间比较长，我的上司吧，多少跟另外那个同事感情会更好一些，我毕竟是新来的，而且当时还有点锋芒。
等差不多下班的时候，我的领导也找我聊了，我也很坦诚跟他说，但是我没有指出他有偏袒的这个意思。我一方面在使我的委屈，另外一方面确实那一段时间工作压力也很大，而这一次这个事吧，其实对这个项目的影响也是巨大的。所以那时候确实也是有点太冲动了吧，我也说了，如果当时有确实做得不对的地方，我也愿意跟那个同事道歉，但是道歉归道歉，咱们这些事儿还得捋清楚。
我的那个领导当时也跟我说了，说他会处理好。结果第2天上班的时候这个问题还是没有解决，我那时候还是有点生气。虽然现在想起来真没有必要，但是当时嘛，情绪上头了，因为当天的时候我也跟我之前吵的那个同事道歉了，我态度还是很诚恳的。但是上午道完歉到下班之后问题还是没有得到解决。当天晚上下班我就写了求职信准备发送。
我提了离职之后，我的那个领导立马给我打电话问我咋了，我就觉得不开心，就是有点情绪。他说立刻找时间咱们面聊，我们就约了一个地方，也非常坦诚地聊工作，聊人生，聊未来，什么的。其实我那时候情绪也消了，后面就把这个离职撤了。
当时确实是冲动，但那个瞬间也是因为各种情绪不开心，也包括比较迷茫嘛，所以就想辞职了。但是职场确实应该更多的理性，少一些情绪，这样才能更加利于自己的工作和发展。
感觉工作工资低的时候就会不开心，然后想辞职换个新的工作，这是待遇方面的问题。
在工作中其实很多人都是承受很大的压力的，也有很多人因为各种压力和工作中的不开心而选择离职，我也是有过这种想法的，而且很多回。
有一次因为工作的安排我需要上一段时间的晚班，正常情况我们公司是没有晚班的，因为有急活所以必须要加班，当时排班的主管直接跟我说她会跟那边沟通，然后让我先上着，下周就尽量给我的工作时间调整回来，我当时想上几天也没什么，既然排班的主管都来跟我说了，那我就上几天晚班也不是不能接受，然后我直接上了2个礼拜的夜班，然后居然还没有人通知我让我恢复白班，所以我就在跟主管说了这个事情，我说我已经上了2周的晚班，还需要上多久呢？结果她直接跟我直属领导说我工作态度有问题，说我不服从安排，这是我主管跟我说的，因为我跟主管关系非常好，所以他直接告诉我了，当时我直接气炸了，因为之前她跟我说一周之后差不多就能调整过来，结果上了这么久的班也没人通知我到底是什么原因，最后还成了我工作有问题，我非常不能理解，当时我真的想马上就辞职，爱谁去干就谁去干，后来还是在我主管的劝说下我才没有离职。
还有一次我是直接离职了，那是我的上一份工作，我的主管特别会溜须拍马，但是工作能力很一般，并且还不愿意管事，哪怕是需要他的时候他也能把工作交给手下，但是谁让他是主管了呢，他安排任务那就得做，但是有一次老板给了一个任务，他整个过程中什么也不干，而且还全程在划水，但是人家是领导忍就忍了吧，结果最后我们组做的成绩非常好，然后他居然出来来领功，还是把所有功劳都揽在自己身上，当时我们组直接炸了，所有人都想离职，因为他做的事情太自私了，在他手下也没办法去很好的工作，最后我们组6个人直接走了5个，我也离职了，因为这实在太让人生气了。
这是我唯一一次因为生气离职的，虽然离职了，但是我并没有说主管一句不好的话，而是直接走人，因为我知道他的工作态度早晚所有人都会知道的，我也没必要在老板面前做小人，虽然跟老板说了可能效果会更好，但是我们都走了老板也能知道是怎么回事。
现在虽然同样也换过几分工作，但是慢慢变得也成熟 了，主要是没再遇到那样的主管了，虽然也有不开心的时候，但是谁工作能天天开心呢，给别人打工，为了赚钱这些也是需要去忍受的，其实除了老板，任何职位的人都会有不开心的。
因为没穿工装，老板把我彻底否定了。知道真相的那一刻，我懒得走辞职手续。
我原来是在一家私企集团公司，老板不经常来。
我入职后，很快熟悉业务，部门员工辞职，也没有再招聘人，我一人担了至少三人的工作量。入职当年8月份的时候，上级来检查，领导安排穿工作服。当时没有给我定做，领导说等检查的时候借一件先应付一下。
因为是比较重要发领导，所以老板提前三天过来看看准备工作。当时我在忙着，没穿工装，老板叫过总经理来问：没穿工装的那个是谁。总经理据实说了，老板哦了一声就走了。
后来，检查的时候，我借了一件穿着，没耽误事。
后面我继续努力工作，每年都是优秀员工，后来竞聘中层，成绩稳居前列，但升职加薪每次都被否定。
实在憋不住了，我找总经理问问怎么回事。总经理十分欣赏我，说替我问问。他跟老板反映了多次，但老板就是不批我的加薪升职申请。
一天，总经理跟我说：老板觉得你职业素养太差，不适合做中层，比如那次你没穿工装。
还有总经理跟我说，我部门女领导跟老板有些特殊关注，她怕我对她领导岗位有威胁，一直在老板那里没说我好话。你以后机会可能真的不多。
那我还留着这个工作过年吗？瞬间辞职走人。总经理没为难我，把工资当天就全给了。
到现在我都觉得付出那么多不值得，想想都觉得恶心。
在工作中其实很多人都是承受很大的压力的，也有很多人因为各种压力和工作中的不开心而选择离职，我也是有过这种想法的，而且很多回。
有一次因为工作的安排我需要上一段时间的晚班，正常情况我们公司是没有晚班的，因为有急活所以必须要加班，当时排班的主管直接跟我说她会跟那边沟通，然后让我先上着，下周就尽量给我的工作时间调整回来，我当时想上几天也没什么，既然排班的主管都来跟我说了，那我就上几天晚班也不是不能接受，然后我直接上了2个礼拜的夜班，然后居然还没有人通知我让我恢复白班，所以我就在跟主管说了这个事情，我说我已经上了2周的晚班，还需要上多久呢？结果她直接跟我直属领导说我工作态度有问题，说我不服从安排，这是我主管跟我说的，因为我跟主管关系非常好，所以他直接告诉我了，当时我直接气炸了，因为之前她跟我说一周之后差不多就能调整过来，结果上了这么久的班也没人通知我到底是什么原因，最后还成了我工作有问题，我非常不能理解，当时我真的想马上就辞职，爱谁去干就谁去干，后来还是在我主管的劝说下我才没有离职。
还有一次我是直接离职了，那是我的上一份工作，我的主管特别会溜须拍马，但是工作能力很一般，并且还不愿意管事，哪怕是需要他的时候他也能把工作交给手下，但是谁让他是主管了呢，他安排任务那就得做，但是有一次老板给了一个任务，他整个过程中什么也不干，而且还全程在划水，但是人家是领导忍就忍了吧，结果最后我们组做的成绩非常好，然后他居然出来来领功，还是把所有功劳都揽在自己身上，当时我们组直接炸了，所有人都想离职，因为他做的事情太自私了，在他手下也没办法去很好的工作，最后我们组6个人直接走了5个，我也离职了，因为这实在太让人生气了。
这是我唯一一次因为生气离职的，虽然离职了，但是我并没有说主管一句不好的话，而是直接走人，因为我知道他的工作态度早晚所有人都会知道的，我也没必要在老板面前做小人，虽然跟老板说了可能效果会更好，但是我们都走了老板也能知道是怎么回事。
现在虽然同样也换过几分工作，但是慢慢变得也成熟 了，主要是没再遇到那样的主管了，虽然也有不开心的时候，但是谁工作能天天开心呢，给别人打工，为了赚钱这些也是需要去忍受的，其实除了老板，任何职位的人都会有不开心的。
如果你在一个地方工作不开心，你会不会选择辞职？~
不会立马直接辞职，
而是先找原因。
在工作上遇到不开心、不如意，
通常都是有具体的压力源。
比如和领导的关系处理不好、工作岗位的内容不适合自己、缺少加薪升职的机会等等。
那么这些可能的原因中，
有哪些是自己可以去努力改变调整的，
就拿和领导关系处理不好这点来说，
我们需要思考，
为什么自己和领导的关系总是处理不好，
除了外归因到领导身上以外，
实际上更应该思考我们自身有哪些可以做出调整，
从而有机会去改善和领导的关系。
包括缺少加薪升职的机会这点也是同样道理，
我们不妨看一看其他比自己升职快、加薪多的同事们具有什么样的特点，
和自己又有何差别，
只有换一个角度看问题，
去从自己可以掌控的方面做出改变，
我们才有机会处理职场上让自己头疼的问题
如果在工作当中丧失了热情的瞬间，我也会想到辞职。因为自己觉得工作非常的辛苦，在面对自己工作的时候，每个人都会有着万般无奈。如果自己不是为了想要挣一些银两，谁都不愿意在工作当中受到委屈，但是为了生活所打拼，由不得不重入到职场当中。如果自己对工作丧失了热情，就一定会选择辞职，毕竟工作当中需要提起很大的兴趣。
工作的热情现在人在寻找工作的时候，大部分都是因为自己热爱自己的这份工作才会融入到职场当中。但如果自己不太喜欢自己身处的工作当中，也都会选择辞职，即使自己的工资挣的有多高，也都会想让自己有一个快乐的工作氛围才是最重要的。在工作当中也需要有积极的热情，如果自己都丧失了这份热情，显然对自己的工作也都是非常的不满意。与其去在工作中浪费时间，倒不如选择做一些自己喜欢做的事情。
工作的重要性虽然说现在人都意识到自己工作非常的重要，但是在重入职场当中也都会有许多无奈。大部分的人也都想要把自己投入到高工资的工作当中，但是在寻找工作的时候，往往也都会根据自己的兴趣爱好来寻找。虽然说爱好和工作完全是两码事，但是在工作当中也需要投入积极的兴趣，让自己才能够热爱自己的工作。
工作的积极性如果自己在工作中都丧失了积极性，显然对自己的工作也不是特别的喜欢，还会抱怨自己的工作。与其去抱怨这样一些不好的工作，倒不如选择辞职重新换一样新的工作。可能对于自己来说换一个新工作，从入到新的工作环境中，对自己而言也是最好的选择。在找工作的时候，可以针对自己的兴趣爱好来寻找工作，在工作中突破自己也能够给自己带来更多的收益。
在职场,哪个瞬间,让你想离职?
答：考虑到每天加班，陪小麦的时间有限，小龙就在公司附近租了一套房子，每天下午下了班赶回去陪小麦吃个晚饭，再回公司加班，工作生活两不误！时间虽然紧凑，却也弥漫着幸福的味道！慢慢的，两个人计划生个宝宝。没过多久，小麦真就怀上了，因为孩子的来之不易，家里所有人都倍感珍惜。本来老人家要过来...
哪个瞬间,让你下定决心要离职?
答：最想辞职瞬间TOP5：01强行要求义务加班，没有加班工资。02同事不好相处，工作氛围异常糟糕。03项目任务重，工作压力大。04晋升渠道有限，升职加薪无望。05入职前承诺的福利没有到位。还没有辞的原因只有一个——穷。该怎么调整自己适应工作呢？①调整自己的心态，用积极的态度对待工作。面对工作，尤其是...
你在哪个瞬间觉得工作已经干不下去了,准备辞职?
答：哪个瞬间你不想干了？想到辞职！先说下我目前的状态吧，离职手续已经办理，现在这家公司我已经呆了四年了，对于这里我还是很有感情的，相对于其他家公司这里的管理相对松懈些，勾引斗角比较少，同事之间关系比较和睦吧～这里的工资不是太高，本来在这上班算是比较安逸的，每天事情忙完手头上事就没有...
在职场里,当员工遇到哪些瞬间,最想离职?
答：当领导可以打压我们的时候，实际上是我们职场中最难捱的时候。因为领导负责分配我们的工作，所以如果他看不惯我们的话，会把一些又脏又累但没有具体收益的工作分派给我们。如果我们没有能力与之抗衡的话，就会一直生活在他们的欺压之下。员工在这4个瞬间最想离职，你觉得呢？
哪个瞬间你最想辞职?
答：我妈一下子就爆发了，把我打了一顿，用她的拳头，当着我奶奶的面，打了十几次吧!晚上洗澡发现身上都紫了。被打之后，我收拾收拾我的东西，一句话没说，就骑车去上班了，当时是7：10。在路上我一个人的时候就很受不了，不想再在家里住了，想一个人生活，不想在这个城市呆了。
哪个瞬间,让你下定决心想离职的?
答：学不到东西不说，工资也低的很。最后，在明白了自己看不到公司的发展前景后，我毅然决然的辞了职。现在回头来看，当时辞职是正确的，因为我在公司上班的最后几个月，内心总是焦躁、痛苦的，辞职以后反而觉得开阔了许多。人生还有很多选择，辞职以后还要继续找寻自己最想要的事业。
每个职场人都有过辞职的想法,工作中哪一个瞬间让你想辞职?
答：后面我压力太大到几乎崩溃的程度，我还是没有和我家里人说，只是过年回去某天聊天假装云淡风轻和我妈妈说，我说妈妈，我想换工作了，我以为我妈妈会问我为什么，换工作的原因，她居然什么都没有说，只说换啊，你要不喜欢就换啊，做的不高兴就换一份呗。我那一瞬间有想哭出来的冲动，我问她现在...
上班中哪一个瞬间让你觉得应该辞职了?
答：之前在兼职的时候听到领导背后说我坏话的时候，那一刻是我最想辞职的时候。我不喜欢一个人表面上对你大力夸奖，但是背后里总是挑你的一些刺，这样的人表面不一太可怕了。
你在职场中都有哪些想辞职的瞬间?
答：在职场，对打工人来说，当你觉得要离职的那个瞬间，主要原因无非是这两点：钱少了、心委屈了。老板的做事风格和人品让人无法接受；你傻傻地为公司卖命，却不断被老板指责，承担着本不属于你职责范围的压力和责任，对的错的都来找你，得不到老板对你工作的认可。这样又有什么必要在公司继续做下去呢？
哪一瞬间你觉得自己该离职了?如何找辞职理由?
答：或者在工作的过程中发现自己已经在某一个岗位上已经坚持了很久，完全没有发展空间，可以说是无休止的在浪费时间，那么这个时候也可以考虑离职。或者在这份工作当中感受到自己是不快乐的，和同事领导相处的都不愉快，那么也可以离职。其实辞职理由是非常多的，如果不想说出真实理由的话，也可以找一些借口，...
