一个职位高的领导和一个直接领导各叫你去做一件事，你会如何选择？

我会选择去做直接领导吩咐的事情。

之所以这样做，主要是因为员工本身就需要听自己直属领导的话，同时也需要执行相关事宜。对于员工来说，员工上面会有很多层领导，但如果员工连自己直属领导的话都不听的话，这样的员工本身就缺乏一定的执行力，同时也没有忠诚度，没有哪个领导会喜欢这样的员工。

我会选择做直接领导吩咐的事情。

在工作的时候，有些大领导和自己的直属领导会同时吩咐自己一件事情，但两件事情可能会存在一定的冲突问题。在这种情况下，聪明的员工会选择直接做直属领导吩咐的事情，同时也会把自己的实际情况告诉身边的领导。如此一来，员工可以化解这种2选1的尴尬境地，同时也能够向领导证明自己的忠心。

员工需要尽可能忠于自己的直属领导。

在一家公司里，虽然员工的大领导能够起到更多的决定性作用，大领导的职位也比自己的直属领导高。但对于员工来说，员工首先需要满足自己的直属领导的要求，随后才能谈所谓的发展问题。如果连这一点都做不到的话，员工只不过是大领导和直属领导博弈的工具而已。

员工需要使用一定的技巧来选择做事。

在同时面对两件事的时候，因为大领导和直属领导所吩咐的事情存在优先级，甚至有可能会存在时间冲突。在这个时候，员工需要尽可能把责任撇向身边的人，同时也需要用客观条件来讲述自己没有做另外一件事的理由。这种事情其实非常考验员工临机应变的能力，在非必要的情况下，员工不要优先执行大领导的选项，因为这种情况可能会导致自己的直属领导的权威受到影响，员工今后的工作也很难开展下去。

这里有一个先来后到的问题，如果是大领导让你去办一件事情，应该马上和主管领导汇报，需要外出办事，要让主管领导知道你去向。

我会去做直接领导要我做的事。因为日常接触不到大领导，而如果不顺着直接领导的心意来，以后有的是小鞋穿。

我会将职位高的领导布置的任务告诉直接领导，让其选择我先干哪一样，毕竟两方谁都不能得罪。

要按照事情轻重缓急来进行选择。首先这两位领导我们都没有办法去同时得罪，但是又不得不同时得罪，所以我们必须要根据事情轻重缓急来进行选择，如果职位高的领导将我们所做的事情是比较紧急或者是重大的，那么就必须要先完成这种事情，如果这件事情其实非常普通，也没有另一件事情紧急，我们没有必要去立即做，而是要先选择去做紧急的那种。虽然这样做很有可能会得罪人，但是我们必须要保证不出事不误事的原则。

在职场当中我们会遇到这些情况，职位高的领导和直接领导让自己做一件事情，但是由于这两件事情可能在时间上有一定冲突，我们就不得不面临选择，在此情况之下，我们一定要根据事情的轻重缓急来进行选择，必须要坚持不出事，不误事的原则。如果职位高的领导叫我们所做的事情比较紧急，我们可以直接和自己的直接领导打个招呼，告知对方现在某领导要求我们要做一件事情，这件事情现在比较急，需要先进行。

如果两件事情的轻重缓急是一样的，我们就必须要直接明确的告诉两位领导，现在自己要同时做两件事情是分身乏力的，希望领导能够有一个协商最终让自己先做哪项，这些话可以直接告知自己直属领导，直属领导一般在听到这些话以后都不会为难自己的职工，而是会选择和更高职位的领导进行一定协商，最终得出一个结果，而我们需要做的就是听就可以。

当我们在职场当中面对这种情况时，我们首先要坚持不出事，不耽误事的原则，根据事情轻重缓急选择最终哪件事情先做，哪件事情后做，从一定程度上减小这件事情对自己的最大影响。

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