没上够一个月会扣五险一金么

法律分析：社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。

法律依据：《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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刚入职,发了半个月工资,就要扣两个月的五险一金,合理嘛?不合理我们该怎...
答：首先呢，五险一金正常情况是一个月一交，不应该存在一次交两个月的。你说的这种情况有可能公司给你交的那部分，公司没有出钱，而是从你工资里扣除了。就是说这个月的五险一金，公司交的那部分和你交的那部分都是从你工资里面扣除的。这显然不合理。可以去劳动局告公司 扩展阅读：【保险】怎么买，...

五险一金扣多少钱一个月
答：大家都知道，职工在公司上班，公司会给其缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。那么，你知道职工上班一个月五险一金会扣多少钱呢?咱们一起看看吧。五险一金扣多少钱一个月?五险一金的缴费金额=养老保险缴费金额+医疗保险缴费金额+失业保险缴费金额+工伤保险...

“五险一金”是每个月都要交吗?
答：“五险一金”是需要每个月根据当地缴纳比例缴纳的。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，...

请问新入职员工第一个月扣了两个月的五险一金,但只在入职后的第二个月...
答：这才是正确的。因为新入职参保确实是一下子扣缴两个月的。

五险一金必须要交吗,五险一金个人每月要扣多少钱
答：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超过1500元至4500元10%105超过4500元至9000元20%555超过9000元至35000元25%1005超过35000元至55000元30%2755超过55000元至80000元35%5505超过80000元的部分45%13505月收入1万元，如果不考虑以上五险一金，扣除3500元（费用、起征点）后的余额是6500...

五险是每个月都要交的吗
答：法律分析：五险一金是每个月都要交。五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如...

公司规定员工扣除五险一金,只有一个月上班,能拒绝交吗?
答：不可以。因为公司是按照法律规定正常缴纳社保的，公司扣除的也只是员工之间缴纳的部分社保，虽然你只上班一个月，也是需要依法缴纳社保的，你是不能拒绝的。

五险一金会从工资扣吗
答：社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。一、五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担12%;失业保险：个人为1%，单位承担2%;工伤保险:个人无，单位...

每月收入是10000元,请问要交多少社保金?
答：周游宇内 2023-08-24 · 身体与思想,至少应该有一个在路上! 关注 展开全部 你好。假设你问的“社保金”是指“五险一金”,这是根据本地的社会平均工资来确定缴费基数,依此来确定当地社保缴费的上下限基数,所以不同的城市的缴纳基数是不一样的。 即使在一座城市,缴纳基数也会根据公司的发展阶段、所在行业的...