古人是如何巧妙开口跟老板提加薪的，古至今屡试不爽呢？
春节是过完了，钱也花得差不多了，看看自己的收入，有一种想死的心了。为了高收入，要么跳槽，另谋高就，要么只能跟老板要求涨薪，如何巧妙开口跟老板提涨薪的可是一个技术话。单刀直入的话，担心老板觉得自己只想待遇，从而对自己产生偏见，即使加了工资，也可能会影响以后的发展；又或者旁敲侧击，却被老板打太极，自己无功而返。今天，我们就看一看古人是如何巧妙开口跟老板提涨薪的？这四招从古至今屡试不爽。
第一招开门见山，就是直接给老板要。在《韩非子》记载，齐国的名相管仲就是这样干的。当年，齐桓公请管仲出山，两人相谈甚欢，在最后时刻，管仲就直奔主题，他告诉齐桓公可以辅佐他，但自己既没有地位，又没有钱，如此奈何？齐桓公一听就明白了，不仅解决了管仲的贵族身份，还给了他丰厚的家业。于是乎，管仲出山辅佐齐桓公成为春秋五霸之一。此招简单实用，但使用的前提是你自己必须要有足够的自身价值，否则就是自讨没趣了。
第二招旁敲侧击，人生如戏全靠演技。与管仲的风格截然相反，接下来这位戏精的加薪之路，走得极其婉转。据《战国策》记载，孟尝君有一个门客叫冯谖的，起初待遇不高，很不开心，于是乎开始了自己的加薪之路。他先弹着自己的长剑唱到：长剑呀，咱们走吧，这里没有肉吃。很快孟尝君的手下将此话传给了孟尝君，孟尝君听后就让冯谖吃上了肉。吃上肉后，他又弹剑唱到：长剑呀，咱们走吧，这里没有车坐。手下又打报告，于是他出门有了车。此后，他又开唱了，这次解决了他老母亲的养老问题。后来，这个冯谖也是适可而止，并且帮助孟尝君在危难之际使出了“狡兔三窟”之计，保全了其身家性命。这一招使用的前提是你的老板要足够的大方，否则他就是揣着明白装糊涂，跟你打太极了。
第三招写信，避免直接面对面的尴尬，给双方留下缓冲的余地。宋代写《武夷新集》的杨亿，就是跟领导张不开口，就写了一封信给领导，一通哭穷，博得老板的同情和理解，实现了加薪，这就是会哭的孩子有奶吃呀！在今天，就是给老板写邮件，发微信，晓之以理，动之以情。
第四招人多力量大，法不责众，抱团找老板。集体要求加薪，人多力量大，逼迫老板就范，一般老板为了维稳会给集体加薪，但是一般领头的很快就会被干掉。例如，刘邦当皇帝后，重赏没有上过战场的丞相萧何，一群武将对此不满，找刘邦加薪，刘邦说像打猎一样，追杀猎物的是走狗，但发出指令的是人，你们不过是走狗而已，萧何才是那个人。众人一听，哑口无语。可见，抱团加薪不一定会成功，非到万不得已，是不可取的。
总之，价值决定了你的价格，想要高薪，还是需要自己有本事，能够为公司创造足够多的价值。如果真的是遇到了一毛不拔的老板，就赶紧另谋高就吧！最后提醒大家：加薪道路千万条，安全第一条！老板被惹恼，自己两行泪呀！最后的最后祝愿大家：早日升职加薪，当上总经理，承认CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰！
《韩非子》中记载着管仲齐桓公要钱，这里的管仲是通过直接表达的方式问齐桓公加薪的，还有一种是侧面表达，从侧面烘托出自己想让老板加工资的意图。
主动请求辞职。从古至今这个方法算是让老板加薪的最好的办法了。
不论是哪一个时期，都在以辞职作为要挟来要求老板进行加薪的，除此之外并没有其他的好办法，能够让老板主动开口加c。
他们会称赞老板的经营能力，也会说公司的营收有了很大的提高，对老板晓之以情，老板也就明白了，会给他加薪
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如何向领导提出申请加薪?
答：向领导谈加薪4种正确的“姿势”：1、说感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。我们想要加薪，必然要先感谢一下公司，感谢一些领导的栽培，算是开场白吧，让领导先高兴一下，不过也不要太谄媚。2、展业绩 如果没有业绩还去谈加薪，不仅不涨工资还会被骂，甚至被辞退。有业绩也要做个PPT、或者报告，...
如何巧妙的和老板谈加薪的问题
答：办事，要讲究天时地利人和。不能自己想怎么就怎么办。时间阶段选择不好，往往同样的事情，最终达成的结果差异很大。特别说明：千万别干落井下石的事情!有些人专门挑一些公司最难的时候，特别是公司其他员工纷纷离职的时，认为这个时候，自己谈加薪是个好机会。这个时候领导会因为害怕你能力不错也离开，而...
怎么向老板提加薪最有理有据?
答：强调您的价值和贡献：在谈话中，强调您对公司的贡献、您的工作表现以及您如何帮助公司实现其目标。这样可以让老板认识到您对公司的价值和重要性。保持礼貌和尊重：在谈话中，始终保持礼貌和尊重，并尽量避免情绪化的表现。听取老板的意见和看法，并展示您的诚意和灵活性。总之，向老板提加薪需要谨慎处理和...
如何跟老板提加工资的事情?
答：1. 在向老板提出加薪要求之前，您需要做一些准备工作，这样可以使得这次沟通变得积极，而不是消极的抱怨。最重要的是，您应该通过各种渠道了解您所在岗位的市场价值。企业设定工资时会考虑“对外的竞争力以及对内的公平性”。您可以通过招聘网站的薪酬报告来了解您岗位在您所在行业和地区的薪酬水平，同时，...
想要跟老板提涨工资的问题,该如何开口呢?
答：大家好，我是奎哥，很高兴能为你解答：想要跟老板提涨工资的问题，该如何开口呢？在工作场所中，只要你不主动与领导者讨论薪水，领导者就会假设你对当前薪水感到满意，自然不会主动提及。在工作场所，如果你想快速增加薪水，那么你就必须学会一点技能。下面就分享几种方法：一、直接找领导提自己需求 这...
如何给老板发涨工资的微信?
答：7、老板，这次项目我都顺利完成了，想跟您提提加薪的事，不知您意下如何。8、领导，最近物价上涨很快，希望能有涨工资的机会。9、领导，我来公司很多年了，也做了不少业绩，希望能得到涨工资的机会。10、老板，我今天找您是希望得到加薪的机会，我希望自己能为公司做出更大的贡献，加薪之后我可以...
想让老板涨工资,怎么开口?
答：想让老板涨工资,怎么开口? 1、不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、...
职场人年终如何向单位提出加薪问题?
答：4.欲擒故纵：先不谈加薪，谈发展 之所以说谈加薪是一个敏感问题，是因为领导会觉得你对他的管理能力产生了怀疑。因此我们应该旁敲侧击，巧妙地让领导感受到你加薪的欲望。先跟领导大大方方地谈一下，了解一下他对你的工作意见或建议。明确一下有怎样的成绩会获得加薪。锣鼓听音，说话听声，基本你...
如何跟老板谈加薪?有什么技巧?
答：2、你可以通过侧面方式把猎头公司或竞争对手公司正准备用高于你目前的工资消息透露给老板，如果老板知道了无动于衷，那可能老板没怎么重视你，觉得你不值得他付那么多钱。如果你在老板心目中分量很大，一般老板都会给你加薪的。3、和老板谈加薪时目的一定要明确，让老板知道你只是为了加薪，而不是辞职走人...
刚入职,如何跟老板提加薪?
答：作为职场新人，我是不太建议随便跟老板提加工资的。毕竟，职业生涯初期，应以能力养成与职业素养培养为主，在做好本职岗位工作的同时，尽可能多的接触其他岗位的知识和技能，以树立整体性、系统性思维，为未来向管理者方向发展积累横向、纵向的实践经验。如果确实工资相对偏低，可通过以下几种方式委婉表达：...
