劳动合同必备条款和可备条款有哪些

法律分析：动合同应当具备的条款有：劳动合同期限；工作内容;劳动保护和劳动条件；劳动报酬;劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同中可备条款有：试用期、培训和最低服务年限的约定、用人单位安排、提供培训相关费用约定、保守商业秘密和竞业禁止等条款。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条　

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。

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...下列各项中,属于劳动合同可备条款的有())。
答：【答案】：A、C 劳动合同的可备条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。选项BD，属于劳动合同的必备条款。

劳动合同的必要条款和可备条款的区别是什么
答：劳动合同应当具备的条款有:劳动合同期限作内容动保护和劳动条件动报酬动纪律动合同终止的条件反劳动合同的责任。在必备条款中,工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、具体,特别要写清工作岗位、工作地点和具体的工作内容,劳动报酬的具体金额和劳动报酬的组成。可备条款有：1、试用期。2、培训和最低...

...为什么还要说必备?再一个就是约定必备条款与可备条款
答：（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。而约定条款既可以是双方的也可以是单方的，例如：用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。上述第十七条的规定是必备条款，而“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。

劳动保护是劳动合同的必备条款吗
答：法律分析：是的。劳动保护和劳动条件是针对用人单位而言的，是对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国家有关规定，具体明确。包括劳动安全和劳动卫生方面的设施，设备和防护措施等。劳动合同必备条款和可备条款有：1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作...

劳动合同的必备条款有哪些?
答：劳动合同的必备条款如下：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入...

劳动可备条款有哪些
答：劳动可备条款有哪些如下：劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动报酬；社会保险；其他。劳动合同的可备条款主要有...

劳动合同的必备条款有哪些
答：劳动合同的必备条款有用人单位的名称住所和法定代表人、劳动者的姓名住址和居民身份证、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险。1、用人单位的名称住所和法定代表人：这一条款明确了用人单位的基本信息，为劳动合同的履行提供了实体资格确认的基础。同时，法定代表人或者主要负责人的明确，有利于劳动者在遇到...

合同的必备条款有哪些
答：法律分析：合同的必要条款如下（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）...

劳动合同的必备条款是什么
答：根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同必备条款具体包括：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9....

合同的三个必备条款
答：合同成立的必备条款有：(一)当事人的姓名或者名称和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。合同成立要件有三个：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫...