国企的待遇怎么样

国企的待遇需要视情况而定，但总体来说还是挺不错的。国企签订劳动合同，没有那些所谓的编制，却能够享受和体制内基本一样的工资待遇，有些企业甚至会更好，年终奖福利更是丰厚。
1、人工成本高于人均20万的国企（含央企），加上福利实惠，人均年入25-30万以上的群体
这一部分央企（含优质国企）的员工薪酬福利处于就业人员的头部，不仅仅是明面上的收入，还有非常实惠的福利，更有稳定性、安全性、归属感等软性收入。永远站在就业鄙视链的顶端。他们的薪酬福利结构是怎么样的呢？这部分央企（含优质国企），处于行业限制性和高门槛行业，比如，金融（银行、证券、保险）、石油（二级本部）、电力（二级本部）、通讯、烟草、国投以及大型设计院、研究院等行业内的优质央企或大型国企。他们的薪酬福利都是超一流的好，一是企业效益好，二是历史基数高，三是市场价格也比较高。
2、人工成本高于15万元的央企（含优质地方国企）
这一部分央企（含地方优质国企）属于不温不火的腰部，估计要占国企的很大比例。比如，建筑、运输、重工、机械等传统行业企业，大城市里的供电、供水、供暖、国投、城建以及城市级设计院、研究院等国企。这些城市国企，还有一个好处就是，有住房，福利好，个别企业有工业用地，可以做通当地工作，转民用盖政策房。
3、人工成本低于15万元的（非优质）央企和普通地方国企
有极个别央企日子也不好过，比如没落的曾经辉煌的轻工、纺织等传统行业。很多地方国企，尤其在三四线城市，平均收入并不高，这是受到地方的局限性。因为当地平均收入并不高，国企也要符合上级要求，工资水平并不高，但是对于中高层管理人员，年薪基本都能到达20万以上，他们追求与市场接轨，一般员工也比当地社平工资高30%以上。


国企的待遇通常会受到多种因素的影响，包括公司规模、地理位置、行业、职位、工作经验等等。一般来说，国企的员工在以下方面可能会享受一些优势：

1.稳定性：国企通常具有较高的稳定性，员工不容易被解雇，因为国有企业的主要目标是为国家和社会提供服务而非盈利。
2.

薪资福利：国企可能会提供相对较好的薪资和福利待遇，包括社会保险、医疗保险、退休金等。但具体数额会因公司政策和员工等级而异。
3.

职业发展：一些国企提供良好的职业发展机会，包括培训、晋升机会和职业轨迹规划。

福利和4.待遇：国企可能提供一些特殊的福利和待遇，如住房补贴、子女教育津贴等。

从正式工来说国企单位收入确实不错，另外一点就是稳定，进去之后就直接做到退休，这个是大多数人的想法，比较安逸；

其实国企也分档次，比如编制人员，国家公务员或者省级公务员都是有区别的，另外还有合同工，省级公务员属于中等，合同工不一定比一般私企待遇好；

有的国企待遇不错，比如移动公司或者中石化，国家电网之类，这些私有化的国企，待遇相对还可以，但是门槛都是挺高的；

国企也是企业，待遇好坏也要看人的能力，如果能晋升，当然好，国企单位领导的待遇，但是国企单位领导没有私企自由；

国企就是稳字当头，如果比待遇，可能不如bat，阿里巴巴，百度或者腾讯的，一个软件开发高级工程师可能就是50万起，也有的出了国企创业，总之人才要用在刀刃上，把他的价值发挥在用的地方是最好的。

~

国企待遇怎么样?为何大家都建议去国企?
答：国企待遇怎么样？为何大家都建议去国企？1、对于国企工作来说，随着市场经济的不断发展，国企的管理模式也在发生变化。对于现在的国企工作来说，他们的收入在很多情况下并不比私企差多少，而且国企的管理也更加人性化，对现在的求职者来说很有吸引力。毕竟当今社会，从业者已经在追求的不仅仅是薪酬收入，...

国企的薪资待遇是怎样的?
答：因为国企相对于其他企业比较稳定有保障，现在找个工作挺难的，找个能待的下午的工作更难，另外国企的福利待遇什么的都不错，而且说出去我在国企上班，也比较好听，即便有的工资不高，但还是有很多人挤破头想进去。一、工资准时 目前我在的这个属于物流行业，每月工资在当月的20号发放，例如7月的工资会...

请问国企的待遇怎么样啊?
答：国企工资一般是3000元-8000元不等。其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。像一些垄断性的大型国企，它们的工资待遇水平都比较高，比如：中石油、中石化、电力和烟草。像一些不是完全垄断性的国企单位，它们的工资待遇水平相对来说要低一些，比如建筑类的企业。基本上在国企工作...

长沙企麟企服工作待遇怎么样
答：会给提供社会保险、住房公积金等。长沙企麟企服工作待遇好，会给提供全勤奖、不定期团建、奖金、社会保险、住房公积金等，而且员工每月工资水平在5000~6000左右。

公司的福利和待遇如何?
答：福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。

一般企业的正式员工,福利待遇怎么样?
答：一般企业的正式员工的福利待遇一般都比较差，我个人也不建议年轻人到一般企业上班。我这里所指的一般企业指的是私企，对于多数私企来说，很多私企本身自身难保，目前很多行业的发展并不好。意味着很多人在私企工作只不过是在浪费时间。当员工过了职业生涯的黄金期以后，很多人便会被迫下岗，之后的收入水平也...

员工福利待遇有哪些?你们公司的福利待遇如何?
答：公司的员工福利待遇包含的内容是比较多的，主要有以下这些。01、社会保障所谓的社会保障其实就是养老保险，失业保险，工伤保险和医疗保险，根据国家的相关规定，企业单位是必须要为自己的员工去提供这些社会保险福利的。另外市面上有一些待遇比较好的企业，还会为自己的员工去提供各种各样的保险，比如说会提供...

国企待遇怎么样?大家建议去国企吗?
答：其实，单纯的比较国企和外企、私企的待遇是没有可比性的。任何一个企业，员工的收入都与两个因素有关：一是企业效益，二是分配制度。（1）待遇与企业效益有关 企业的利润是有区别的。同样是国企和私企，如果国企利润高，员工的收入就会超过某些同行业私企。顶尖国企。 事实上，高端装备制造业等国企，...

中铁工作怎么样 了解中铁公司的工作环境和福利待遇?
答：中铁公司，全称中国铁路工程集团有限公司，是中华人民共和国国有的大型企业集团，主要从事铁路工程建设、设计、咨询、施工等业务。作为中国铁路工程建设的主力军，中铁公司在国内外铁路建设领域拥有较高的知名度和影响力。那么，中铁公司的工作环境和福利待遇如何呢？中铁公司的员工福利待遇非常优厚。公司为员工...

现在国企的工人待遇,都是怎样的水平?
答：而这些在国营企业工作很多年的普通职工，她们的收入是否很高呢？薪资待遇又怎样呢？下边看一下一位国营企业员工表露的真正工作历经吧。国营企业员工小陈吐槽道：我还在国营企业当职工实际上也是发觉国营企业的工资待遇，难以有一个统一的规范来考量，由于不一样的领域，不一样的技术工种和职位，实际上都...