在工作群里被领导点名批评，很没有面子该怎么办？

现在有很多单位都会在工作群里发布通知和任务，大家都很忙，也都知道有时候领导也会给大家留个面子，但是你千万别在群里发工作群的内容，或者发了一些错误的截图。如果被领导点名批评了却发了一些错误的截图或者图片的话，你就真的是没有面子了。你在领导的面前是绝对的主角，是领导的权威让你面子挂不住的。我们先来看一下你在领导面前是什么态度吧。

在领导发现自己没面子的时候先去道歉，这是最好的解决办法，在领导的面前可以做到这一点很难。其实在领导批评自己的时候在群里公布工作群里面的内容也是可以的，不要因为自己发错图片或者是文字就否定了别人。也不要觉得领导会因为自己的原因而不给好脸色看。而是先去找领导道歉说自己把工作群说成是工作群才会有这种情况发生。其实就算领导知道自己错了也不会太过分的。

当自己被领导批评的时候，其实你很在乎面子，但你要明白你心里的那点面子是别人给的，而别人怎么对待自己和别人对自己是否尊重，都不会影响到你对你周围人的尊重。不管事情发生的原因是什么，你都不要因为你犯的错误而对别人产生不良的影响。因为你犯得错误也只不过是很小的一个细节，在这个细节上就会影响到自己以后的成长。

领导也是人，就会有自己的思想和看法，而且领导也很清楚自己的不足和缺点。如果不喜欢你的领导，那么这次教训就是一次很好的教训，你千万不要灰心，领导只是要你对工作更加负责那么你也就可以得到更好的机会。这次事故以后，请记住，即使以后他再也不敢批评你了。

首先可能就是你工作上确实做的并不是特别好的。没面子也没关系，只要你之后能够好好做工作就好。同时也要让自己更努力一点。

我认为你不要有他家的压力，既然领导批评你了，说明你可能在工作上面有一些问题改正就可以了。

如果是你的错误的话，其实你要吸取这个经验，而不是在乎面子的问题，下次做好就行了。

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领导在公司群邮件中点名批评我,我感觉很没面子怎么办?
答：始终不要太把领导在群里批评这个行为放在心里。一方面，如果太在意领导的这个行为，你会越想越生气，根本无法出现上述的理性思考，甚至高兴之余还会利用这个工作群邀请人吃饭等等，因为你新入职，没有完全的融入大家庭，所以领导就会拿你开刀。如果沟通之后，他含糊其辞，那么他是真的要让你走人了，如果有...

遇到领导批评自己,自己很没有面子,这种情况下怎么做?
答：领导在员工大会上点名批评了几位员工，我认为此事欠妥。如果员工犯了很严重的错误，当然杀一儆百是没问题的，但是看起来点名批评也只是一般的错误，这种情况是不宜在公司全员的面上点名的，也要保留一点面子，不能太苛刻了。员工觉得自己没有面子，愤然离职也是可以预见到的情况，那么正确的处理员工犯错的...

领导在公共场合点名批评你怎么办?
答：还有可能直接让我们失去工作。所以在被领导批评的时候，首先我们要保住领导的面子，尽量沿着领导的话头承认错误。事情结束之后，再去找领导沟通清楚，化解两个人之间尴尬的气氛。总的来说，方式一定要迂回，态度一定要诚恳。

工作没有干好,被领导点名批评,该怎么办?
答：事实上，大多数时候，领导者批评员工是因为他们的工作没有达到预期。因此，通过批评，提醒员工从中吸取教训，避免下次再次犯错。提醒我们提高对工作的专注度，在未来 最后，不要被坏情绪所左右，我们可以用高情商来处理它。面对批评，一些人会被不良情绪、反驳领导、大声争论或辩护牵着鼻子走。然而，这种处理...

领导在群里面发信息点名批评你该怎么回复?
答：1、承认确实存在的错误，这一点可以缓和领导当下的情绪，并且表示出自己没有推卸责任的意思；2、提出弥补方案，虽然这一次工作看似结束了，但是既然存在不足之处，就应该想出一个解决方案去弥补，因此可以将解决方案的具体执行方法，简洁明了的方式发送给老板，询问对方意见。3、打消老板疑虑，即表达在以后...

一个微不足道的小问题开会的时候被领导点名批评我应该做点什么?_百 ...
答：三、完成任务后多检查 既然自己的错误能够被领导发现，那么在平时完成工作后有应该养成多检查的好习惯，不要对自己有太大的期望。不管是多么优秀的人都会有犯错误的时候，所以自己应该谦虚谨慎一点，避免在工作上犯错误， 也避免自己被领导抓到把柄。工作中犯错误很正常，被领导直接点名批评也不是多大...

老板针对我,今天批评我了,虽然没点名道姓,但是大家都知道了,怎么办?
答：老板，针对问题批评了他，虽然没提名道姓，可大家也都知道是他了，他对领导的批评应该虚心接受，耐心的听取意见，以后在工作中虚心努力学习，努力工作，避免出错，有则改之，无则加勉

在单位收到领导当众点名批评,心里有委屈的人该如何处理?
答：5. 在职场中，不能玻璃心，要将失败和委屈视为成长的必经之路。初入职场时，因经验不足而受批评是常见现象。受到批评后，不应害怕同事和领导的看法，而应专注于学习和成长，从错误中学习，不断提升自己。6. 在公共场合被领导点名批评时，不要暴露自己的情绪，以免给领导留下情绪不稳定的印象。应该...

如果你没做错被领导批评你会怎么处理
答：端正态度：不推诿、不对抗、不消沉。有了错误，给工作造成了损失，批评在所难免。首先要做到不推诿责任，也许有的批评会过头，也许领导言辞过于激烈，但是审时度势，不给领导情绪继续激动机会，也给自己一个缓冲矛盾机会，推诿和对抗会让事情更加糟糕，消沉的意志则会让你失去更多。正确做法：犯错误和挨批...

领导在会上点名批评你,很是委屈,聪明的职场人会怎么做?
答：01态度端正，积极倾听 犯错了，被领导批评，首先态度就得端正，即使可能自己并没有犯错，当时只是被领导误解了，也先不要去顶撞领导。毕竟在一个会议室里，被下属顶撞是很没有面子的事情。02找出老板真正批评的事情 有时表面讨论的是事情的对错，其实可能跟对错没有任何关系。