拖欠多久工资可以申请劳动仲裁 公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
拖欠工资是需要由司法机关来进行认定的，只有在用人单位未按照合同规定来发放工资待遇的情况下才可以申请劳动仲裁，有关赔偿的标准也是需要基于实际的工作情况来办理的，不清楚的可以向劳动管理部门了解。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁~
拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以申请劳动仲裁。法律规定，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司拖欠工资三十日可以劳动仲裁。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职了公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
答：法律分析：被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁 实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
单位不发工资多长时间可以仲裁
答：视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以申请劳动仲裁。法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此...
被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁
答：建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。不过，有些人不知道什么时候可以仲裁。 建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在...
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
答：拖欠工资多久可以申请劳动仲裁？根据《劳动合同法》，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付。如果用人单位超过一个月未支付劳动者工资，劳动者可以视为遭遇拖欠工资。何时可以采取行动？劳动者在遭遇拖欠工资的情况下，可以在拖欠发生后的一个月内申请劳动仲裁。这一期限...
离职后多久不发工资可以劳动仲裁
答：离职后一年内不发工资可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效为一年，所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁处理的程序：1、当事人提出仲裁的，...
未签劳动合同工作未满一个月工资多久不发可以申请劳动仲裁
答：法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬...
公司不发工资多久可以劳动仲裁
答：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事...
拖欠工资多久才可以申请劳动仲裁呢?
答：用人单位未在约定的日期支付工资，拖欠1天，理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订...
企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
答：拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。也就是说用人单位一旦存在拖欠工资不予支付的情况，即可申请劳动仲裁维护权益。法律依据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》 第七条工资...
