员工已经签过劳动合同，但是找不到合同，该怎么办 员工与公司签订的固定期限的劳动合同现在合同已经到期了 但是当...
如果已经跟公司闹僵，准备打官司的话，这个合同你手里拿不拿就无所谓了，只要你证明你是这个公司的员工（即证明你在这个公司工作过），曾经签过这样的一份合同，你手执的一份丢失，可申请法院以职权向当事人提取该合同，无论谁执的合同只要是同样的就具有同等的法律效力，这一点大可以放心。
以上意见，仅供参考。
1、劳动合同签订后员工和单位各保管一份，员工合同丢失可以向单位申请复印一份单位保存的劳动合同自己保存即可。
2、依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同是证明和单位的重要的证据。如果劳动合同丢失建议保管好每月的工资条，考勤或者是单位上班的工卡等证明与单位存在劳动关系的证据。劳动合同丢失只能看单位是否愿意补签一份劳动合同给你，如果单位不补签那看能不能给你份复印件材料。都不提供就只能希望单位这边的所有操作都是合法的没有侵害到你的权益。
没找到合同也没关系，很多东西都能证明你在这个公司工作过，比如说工资卡啦，工资条啦，签到薄啦，都可以。
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
公司与员工签完劳动合同但是没给员工该怎么办？~
公司签完劳动合同后，没有给员工一份，要赔偿二倍工资吗？
【解除劳动关系 送达】劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》劳办发（1995）179号规定“按照《企业职工奖惩条例》第十八条规定的精神，企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并旅行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规规定做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采取公告方式送达，视为无效。
已签两次劳动合同 公司不想续签 可是个人的劳动合同不见了 怎么办
答：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(...
已经跟用人单位签订了劳动合同,但是劳动者没有得到其中一份劳动合同...
答：广东胡律师：单位有合同劳动者没有，但是劳动者只要能证明两者之间有事实劳动关系就可以要求单位去申请工伤认定，这个问题不大。
我与公司已经签定了用工合同,为什么社保都能在网上查到,而劳动合同却查...
答：这个只能证明你们的劳动合同还没有送交当地的劳动监察部门备案,如果有备案,网上就可以查询到了哦。
公司将劳动合同丢失,员工开始说有签合同,后来又说没签合同要求赔偿
答：企业与劳动者签订劳动合同后，企业有劳动备案和社保缴费档案的。如果企业没有到人力资源和社会保障局备案，又没有参加社会保险的，劳动者可以提出解除劳动关系并要求企业支付劳动补偿金和赔偿金，企业应按法律规定进行处理。
签了劳动合同,但是公司一直不给我们,怎么弄?
答：劳动合同仍然自劳动合同签订之日起成立。用人单位与劳动者签订的劳动合同所涉及的相关权利义务仍然在当事人之间有效。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以，劳动关系的建立不以劳动合同生效为前提，只要在用人单位从事劳动的第一天开始，劳动关系就已经建立了。如果发生...
我没签劳动合同,且公司告知我已经签了,但我本人不知道了
答：劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁，主张双倍工资。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。用人单位应当就已经签订了劳动合同进行举证的，用人单位不能举证的，应当承担举证不能得后果。自用工之日...
公司签了劳动合同,但是不给劳动合同
答：如果是签了劳动合同不给合同的处理方式是:首先是可以协商处理的,协商不成的可以申请劳动仲裁以及提起民事诉讼。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、如果是签了劳动合同不...
...现在又新员工签了劳动合同,需要到劳动局备案花名册,可是现在根本...
答：去劳动局问一下。
企业员工劳动纠纷,但公司劳动合同丢失,怎样有效证明签过合同?
答：不是十年双倍工资。双倍工资封顶是11个月，并且，还有一年时效限制。
已经签过劳动合同如何辞退?
答：如果劳动者已经和其他单位签订了劳动合同，这种情况想要再签订一份劳动合同是不允许的，因为一但劳动合同签订，那么就必须给劳动者购买社保，而签了两个公司的劳动合同，不可能拥有两份劳动社保，所以其中有一个肯定是不能够给劳动者购买，那么就会让公司处于被动违法的境地。 一、已经签过劳动合同如何辞退...
