从原单位辞职后，可以再回原单位工作吗？
所以，我认为，辞职后，再应聘回原单位工作，是完全可以的。回到原单位工作，说明领导仍然信任你
一个员工，从原单位辞职后，过个两三年，又到原来工作过的单位应聘成功，回到原单位工作。回到原单位工作，说明领导觉得你有用
一个员工，愿意回到原来的单位工作，说明对原单位的工作、工资都比较满意。
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刚辞职一个月,想再回原来公司去上班可以吗?
答：员工在和单位解除劳动关系之后，员工有自足择业的权利，如果员工想回原单位继续工作，那么员工应该和单位进行沟通，在协商一致的情况下可以再次建立劳动关系，签订劳动合同，但是员工以前和单位存在的工作年限是不在计入本单位工作年限。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
离职后发现没有更好的选择,想回到原公司工作,原公司领导会同意吗?_百 ...
答：有句话说好马不吃回头草。其实是不对的。具体的问题都是需要具体分析。企业单位辞职后去别的公司应聘后感觉没有原公司好说明一个点就是打工在哪里都一样，没有十全十美的公司能顾及到你的感受。总是会在某些方面达到你的要求比如薪水，再另一个方面就不能达到你的要求，比如工作时间请假之类的。当...
工伤辞职多久可以回原来公司
答：【法律分析】：工伤辞职回的原来公司只要双方协商一致，可以随时回原单位上班，随时签订劳动合同。双方解除劳动合同后，双方间已不存在劳动关系。如果劳动者仍想进原单位工作的，需要征得原单位的同意才可以建立新的劳动关系。如果单位不同意录用的，则劳动者就不能进原单位上班。 【法律依据】：《中华人民...
辞职后能回去吗?丢人吗
答：而且待遇也好。只要具备了以上两点，是可以回去的，毕竟在公司工作，其实就是一种利用与被利用的关系，主要看原公司是否有我们需要的东西，有没有可以利用的条件。但是，也有一种人，已经提出辞职，而且公司也不想要了，后来又死缠烂打的要进来，这样的人，如果再回原公司，确实是很丢人的。
辞职后多久可以回原单位?
答：只要单位需要，你随时可以回。如果单位不需要你，什么时候都回不去。
职场上,已经辞职两个月了,还能回原公司么?
答：一般来说，辞职后想再次回到原来的公司工作，是需要考虑一些因素的。首先，你要确认你离开原公司的原因是否已经得到解决，不然再回去反而会浪费时间和精力。其次，你要确定原公司是否愿意再次雇佣你，并且是否愿意为你提供更好的工作条件。最后，你还需要考虑自己是否愿意回到原公司工作，因为离开一个公司并不...
已经辞职离开公司的员工,又要回原公司上班,公司该怎么办?
答：一、看一下这个员工的能力可能有一些员工离职之后，觉得还是在原单位上班比较舒心。这个时候员工可能还是想回到原来的单位来上班，其实在这个时候，对公司而言首先考虑的是这个员工的能力。因为如果说这个员工比较有能力的情况下，他愿意回来就可以接受。那如果说员工的能力一般般，公司没有必要再让他回来。因...
辞职了又回到原单位上班好吗?
答：我认为辞职后又回原单位上班不丢人，这是再正常不过的事情。千万不要因为辞职后又返回原单位上班觉得会被大家笑话，别人的笑话不当饭吃，你自己能有一份养家糊口的工作最重要。辞职后还能回到原单位上班，至少说明你的工作能力强，原单位离不开你。如果单位同事问你怎么又回来了，你完全可以大方的说，...
辞职后又回原单位上班,丢人不丢人?
答：10. 你不需要太在意别人的议论，有能力的你可以在任何单位自如地工作。11. 如果同事问起你的决定，你可以自信地告诉他们，你觉得原单位是最好的。12. 你需要明白，辞职前应该找到下一份工作，避免裸辞的情况。13. 总之，辞职后再回到原单位工作并不丢人，不要太在意别人的评价。
辞职后可以回原来的单位工作吗?为什么?
答：辞职后回原来的单位工作的话，其实分为三种情况，那么每一种不同的辞职原因也会导致不同回去的结果。一；自己主动离职。在第1家公司的时候，觉得自己工作了一段时间之后不适合这里，那么因为其他的原因或者是找到了更好的工作。各方面原因就会选择辞职，但是在一段时间之后发现，其实自己所在的这家公司还...
