请问入职需要带户口本吗 公司入职要求我带户口本原件，为什么还要带户口本原件，这正常吗
入职的一般流程有：
1.一寸免冠照片3张;
2.身份证原件或户口复印件;
3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
4.资历或资格证件原件;
5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;
6.体检合格证明;
7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
8.建立员工档案、考勤卡;
9.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;
10.将新员工移交给用人部门。
一般情况下，是不需要带户口本的，除非是公司对于员工有特殊的要求，或者需要办理一些重要的入职的手续就有要用到户口本的时候。第二种情况是只是核实一下。值得注意的是只要公司不扣留的话，都是没有关系的。
拓展资料：
入职第一天需要带的东西
1、最重要的是通讯工具——手机。很多的人在自己的第一天上班中，都会有这样的经历，在自己慌乱中突然发生了意外的事件，导致了自己不能够准时的到达办公室。在第一天上班就迟到，是一件非常严重的事情，所以在这个时候，你就需要通过手机去联系自己的工作单位，这样才能够让他们第一时间知道你迟到的原因，也不会对你的迟到感到比较的反感，最终导致了自己在职场的第一步就栽了跟头。
2、笔记本和笔。很多人都觉得在办公室中，都会提供纸和笔给你，所以就不需要带了，这其实是一个非常错误的想法。在很多的职场人第一次去上班的时候，自己都不知道在哪里领取纸和笔，这样就导致了自己在工作或者是开会的时候显得特别的狼狈。一个没有纸和笔的职场人就像是一个不会工作的人，领导和同事对他的印象也不会太好。所以在自己上班的前一天，去准备一下自己专用的笔记本和笔，对于自己的工作是有很大的帮助作用的。上班第一天：巧妙解决尴尬
3、必要的一些要交给用人单位的文件。每一个人第一天入职的时候，都需要填写非常多的表格和提交非常多的资料，来完成入职这样的一个手续，所需要的文件也是用人单位会事先跟你交代的，这些事情你需要引起足够的重视，不然自己在第一天上班的时候就没有办法顺利的入职，不仅影响到自己的工资发放或者是其他的一些方面，而且还会影响到自己给用人单位的领导和同事的形象。希望大家在面试或者是接到入职通知的时候，能够重视、细心和认真的去好好的做好这些准备。
4、工作当中可能会应用到笔之类的。第一天上班一般都不会有太多工作上的事情安排，很多的公司都会安排在第一天或者是刚进入公司的前一段时间，给新来的员工进行培训。如果我们没有准备好一些笔记本之类的东西，那么，我们的培训所需要记下的东西就没有办法很好地做记录，会影响到我们今后工作的开展以及如何去了解和适应公司的环境。所以希望大家能够有携带这些东西，不管在公司当中是否会给大家提供，自己能够早有准备总是比较好的。
参考资料:百度百科，链接：新员工入职流程
不需要。入职一般需要的相关资料有：毕业证（包括学位）、资格证（适任证书、上岗证）、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明及其他等。
但是一些单位需要户口本办理保险和劳动备案，提供户口本首页和自己的那一页的复印件，如果办理时需要原件验证，再提供。一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。
拓展资料
新员工入职流程——入职报到
一.人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
1.员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；
2.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
3.建立员工档案、考勤卡；
4.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
5.将新员工移交给用人部门；
6.OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
二.用人部门负责的工作
1.负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；
2.制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程
参考资料百度百科。新员工入职流程
入职一般需要的相关资料有：毕业证（包括学位）、资格证（适任证书、上岗证）、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明及其他等。
但是一些单位需要户口本办理保险和劳动备案，提供户口本首页和自己的那一页的复印件，如果办理时需要原件验证，再提供。
一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。
当然不需要户口本啊，只要身份证就OK了，另外需要学历证 、职称证什么的能证明你的能力和技能方面的证件
入职要带户口本吗~
一般不需要，要看公司入职要求最有可能是户口本复印件，另外还有情况就是：
1、财务部工作的所有人员；因为财务工作比较重要，老板为了保险起见，所以要求一定提供户口本；
2、采购部工作的国内采购员也需要提供户口本并要求有户口担保，因为与现金打交道，而且有时候还需要接触很多现金；
3、物流部的仓库管理员也需要提供户口本，仓库有很多高价值物品，因此也需要提供户本。
什么情况下入职需要提供户口本
答：财务部工作的人员、采购部工作的人员。1、财务部工作的人员：财务工作比较重要，老板为了保险起见，要求一定提供户口本入职。2、采购部工作的人员：需要提供户口本并要求有户口担保，与现金打交道，而且还需要接触很多现金。
入职提供户口本吗
答：不用。入职只需要提供个人信息。就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。就业界定：一是就业条件，指在法定劳动年龄内，二是工资条件，指获得一定的工资；三是时间条件，即每周工作时间的长度。
办入职需要户口本吗?
答：办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。入职的一般流程有：1.一寸免冠照片3张;2.身份证原件或户口复印件;3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);4.资历或资格证件原件;5.与原单位解除或终止劳动合同的...
单位入职要求提供户口本合理吗?
答：合理。劳动者取得用人单位录用通知时，用人单位要求劳动者提供本人身份信息、学历、户口、职业技能证书等入职材料，对此劳动者有义务向用人单位提交复印件，并提供原件便于用人单位核对审查入职材料，所以单位入职要求提供户口本合理。
公司入职为什么要提供户口本首页和本人页
答：入职是不需要提供户口本等信息的。居民户口簿是我国公民的重要证件，由中华人民共和国公安部制，用于登记住户人员的姓名、籍贯、出生年月日、具体职称、职业等内容的簿册。在上学、结婚、领取护照、以及办理很多重要事情时均需使用。我国的户口登记条例规定，户口管理的基本任务是、维护社会秩序，保护公民的...
找工作需要户口本吗
答：一般公司入职需要户口本复印件,身份证复印件、学历证复印件,这些都是正常的,可以在上面标注一下‘应聘用 ’好以防被作为不法分子利用,如果正规的公司不标也没事的。因为用人公司在入职是收取相关复印件是合法操作。一、去公司入职要户口本吗? 一般不需要,要看公司入职要求最有可能是户口本复印件,...
入职带户口本复印件吗?
答：一、入职带户口本复印件吗? 不需要。 1.提供有效身份证明文件——身份证或相关证明文件。 2.提供任职资格证明文件——上岗资格证、毕业证(学历证明文件)。 3.签订《劳动合同》及附件。二、入职必备条件 (一)经面试合格，并正式录用。 (二)完成入职手续: 1.提供有效身份证明文...
入职提供户口本吗
答：入职需要户口簿合理的，也是合法的，因为户口簿和身份证原件起到的作用是差不多的，都是公安机关签发地，但是户口簿的记录感觉清楚，详细。有的单位对入职人员规定是比较严格的，不但要查看身份证还有查看户口，预防其实一种有假，二者一起对比查看效果更放心。所以要求入职人员提供户口簿，这种要求是合理...
入职带户口本有问题吗
答：法律主观：入职户口本需要的。 看一下你的户口原件那样用人单位放心一点。公司需要办理社保等手续的，需要员工提供 户口本复印件 。 一、居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。户口登记机关工作人员进行户籍调查、核对时，户主或本户...
找工作要户口本正常吗
答：正常，但一般不需要，要看公司入职要求最有可能是户口本复印件，另外还有情况就是：1、财务部工作的所有人员;因为财务工作比较重要，老板为了保险起见，所以要求一定提供户口本;2、采购部工作的国内采购员也需要提供户口本并要求有户口担保，因为与现金打交道，而且有时候还需要接触很多现金;3、物流部的...
