如何与上级有效沟通
与上级实现有效沟通，首先要建立在自己特别有想和上级沟通的欲望，自己特别想说，而不是上级要求，或者特别不情愿，如果不是自愿行为，沟通自然会出现沟通不畅的情况。
2.换位思考，多听少说，不骄不傲不推诿
在于上级沟通的时候，自己要多倾听上级的意见，听上级怎么说，听明白上级的意思后，自己再发表自己的看法，不要心急，对方还没有说完，就开始拒绝等，更要换位思考，体谅理解上级的难处等，不要觉得自己很了不起等。
3.多种方式方法进行沟通
与上级沟通，不一定必须是面对面的进行沟通，很多时候也可以选择电话进行简短沟通，也可以使用书信，短信，微信留言等方式进行沟通，选择合适的沟通方式对于沟通也是很重要的。
4.尊重上级，了解上级的性格、为人
与上级实现有效沟通，需要尊重上级，不管自己内心感受如何，自己多么受委屈，在和上级交谈中，一定要尊重上级，不然很难把沟通进行下去，还要了解上级的性格，为人，有的上级能够接受忠言逆耳，直接表达，有的需要委婉表达。
5.注意选择合适的时机和场合
与上级实现有效沟通，特别需要选对合适的时机，比如上级正在开心的时候，也许沟通起来会比较容易一些，或者两个人说的话不方便其他人知道等，都是需要注意的地方，合适的时机对于有效沟通是非常重要的。
6.语言表达清楚，观点明确，重点突出
在和上级沟通的时候，就是自己反映问题的时候，要注意自己语言表达要清楚，明白，让"明白自己想说的事情，了解自己的想法，抓住重点来说，不要罗里罗嗦半天，让上级听得云里雾里的。
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如何与领导沟通
答：与上司能否顺畅沟通，除了了解他的性情、心理之外，还有一些因素不能忽视，比如适当的时机和地点、有力的依据、对于结果的充分预测等，这些都是保证有效沟通的重要因素。1．适当的时机——通常早晨刚上班的时间上司最繁忙，而快下班的时候又是他疲惫心烦的时候，显然都不是最好的沟通时机；建议在上午十点...
跟领导怎么说话,特别大的那种
答：跟大领导不要主动说话，要微笑有礼貌，时刻观察大领导要做什么。如果大领导有什么问题，回答的时候一定要直接简洁。具体要明白以下两点。一是大领导一般比较忙，就算跟你在一起，你也不要多说什么，容易打断领导思路。而且，更关键的是，言多必失，万一说错了什么，那么在大领导心理印象就很不好了。二...
和上级领导沟通的技巧
答：职场中，与领导沟通得当是一门非常大的学问，怎样能在最短时间内理解领导的意思并做的出色是非常重要的。小编认为，在和领导沟通的过程中，态度一定要端正，如果不能在最快的时间理解老板的意思也要试图用经验去理解，而且对领导一定不要说不。与领导沟通，态度一定要良好端正 如果你在工作中遇到了一个...
和领导沟通的技巧有哪些,碰到强势的领导该怎么办?
答：沟通能力是一个人应该具备的基本技能，生活中每时每刻都在用到沟通。和朋友之间、和家人之间、和同事之间、和领导之间等等。在每一个不同的社会角色之间，我们应该用不同的态度、不同的心态、不同的身份、不同的语气去和不同的人沟通。下面我们就来谈谈和领导沟通的一些小技巧。态度：对于领导的态度...
怎样与上级建立良好的关系
答：因此，与上级建立及维持良好的关系是非常重要的。成功的做法如下：积极地收集有关上级的目标、问题及压力的信息，利用机会去询问上级或他周圈的人，还应特别注意上级的言谈举止中所含有的线索，如果是新上级，对他的工作作风保持高度的敏感性尤其重要。例如，有一位非常讲究组织化及制度化(一切按规定办事...
如何做好向上沟通和向下沟通
答：上级当然喜欢工作踏实,能力出众的部属,如果能够做到以上几点,自然容易被上司认可。 (二)、如何与下属协调 主管除了指挥的能力以外,还需要有和下属沟通协调的技巧,这方面的技巧有以下几点: 1、率先表明自己的看法 当有难题要应付时,部下都盯着上司,如不及时阐明态度和做法的话(哪怕是错误的),部下会认为上司很无...
怎样才能跟领导有更多的沟通?
答：所以,中层干部尤其应该多与上级领导交流、沟通,应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些什么,进展到了什么程度、做得好不好,所以,常常跟领导“唠嗑儿”几乎可以看做他们的主要工作内容,而不仅仅是“拍马屁”那么简单。即便是作为一个普通员工,在见到领导的时候,多说一说工作上的事情,告诉领导你想了些什么、...
怎样提高和上级打交道的能力
答：2、尊重上级和老同事与上级和老同事讲话时,应有分寸,不可过分随意。3、公私分明上班时严禁私人电话,也不可将公共财物据为已有或带回家中使用。4、加强沟通、交流工作要积极主动,同事之间要互通有无、相互配合。5、不回避责任犯错误时,应主动承认,积极改正,不可回避责任,相互推诿。6、态度认真过失往往是由于准备、...
与领导沟通工作,学会哪些说话技巧,可拉近彼此的情谊?
答：与你上司沟通现在你需要保持步调一致。与老板一起讨论一下哪些能力是你当前或未来需要提升的：哪些是你老板能帮到你的？对于老板的帮助你是否认同？这些能力提升后，你对未来职业生涯有何期待？这样的话，你的上司就能够了解你要发展的方向，作为他来说，也可以指引你做的更好，你就不是一个人在努力...
