我在一家私人教育培训机构，签了三年劳动合同，月工资3000多，合同上违约金是5万，请问合法吗？ 签了合同再辞职需要赔违约金吗？？？
单位未在劳动者入职一个月内为其缴纳社保是违法的。劳动者可以要求单位补缴社保，如果不想做了，可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，要求单位按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿一个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
劳动者辞职只要提前30天书面通知单位并在30天内做好工作交接即可，不需要单位批准，30天后就可以离职，单位必须按照劳动者的实际出勤天数支付工资，不得克扣，否则就是违法的。
如果单位有违法事实，你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，是免费的。
超过培训费、保密津贴等数额的，无效
早上好！
其实你这个不用太担心
劳动合同法中只规定有两种情形下可以约定违约金：
1、竞业限制；
2、培训协议；
象你们公司这样的在劳动合同中约定违约金
应该不属于以上范畴，可以认定为无效条款
如果他敢扣，你可以去劳动部门进行投诉，主张不予支付；
如有不明白之处，你也可以直接去劳动部门再咨询清楚。
我在一家私人教育培训机构，签了三年劳动合同，月工资3000多，合同上违约金是5万，请问合法吗？~
早上好！
其实你这个不用太担心
劳动合同法中只规定有两种情形下可以约定违约金：
1、竞业限制；
2、培训协议；
象你们公司这样的在劳动合同中约定违约金
应该不属于以上范畴，可以认定为无效条款
如果他敢扣，你可以去劳动部门进行投诉，主张不予支付；
如有不明白之处，你也可以直接去劳动部门再咨询清楚。
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律只是限制劳动者向用人单位支付违约金的情形，而用人单位向劳动者支付违约金的情形，法律并不限制。当劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形时，法律并不禁止，用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。综上，在一般的情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
在一家培训机构培训,签了分期付款学费,学完了找不到工作,请问可以不还...
答：不行，这样自己诚信记录都会受影响。以后申办信用卡之类的，都有影响。
在培训机构签了协议两份,想不去了怎么办?
答：只要你没有交费，应该不受什么影响，但是我感觉这种交费的培训好像有点不靠谱，很多都是骗人的，最后会用尽各种办法把你撵走，当然，培训费也不会退给你
培训机构学历提升签了协议,走诉讼有胜算吗
答：有。教育机构签了合同起诉有用。培训机构可以根据实际损失酌情扣除部分费用，但没有任何理由一律不退学费，并没有法律法规依据，是对消费者权利的限制，属于霸王伯条款。
和教育机构签了合同反悔了能退款吗
答：与培训机构签了合同后反悔可以部分退费。 在你已经接受的培训这部分里,扣除相关费用,其他没有接受培训的部分可以退费。 但是具体情况,还是需要看你们的合同条款,是否约定了出现争议的解决方式,以及单位违约的相关条款。你可以先与机构协商解决这个问题,协商不成可以向工商或者消协投诉。 行动建议: ...
今天在一家培训机构签了合同,但是还没去上课。我不想去了,可以不去吗...
答：在一家培训机构签了合同，但是还没去上课。不想去了，算违约的。
培训机构可否签竞业禁止
答：如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。 另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。 因此法律并没有限制竟业限制补偿金的支付时间,完全可以由当事人自行协商确定,可以一次性支付,当然也可以按月支付。 私人教育机构离职有竞业限制吗?如从私人教育机构离职的时候...
北京卓乐艺术培训学校签了合同就变了怎么样?
答：C. 一名大学生，与某培训机构签订了培训合同，现在觉得被骗了，想解约，合同上只说了在培训结束后觉得没有效 一部分？多少是一部分？一分钱也是一部分 D. 你好，我们和一家舞蹈培训机构签了合同。找当地的劳动部门申诉吧。保留好相关证据 E. 我签了一份培训学校转让合同，双方签了字没有盖章，而且...
我是一名未毕业的学生,现在在一家培训机构实习,签的是实习协议,之前公 ...
答：问：我是一名未毕业的学生，现在在一家培训机构实习，签的是实习协议，之前公司要求培训，然后签了培训协议，现在要辞职回学校，但是公司要我赔培训协议的钱，请问一下是有限的吗 答：君同法律在线咨询为您解答 当然，现在许多公司会利用协议的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定，即在被辞退时赔偿...
在私人教育培训机构工作3年,没给交纳保险,现在能否要求单位把交保险的...
答：你指的是社保?那应该去社保局咨询,如果单位其他人办理了,而没给你办,那单位有义务补交你在单位工作期间的社保费用的.一定要保留证明(如劳动合同,工资条等等)
培训机构不给退钱,该怎么维护自己的利益
答：法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起...
