当企业遇到困难 需要你为之作牺牲 你怎么办 您任职以来主要负责哪些工作以及工作中遇到的困难和问题 这道题...

企业非常看重员工的一点就是：loyalty——忠诚。它希望自己的员工，在企业遇到困难时，能与企业共患难，度过难关。希望是希望，事实上，作为员工，谁都会考虑一下，我的牺牲，值不值得？首先，是一个成本效益的问题。究竟企业是不是需要你的牺牲？你的牺牲能为企业带来作用吗？我们常常会在一些企业看到，有的员工有事没事，都在企业加班。这种加班会给企业增加效益吗？未必。可能，增加的只是企业的一些成本：安全管理成本、加班晚餐费用、加班补贴支出。或者，企业有更适合的员工来做这件事情，并不需要你加班来完成。所谓合适的人配合适的马鞍，如果这个马鞍不适合你，你硬配上，跑起来，你是不是觉得背上多了点累赘呢？骑马的人也不会觉得舒适与安全。其次，涉及到企业文化因素。谁都明白，知恩必报。如果企业平时对员工一直不错，兢兢业业的你，一直深受企业重视，那么，企业遇到困难时，你会撒手不管吗？这时，你的牺牲，事实上，或许只是一种回报。而这种对企业的回报，很有可能，会为你今后带来更大的收益。反过来说，如果企业一直懒懒散散，待遇不公，企业遇到困难时，你会有什么想法？“这样的企业，早就该垮了。”“我现在牺牲了我自己，回头很有可能是自找苦吃。”很有可能，这时，多数人已经脚底抹油了。第三，企业遇到困难时，员工凝聚力很重要。有的时候，有些行为，或许看上去并不能带来很大的作用，事实上，却形成了一种风气和压力。如果你作为企业的一分子，在企业困难时，不计较得失，支持了企业一把，很有可能很多人和你是一样做的。这时，企业就能度过难关。反之，如果你怨天尤人，可能言语虽小，却蛊惑人心，造成人心惶惶，大家一盘散沙，如鸟兽般撤离，则再强的企业，也会遇到风险。第四，群策群力，将牺牲降低到最小程度。愚公移山的精神固然可贵，但新技术、新方法的作用更高。为什么不想着建条盘山公路或者凿个山底隧道呢？再困难的时候，也可能有解决的好办法。不要一味想着牺牲。或许，懒人才能更好地发明创造。能否组织领导一下，群策群力，献些新鲜的点子呢？中国有句古话，叫：船到桥头自然直。先不要想着是不是牺牲，先想着可以怎么去做。很多时候，你还没有感觉得到，就已经柳暗花明又一村了。

1.看自己有没有必要去为了那个企业去付出2.值不值的那样做

那就牺牲拉

当企业出现困难需要你为企业做出牺牲时,你会怎样做?~

1、首先应评估判定需要做出的牺牲是否在自己承受范围内；
2、分析困难的根本原因，发生频率；
3、评估企业自救能力、发展能力；
4、分析牺牲自我可能获得的回报；
5、参考如上结果做出决定。