面试中被问到还应聘了哪些公司，该怎样回答？

“你还应聘了哪些公司？”与“你认为你的缺点是什么？”、“你从上一家公司离职的原因是什么？”并称为面试的三大陷阱问题，这三个问题抛出，任谁都需要花点时间斟酌，这就让原本严肃的面试气氛更加紧张，求职者也更是不知所措。

如何回答hr的问题，成了拿下offer的关键，那么针对“你还应聘了哪些公司？”该如何回答，首先我们要先搞清hr问这个问题的目的：

1、    打探应聘者的求职意向

对于求职者来说，无论是简历还是面对hr的常规问题，为了尽量展现自己最完美的一面，都会稍加修饰，hr自然也知道你是有备而来。

hr问这个问题的目的就是想了解求职者的真真实求职意向，通过对面试公司的打探，可以看出求职者对于行业和岗位是否真的了解。也能由此看出求职者对自身的要求，和对职业发展目标的定位，同时也能侧面看出对面试岗位的渴望程度。

2、    侧面了解求职者的综合能力

有能力的人求职一般会对标哪些公司呢？当然是一些出名的大企业，而能力一般般的人，往往面试的公司也会是一些中小型企业，哪怕简历上可以把工作能力忽悠得天花乱坠，但是这一点是骗不了人的。

如果求职者真的应聘过行业内较为知名的大公司，能够获得行业大牛的面试机会在一定程度上就已经能够说明求职者的能力了。除此之外，如果恰巧你面试的企业有hr认识的熟人，也可以问问对方给你的评价，给出更综合的判断。

3、    通过了解其他公司的面试情况，确定本公司的竞争力

同求职者面试的心情是一样的，求职者想选择出一个最优的雇主，hr也希望能留住最合适的人才，同时完成公司规定的招聘考核。

所以HR也想了解求职者除了自己公司之外，还有哪些竞争对手，对比之下自己公司是否有胜算拿下人才，心里也能有个大概。

除了估算本公司的竞争力，通过对面试公司情况的了解，hr也能估算出求职者 “值”多少钱，应该给到一个什么样的薪资。毕竟，人才谁都想抢着要，想要留住人才，就得用“薪”来打动他。

了解了hr提问的用意，那么我们接下来的回答就有了方向，按照以下三种思路回答，就可以完美化解：

1、    第一时间否认

你可以这么说，我很早之前就关注贵公司了，一直都希望能成为贵公司的一员，看到招聘信息，久立马就投递了简历，目前没有投其他公司。

2、    实话实说，说明现在面试了几家公司，拿到了几份offer

比如，在面试贵公司之前，我参加了四家公司的面试，都因为一些条件不合适，已经明确拒绝了，后面还有两家公司邀请我去面试，目前我还没有回复。我觉得贵公司更符合我的求职意愿，如果贵司也有意愿录用我，那后面的面试我就不考虑了。

把面试的情况如实的告诉hr，至少会让对方认为你是一个靠谱的人，毕竟谁找工作都是骑驴找马，你的真诚更能赢得hr的好感，但切忌过分的夸大，有有意炫耀之嫌，这样只会招来hr的厌恶

3、     表决心，不说结果

不说自己之前有过面试，也不说没有，只要表对决心就不会出错。你可以这样说：

我在选择公司前对将近几十家公司进行了对比，之前也有面试过几家公司，还在等待结果。

但贵公司的企业文化和实力目前在我看来是最符合我的预期的，我的工作经历也与招聘的岗位正相匹配，也希望贵公司能给我个机会，如果贵公司真的录用了我，相信我也不会让公司失望。

这样的回答既表明了决心，也展现出了自己的态度，全程不卑不亢，永远都不会出错。总之，无论hr抛出怎样的问题，真诚永远是一切回答的核心，把真诚贯彻始终也一定会为你带来一个好结果。

应该直接回答才会让对方对自己有一个明确的了解，也会让对方觉得自己是一个特别真实的人，是一个很靠谱的人，不要撒谎。

可以说这是第1家面试的公司，用这种方式来表达自己的诚意，并且会让面试官对你非常有好感。

应该利用回答的技巧，巧妙的回答这些问题，不要直接说出公司的名字，注意回答的方式。

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