为什么年轻人越来越不想打工?

现如今，年轻人越来越不想上班，他们已经对上班产生了厌倦。有的保守派敢想不敢做，坚持朝九晚五的打卡生活，但是他们的内心早已经对工作的内容缺少了激情而另一批敢想敢做的年轻人已经选择了逃离办公室，成为自由职业者或者正在探索自己的未来的途中。随着就业市场竞争加剧及对人才要求的提高，刚走出校园的毕业生在择业上也产生了变化。智联招聘《2021大学生就业率报告》，单位就业比例不足6成。大学生就业难，对上班现状不满足，使得越来越多的年轻人选择不上班。 “蹲族”早在几年前就已经在北上广深一线城市出现，最近有向二三线城市蔓延之势。他们受过良好的高等教育、家庭条件优越，有着聪明的大脑，却不求上进蛰居在家中，大多“蹲族”至少一年没有涉足社会，或者他们不想涉足社会。还有一些非传统的“蹲族”，由于种种原因裸辞在家里，无奈处于“蹲”的状态，时间久了，他们也从“浅蹲”转化成了“深蹲”。在我们的身边，时常会冒出这样的声音：“努力不一定成功，但是不努力真的好舒服！”。殊不知这种舒服好像糖衣炮弹。我们品在嘴里很甜，最后却磕得鲜血淋漓。曾经杭州有位名校毕业的“蹲族”叫李响，他是名副其实的从“宿舍蹲”无缝转换成“租房蹲”。学生时代的李响就是我们小时候父母叨唠的“别人家的孩子”，稳扎稳打最后考上了浙江名校。毕业后，他在一家待遇氛围都很好的大公司工作，每天8小时通勤。然而周而复始的工作，使他慢慢丧失了工作激情。李响也越来越焦虑，最后提出了离职。他虽然逃避了痛苦，没想到后面的痛苦加倍。他工作年限不足，社会工作竞争激烈，又丧失了应届生的身份，很难找到适合的工作。现实的痛苦，他选择了逃避。他靠游戏麻痹自己，懒得出门，慢慢成为了“蹲族”。不知不觉，当他穿着短袖出门，才发现外面已经是冬天 人一旦安逸惯了，就不再相信自己还有工作能力，于是就更愿意无所事事的度日，就形成了恶性循环。这样的生活对自己的人生是十分不利的。过早的放弃自我，只能被社会所遗弃。因为在你休息的时候，别人在奔跑。社会的竞争就会更惨烈，受挫多了，就会不相信自己还会成功，如同实验中的电击逃离的狗，即使笼门敞开，没有电击。他也会开始呻吟颤抖等待痛苦，成为了“习惯性无助”，真的就到无法挽回的地步了。这时任凭外人如何帮助、劝说，自己都很难再走出困境。真到了这个时候，那就太晚了。 我们不要成为“蹲族”，我们需要工作。虽然我们工作确实会陷入“人生卡顿”，但是这是一条被大众验证的路。我们要相信劳动是可以创造奇迹的。当我们对上班感到麻木或厌烦的时候，也许成为“斜杠青年”就是很好的解决方案。 我身边就有一位同事，努力成为了斜杠青年。他白天可以继续上班保持生计的同时，下班后继续完成自己酷炫的梦想。斜杠青年出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《一个人/双重职业》。从书名就可以看出，一个人可以选择多重职业和身份。如果你问斜杠青年有谁，我想达·芬奇的经历可能会给你答案。 达·芬奇的《蒙娜丽莎的微笑》，这幅作品中的蒙娜丽莎神秘莫测，恬淡娴静。达芬奇曾经说过，“绘画就是一门科学，需要能像数学一样严密论证。”于是他把艺术家灵感和科学家的严谨性结合在一起。达芬奇起初是对绘画有一些天分，他被父母送到佛罗伦萨学习绘画。之后他又对解刨，雕刻产生了兴趣，还在天文学、物理学，工程学方面有很深的造诣。他不执着于安稳，努力学习，既多才多艺，又勤奋多产。如果说达芬奇的生活离我们太远了，那么近日频上热搜，最应该坐吃山空的王思聪也是妥妥的斜杠青年。一提起王思聪，可能很多人都知道他是妥妥的富二代，中国万达集团董事王健林的儿子。或者认为他是网络红人，其实他是一位斜杠青年。百度百科是这样定义王思聪，他是投资公司董事长/电子竞技俱乐部创始人/万达集团董事/网络红人。有一次，王思聪上热搜，内容是他的资产被冻结。原因是他创业十年，不但5亿亏损，还被限制了消费。网络有人说，如果王思聪去买房，10年后5亿肯定会变45亿。但是他没有，一个最有资格躺在家里，为什么还要去创业呢。那是因为斜杠青年都有一个共性，就是永远都在探求未知领域，永远对世界抱有好奇心。当你对一件事情充满好奇心，你才愿意深入了解，才可以不断学习。我们要给自己更多的选择来抵御生活风险。首先，你需要找到自己在某个方面或某几方面的天分，这是你能够同时做成几件事的基础。 你可以凭借它有一份稳定的收入，可以放心的踏实的实现自己的其他梦想。它同时是一把钥匙，帮助你打开一扇门的钥匙。其次，找到自己的的兴趣点，时时刻刻充满热情与好奇，保持一颗永远学习的心。 我们前面说的达芬奇就是在艺术、物理和天文等领域不断学习，不断进取。最后，珍惜时间，早一点规划人生，用最大的努力给自己更多的选择。克思曾说过：“我们要在劳动中创造幸福与快乐。”劳动让理想之光照亮现实，劳动让艰难险阻铸就光荣，劳动让平凡人生实现非凡。

为什么越来越多的年轻人不想打工了，或许就是这些原因吧。

1.工作：这里是指我们普通人的一些工作列如“保安”“外卖员”“快递员”工厂“普工”等工作，这些基本属于最底层同时也是属于没有技术含量的工作，收入不多，只能养活自己，没有任何前途可言。

2.工资：这里和上面一样这些普通工作的工资一个月几千块钱也是指“北上广”等一线城市才有的工资。

3.发展：这些工作的发展晋升机会非常渺小，甚至可以说没有发展晋升机会。

4.学习：这些工作基本学不到任何有价值的东西，也就是用时间换工资的工作。

5.受气：打工受气尤其是底层“打工人”受气，这是不争的事实，没法子谁叫自己没有本事呢。

6.生活：我们普通打工人只能叫做生存，基本没有生活。

总结：打工赚钱少，受气，工作时间长，如果选择创业更不现实，因为没有资金没有人脉经验，唯一的办法就是利用工作之余的时间学点技术技能来提升自己，提升自己才能有更多的选择机会。

可以选择职业技术学校学门职业技能，日后可以更好的进行就业，如果自己文化功底低，建议学门职业技能。

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为什么现在的年轻人越来越不想打工了。
答：现在的年轻人越来越不想打工，主要是以下四个原因：1、没有未来 在打工，如果自己没有文凭的话，或者是自己没有什么技术，一般也是只能从事一些底层简单的工作，很多人觉得这样干下去，自己并没有什么升值的空间，不管干多久都是这样的，也学不到什么，时间长了就会迷茫了。2、开销支出大 虽然在外打工...

为什么越来越多的年轻人不想打工了。
答：好多年轻人越来越不想外出打工，主要是因为对工作性质太挑剔了。想打工，又不愿意受到别人的管教，最重要的一点就是太懒，好吃懒做不想付出辛苦。1、对工作太挑剔了。社会众多行业中有各种各样的工作，而有些年轻人“眼高手低”，对于工作却十分挑剔，不愿意从基层做起，而是想着不劳而获，水到渠成。

为什么现在的年轻人越来越抗拒打工了呢?
答：3. 工作不稳定：很多年轻人可能处于暂时的教育、工作和居住变动中，因此，找到稳定的工作可能变得相对困难，让他们抗拒打工。工作不稳定的环境可能会有很多不确定性，这种不确定性难以预测，也难以为年轻人提供经济上的保证。4. 找到喜欢的工作：年轻人倾向于追求自己感兴趣的工作，尽管这可能意味着他们必须...

为什么越来越多的年轻人不爱打工了?
答：其次就是现在的很多00后年轻人是比较有自己的个性和想法，这些年轻人不再像之前的80后和90后那样习惯于听从大人的意见和安排，这些年轻人更喜欢按照自己的想法决定自己的人生，去决定自己选择什么样的工作岗位和生活方式，而打工这样的工作自然是比较艰苦的，很多00后年轻人自然是对此比较抗拒。还有一点就是...

为什么越来越多的年轻人不想打工了?
答：1. 年轻人对自由职业的追求：现代年轻人在职业选择上越来越倾向于那些能够提供灵活性和自主性的工作，相较于传统打工环境中的诸多限制，他们更喜欢能够自我管理和创造的工作模式。2. 创业梦想与自我实现：随着社会观念的转变，越来越多的年轻人梦想着创业，追求自己的事业，而不是为他人工作。他们渴望通过...

为什么越来越多的年轻人不想打工了?
答：1. 随着中国经济的快速发展，消费心态发生了变化，生活成本不断上升。工作虽能解决基本生活，却难以实现财富积累。年轻人生活在物质丰富的时代，对生活品质有更高追求，希望过上自由自在的生活。2. 打工收入有限，难以满足年轻人生活需求。忙碌的工作使年轻人感受到压榨，八小时工作制往往名不副实。发薪...

为什么年轻人越来越不想打工?
答：而不是仅仅为了谋生而打工。从我的观点来看，年轻人越来越不想打工是一个正面的趋势。这反映了他们对工作的期望和追求的变化。年轻人不再满足于传统的打工模式，而更加注重个人成长、自我实现和生活质量。这种变化有助于推动社会的进步和发展，鼓励更多的创新和创业。

为什么年轻人越来越不愿意打工了?
答：第一：尝试过打工，但未能改变生活。有些年轻人刚入社会充满了雄心壮志，想要干一番大事业，可能从在学校的时候就已经开始了谋划。可惜，理想很丰满，现实很骨感。踏入社会，进入职场，一切的经历和遭遇瞬间就击碎了他们的梦想。在这个生活成本极高的时代，想要靠着打工发家致富，没有个几十年，那纯粹是...

为什么现在年轻人越来越不喜欢打工了呢?
答：现在年轻人越来越不喜欢打工原因有以下几个 1.保持初心 年轻人都有对未来美好的憧憬，有很大的理想和抱负，充满热情与斗志。但是在打工的过程中，理想没有实现，热情逐渐消耗殆尽。因此为了保持初心所以不喜欢打工。2.发展前景 有句话说的好，打工时间长了就没有勇气创业。随着工作经验增加，打工越来越顺...

年轻人为什么不想打工了?
答：为什么越来越多年轻人不想打工了 制造学子 现在越来越多的年轻人人不想打工的原因可能有以下几个方面：1. 收入不高：一些打工者认为，打工的收入相对较低，难以满足生活需求，因此不愿意继续从事打工。2. 工作环境差：一些打工者认为，打工的工作环境较差，例如工作时间长、工作强度大、工作压力大等，...