加班24小时工资怎么算

法律主观：

根据《 劳动法 》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，休息日安排 加班 4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于 劳动合同 规定的小时工资标准200%支付工资报酬；法定休假日安排劳动者工作4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。 《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本 法规 定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬。

法律客观：

《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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小时工工资如何结算
答：根据规定，小时工工资结算不能超过半月，薪资不能低于当地的最低工资标准。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。法律依据...

上24小时休息3天怎么算加班费?
答：三天应该工作3*8=24小时，所以这是属于正常工作时间长。当然一个月累计上班时间不应该超过21.75*8=174小时。如果成功174小时就是属于加班，需要支付两倍工资待遇。不管任何公司，加班必须付员工加班费，用人单位安排劳动者加班的，应当按照以下公式支付劳动者加班费：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均...

24一小时小时工差价怎么算?
答：24小时工差价是指在一天内，员工需要连续工作超过8个小时的部分所获得的加班费。具体计算方法如下：1. 确定基本工资：假设员工每小时的基本工资为100元。2. 计算加班费率：根据国家法律规定，员工在连续超过8个小时后，其加班费率应不低于原来时薪的150%。因此，在这种情况下，员工每小时可以获得150元的...

计时工资怎么算的
答：法律分析：计时工资主要有两种，计算标准分别如下：一、小时工资制。小时工资标准按日工资标准除以日法定工作时数求得。二、日工资制。日工资制就是根据劳动者的日工资标准和实际工作日数来计算工资。日工资标准的计算方法主要有三种：(一)按照平均每月应出勤天数计算。即用全年天数减去国家法定节假日天数之...

我天天上24小时班工资怎么算
答：延时加班应支付1.5倍的加班工资。

工资3750上24小时,歇一天怎么扣?
答：(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经 ...

24小时倒班制三薪的计算方法
答：即（1300/21.75/8=7.47)X3=22.41RMB/小时，这3天加班多少小时就乘多少。你虽然加了6天班，有的给加班费，有的是补工时，有的可以给存休，每个公司计算方法不一致，我们公司的倒班规定是：只有国家规定的节假日才给加班费，周末倒班为正常上班；超出本月的工时计入同等时间的存休。

春节加班怎么计算?我是连班24小时中我上了两个班。该怎么计算工资?
答：按照《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬“的规定，春节上班属于加班，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。上几个班，都乘以百分之三百。

春节期间24小时值班怎么算,按8小时1X300%算的话是1X900%吗?
答：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月...

24小时值班制度
答：24小时值班制度为，用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。24小时值班制度内容如下：1、...