劳动法规定工作多久必须休息
一、劳动合同法规定的休息时间是多久?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动合同法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
二、劳动合同法中试用期可以约定多久?
《劳动合同法》第十九条条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者每天工作不能超过8小时，每周工作时间不能超过44个小时。员工试用期根据签订的劳动合同不同，有所不同。签订三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不能超过六个月;签订一年以上三年以下的劳动合同，试用期不能超过两个月;签订三个月以上一年以下的劳动合同，试用期不能超过一个月。
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新劳动法如何规定职工假期?
答：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上...
劳动法规定公司驾驶员的工作时间
答：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。法律分析制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。
劳动法关于公休假的规定
答：劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。根据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行...
一星期上84小时不能休息这合法吗
答：第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
公交司机的工作时间法律上是不是有明确的规定啊?
答：所以按照相关法律法规的规定 司机每4个小时驾驶车辆就要休息20分钟，这样才能保证交通事故不会频发。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条 驾驶机动车不得有下列行为：(一)在车门、车厢没有关好时行车;(二)在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品;(三)拨打...
因为工厂生产不过来.而不批准员工请假.在法律法规上违法了什么_百度知 ...
答：第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...
劳动法女职工假期规定
答：3日放假3天）和国庆节（10月1日、2日、3日，放假3天）。第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日，妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年，放假半天）等。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。
科研工作者们一周需要工作多少小时?
答：研究工作者们一周需要工作多小时，多少小时呢？按合理的计算，他们一天要15个小时休息，八个小时，15小时乘以七个小时，七天就是105小时，再加上偶尔还需要加班，他们一星期七天，大约需要工作124小时
公交车驾驶员工作时间有什么规定
答：您好！公交车驾驶员工作时间是有规定的。《中华人民共和国交通安全法实施条例》第62条规定，机动车驾驶人不得连续驾驶机动车超过4小时未停车休息，或者停车休息时间少于20分钟。劳动法规定劳动者每周工作时间不超过44小时，每天不超过8小时。国务院行政法规规定每周不超过40小时。谢谢阅读！
与公司签订合同是5天工作制,生产线星期六上班,因我是管生产的,星期六我...
答：综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 根据以上条款的规定，星期六并不是法律规定的休息日，各企业可以实行上班六天制。但是每天工作不超过8小时，每星期工作时间不得超过40小时，每周必须有一天休息日。对于超过该规定的工作时间，企业应当按照加班处理付给职工加班费用。
