国企实习不知道工资
3000-4000元的是最多，占比是31%，其次是2500-3000元，占比是20.4%。
管吃或管住或给实习工资还可能给优先应聘或转正机会，当然实习工资钱不多，可能1000～2000块钱。
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面试不说具体工资,怎么办,三个月实习期?
答：你可以打电话去问啊，否则，到时候给的工资太低，你就被当作廉价劳动力了。
实习生开口问工资
答：方案一，既然你是通过关系进去，那么再通过关系打听，跟家人问明白情况，你跟父母说，我需要 开销啊，没工资怎么办？跟父母好声好气的说一下，这样关系会帮你解决的。方案二，咨询同事，问一下他们的具体情况，人家怎么进来的，工资待遇如何，了解一下，然后趁这个吃饭功夫，认识个人事方面的小职员，通...
实习生如何跟领导谈薪水?
答：研究公司薪酬结构。在跟领导谈薪水前，实习生应该了解公司的薪酬结构，包括职位等级和薪酬水平等。这可以让实习生更好地了解自己所在的薪酬范围。明确自己的期望薪资。在谈薪水前，实习生应该明确自己的期望薪资，这可以帮助实习生更好地与领导进行谈判。突出自己的实习表现。在与领导谈薪水时，实习生应该突...
实习生,第一个月工资不理解怎么发的,可以问会计嘛?
答：实习生，第一个月工资工资不理解是如何发放的，如果你想实习结束后留在这个单位最好是别问了，一般计算工资都是不会算错的。如果实习结束不准备留在实习单位，可以问下如何计算的工资，心里也有数了。
实习的时候该不该问别人的工资?
答：不管是在实习的时候还是正常工作的时候，都不应该随意的询问别人的工资，因为很多单位工资是保密的，而且也是根据不同的岗位不同的贡献，颁发不同的工资，所以说在实习期间你就问其他人工资是非常不礼貌的！
企业招聘实习生不说工资是不是不给钱啊?
答：应该给工资 一般为正式员工的80
想去实习,不知道该不该问有没有工资
答：必须问，一般超过一周的实习、非校方组织的中长期实习，用人单位都是要付给相应的劳动报酬——工资；普遍来讲所有劳动者工资不能低于当地最低工资标准！
实习生去面试应该怎么谈工资
答：面试谈薪资的时候，一般都是面试者先说期望薪资。可以先了解一下本城市的实习生工资水平大概在多少范围内，自己提要求稍微高一点，因为无论提出多少薪资要求，老板都会往下压低一点了。谈薪资是有技巧的，通常都会说这样的话，比如薪资不重要，重要的是在某个职位上有发展前景，能发挥自己的才能之类的话。
实习生没有工资正常吗
答：法律分析：不正常，实习生也应当给予工资。实习生是在校学，仍是学生身份，实习不视为就业，实习生也并非劳动法意义上的劳动者。实习阶段实习生和用人单位的关系为劳务关系，并非劳动关系，只有劳动关系才能办理社保，因此实习生不需要缴纳社保。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第三条 基本养老保险费的...
未毕业学生在国企实习没有工资正常么?
答：需要签订 "实习生协议"国企实习当然部分也会给实习工资啦, 不过要看你进入什么类型的.“实习生”是只在用人单位学习、培训的在校生，不是劳动者。根据劳动关系的判断标准，实习生的身份是学生，与实习单位之间不存在劳动关系。因此，不能适用《劳动合同法》的相关规定，不具备《劳动法》规定的主体资格，...
