论述管理层次与管理幅度的关系

管理层次与管理幅度的关系解答如下：

管理幅度与管理层次具有非常密切的关系。首先它们具有数量上的反比例关系。在组织规模一定的情况下,增大管理幅度,就会减少管理层次;反之,减少管理幅度,就会增加管理层次。

其次,两者之间存在着互相制约的关系,而管理幅度则起主导作用,也就是说,管理幅度决定着管理层次。同时,管理层次也对管理幅度也有一定的制约作用。

公共管理学

公共管理学，与行政管理学、政府管理学、公共行政学、行政学可以看做同一个概念，但是在一些地方又有一些区别。是运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法专门研究公共组织，尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科群体系。

在西方，它源于20世纪初形成的传统公共行政学和60-70年代流行的新公共行政学，后于70年代末期开始因受到公共政策和工商管理两个学科取向的强烈影响而逐渐发展起来。如今它已经成为融合了、公共事务管理等多个学科方向的大学科门类。

公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。它一方面强调管理目标的“公共性”，即公共权力必须履行公共职能;另一方面强调对公共权力的监督、制约和规范，强调运用公共权力的科学方法。

公共管理从学科意义上的内容包括政府管理，行政管理，城市管理，公共政策，发展管理，教育经济管理以及劳动社会保障等方向，公共管理学的兴起得益于全球化新公共管理运动，但进入二十一世纪后，新公共管理学在实践中不断遇到新的挑战，公共管理学研究进入百家争鸣的时代。

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在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度的关系一般是( )_百度知...
答：②在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比。C项与题意相符，当选。二、拓展：所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。管理层次是指在职权等级链上所设置的管理职位的级数。管理层次的多少主要取决于管理幅度的大小。管理幅度指管理者能够直接而有效地指挥和...

管理层次与管理幅度的关系是
答：2、直式结构具有管理严密、分工明确、上下级易于协调的特点。管理层次的增加，会使上下的意见沟通和交流受阻，管理层次增多后，上层管理者对下层的控制变困难，由于管理严密，影响下级人的主动性和创造性。管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比关系。管理层次越多，管理幅度就越小；管理层次越少，...

管理幅度与管理层次的关系
答：管理幅度与管理层次的关系：管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比关系。管理层次越多，管理幅度就越小；管理层次越少，管理幅度就越大。按照管理宽度与管理层次，形成了两种层次：扁平结构和直式结构。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的限制，...

在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度的关系一般是( )_百度知...
答：如果规模一定， 管理层次越多，管理幅度则越小，即每个层次所包含的基本单位和人员就越少;反之，管理层次越少，管理幅度则越大，即每个层次所包含的基本单位和人员就越多。管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态：扁平结构形态和锥型结构形态。

管理幅度与管理层次之间的关系是
答：多少等级，又叫做组织结构的相对高度。管理幅度是指组织的横向结构，即一名上级管理者所直接管理的下级人数，又叫做管理的跨度。管理层次越多则管理幅度越小，组织结构即呈“高耸”形式；反之，管理层越少则管理幅度越大，组织结构即呈“扁平”形式。管理层次与管理幅度成反比例的关系。

在组织中管理层次与管理幅度的关系表现为什么
答：题目:在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。A.正比关系 B.反比关系 C.相等关系 D.无关系 解答:B。分析:[正确答案] B。[答案解析] 本题考查管理层次与管理幅度的关系。管理幅度与管理层次具有直接和密切的关系,其中,管理层次受到管理幅度的制约和影响。对于一个特定的组织,其管理幅度越大,则...

管理层次与管理幅度的关系是怎样的?
答：管理层次与管理幅度的关系：研究表明，管理层次与管理幅度在某一特定规模的行政组织内呈反比关系。管理层次多，则每一层行政机构的管理幅度就窄；反之，管理层次少，则每一行政机构的管理幅度就宽。管理层次和管理幅度直接影响着组织的结构。管理层次多、管理幅度窄的行政组织结构呈高金字塔型，是“尖型结构...

管理幅度与管理层次的关系
答：管理幅度与管理层次的关系是反比关系、正比关系。1、反比关系 在组织条件不变的情况下，管理幅度与管理层次通常成反比例关系，即管理幅度宽，管理层次少。直式结构具有管理严密、分工明确、上下级易于协调的特点。管理层次的增加，会使上下的意见沟通和交流受阻，管理层次增多后，上层管理者对下层的控制变...

管理层次与管理幅度的关系如何?由此形成哪两种基本组织形态?试比较之...
答：管理层次与管理幅度的关系：管理层次受组织规模和管理幅度的影响，与组织规模成正比，与管理幅度成反比，即组织规模越大，管理的成员越多，管理层次越多。基本组织形态：1，扁平组织形态是指，在组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织形态。2，锥型组织形态，是指管理幅度较小，管理层次...

什么是管理幅度?简述管理层次与管理幅度的关系
答：关系：（1）管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比 （2）组织规模既定，管理层次与管理幅度成反比 （3）管理层次既定，管理幅度与组织规模成正比 （4）管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例(正确,受好多因素影响)（5）管理幅度与管理事务的难易程度成正比(管理幅度越大，管理事务越难)（6）...