我国安全生产法，的三个同时四个不放过是什么 安全生产法属于哪个法律部门
“三同时”原则
基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
“四不放过”原则
事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。 “四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
安全生产法规定职工有哪些义务~
《中华人民共和国安全生产法》第五十四条、五十五条、五十六条对此做了规定。明确了从业人员的三义务：⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；⑵自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；⑶危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
扩展资料：
从业人员的权利：
第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章 指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章 指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
参考资料：中华人民共和国安全生产法-人民网
《中华人民共和国安全生产法》是我国第一部综合规范安全生产法律制度的法律，于2002年6月29日九届人第二十八次常务委员会通过并颁布，同年11月1日施行。它适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。所以它不是一部安全生产专门法律，而是一部基础法。
安全生产专门法律是规范某专业领域安全生产法律制度的法律。我国在专业领域的法律有《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国通路交通安全法》。
安全生产法内容有哪些
答：四种监督方式 《安全生产法》是明确规定了我国安全生产的四种监督方式：第一是工会民主 第二是社会舆论监督;第三是公众举报监督;第四是社区报告监督。四个责任对象 《安全生产法》明确了对我国安全生产现有责任的各方，包括以下四个方面：政府责任方，即各级政府和对安全生产有监管职责的有关部门;生产经营...
安全生产五同时指什么
答：同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产。安全工作的“五同时”原则。它要求把安全工作落实到每一个生产组织管理环节中去。这是解决生产管理中安全与生产统一的一项重要原则。【法律依据】：《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、...
三违是指哪三个四不伤害
答：四不伤害与三违的实践：据统计，超过70%的事故是由“三违”行为引起的。因此，必须坚决杜绝“三违”，以减少和预防事故的发生，保护劳动者的合法权益和生命安全。同时，“四不伤害”原则的实施，进一步强化了员工的自我保护意识，提高了职工的自我保护能力。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第六十三...
中华人民共和国国家安全生产法
答：法律依据：《中华人民共和国国家安全生产法》第三条规定：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。第四条规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全...
安全生产四同时指什么
答：宣传贯彻落实《安全生产法》的四同时：一是把宣传《安全生产法》与贯彻《安全生产法》的实施同时安排；二是把宣传《安全生产法》与培训《安全生产法》同时落 实；三是把宣传《安全生产法》与《安全生产法》执法检查同时进行部署；四是把宣传《安全生产法》与上级各项要求同时落；，切实做好今年底明年初...
安全生产“五同时”管理制度有哪些?
答：安全生产“五同时”管理制度具体指以下五项：1、（同时）生产计划有安全生产目标和措施；2、（同时）布置工作有安全生产要求；3、（同时）检查工作有安全生产项目；4、（同时）评比方案有安全生产条款；5、（同时）总结报告有安全生产内容。
新安全生产法一共多少章多少条
答：3.落实“三个必须”,确立安全生产监管执法部门地位。按照安全生产管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求,新法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制,及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。二是明确各级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理,有关部门...
安全事故四不放过,是哪四不放过?
答：四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
安全生产三个原则是指
答：安全生产的三个基本原则是：安全第一，预防为主，综合治理。为了贯彻这一方针，《劳动法》规定：1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准；3、新建、...
安全生产法总则内容
答：第二条 在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产,适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的,适用其规定。第三条 安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关...
