如果被公司辞退，工作二十多年，月平均工资五千元，工资怎么算 员工赌博，额度五千元以下。公司辞退员工，不赔偿。公司合法吗？...
如果是属于辞退，那么公司必须按劳动合同法第47条支付经济补偿金,计算标准：
每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最多不得超过12个月。
这个月工资则按自解除之日起往前12个月的所有工资所得的平均数。
当然这里面还涉及 N+1的原则，以及双倍经济补偿金的问题。
主要看是否是非错解除劳动合同，则是N+1，如果是违法解除劳动合同则是 双倍经济补偿金。
辞退员工，欠四千元工资，我说到下个月十五号公司发工资给他，他说不行要起诉法院。请我该怎么办？~
根据劳动法相关规定:工资必须结到下个月十五号(是指你单方行为的话)。另外正常情况下你是否提前一个月通知将要被辞的员工。否则还需多付给一个工资。供你参巧。
劳动者赌博，额度五千元以下，如果用人单位的规章制度是经过1,民主程序主动2，没有违反法律法规；3，向劳动者公示，并且由劳动者签字确认的，并且用人单位规章制度规定劳动者赌博是属于严重违反公司规章制度的，用人单位辞退劳动者是合法的，无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
我在一家工司上班上了三十年,啥也没有,现在辞退我们,该如何补偿...
答：当然，对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的，如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资，还可以到劳动部门领取失业金，不过是要在之前交失业保险！最后，单位应补偿你这十年来应缴未缴的养老保险、医疗保险、失业保险等。这些都可以向单位谈，但这一定是要补缴，要是自己谈不行，...
我在一家外企工作十二年了,公司不景气辞退我应当怎样赔付我
答：我在一家外企工作了二年多,因公司最近不景气裁员.请问失业保险每年要支付我多人民币? 具体对照下面的参考,在外企工作,相信下面的知识应该是能理解的! 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因...
做了大约三年被公司辞退依据劳动法怎么赔偿的
答：首先，员工需要仔细查看自己的劳动合同，了解合同中关于辞退和赔偿的条款。同时，员工还应了解被辞退的具体原因，因为不同的原因可能会导致不同的赔偿结果。二、计算基本赔偿金 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
在公司做了十五年后合同到期被辞退怎么办
答：法律主观：1、在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。 2、用人单位涉及违法辞退的，还需要 向员工支付 双倍的赔偿金。法律客观：用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法...
我在一个单位干了15年,现在要被辞退,我想知道能获得什么样的补偿,该如...
答：在一个单位干了15年被辞退可以获得12个月的工资补偿，每月的工资补偿金额按照前12个月的平均工资来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...
员工合同未到期被辞退应如何赔偿
答：(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任...
公司签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期辞退员工 保险和工资方 ...
答：一，公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门...
7年以上员工被公司辞退怎么赔偿
答：首先，员工应详细查阅自己的劳动合同以及公司的相关规章制度，了解其中关于辞退赔偿的具体条款。这些条款通常规定了员工在被辞退时应享有的权益和补偿标准。二、计算经济补偿金 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于7年以上的老员工，公司应支付相应的经济补偿金。具体金额通常根据员工在公司工作的年限...
