我刚升职成为项目经理,怎样才能和下属搞好关系?

作者&投稿:江力 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

作为一个主管, 你必须掌握一定的专业知识和专业能力,能直接指导你的下属的实务工作, 能够代理你下属的实务工作。而实际工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度,不能高傲自闭。所谓亲,就是要做到对待下属要像对待自己亲人那样,家里有什么困难了,想办法帮助他;万一不小心犯了错,除了教育外更多要给给予慰、鼓励,而不要落井下石;时常观察下属身体不适的话要多关心。


懂得宽容下属。下属在工作中难免会出现错误,出现问题,当下属出现错误的时候作为领导要认真分析一下,不要不分青红皂白地批评下属。有时候适当的为下属承担责任,会让下属的心理得到安慰,拉近大家之间的关系。就事论事,工作之外,打成一片,融入他们的生活,了解他们的生活习惯,喜欢什么,脾气性格,尽可能地考虑他们的内在需求,并落实在细节上

生活方面,离开公司放下架子,定期组织团建活动。一起喝酒,一起玩,一起嗨。可以开开玩笑,勾肩搭背,让下属感受你的另一面。注意必须有请客的那些项目,不能总是AA制。称兄道弟,平易近人。作为主管在安排工作时,应理清该工作的内容,尽量避免权责不清。工作分配明确、稳定。当工作内容定义明确,能为员工理解和接受时,冲突自然就不易发生。

能完全了解情况就说“老员工”推脱,不干活,是不公平的。有些活不是他们不想干,而是不能干。比如这个是别人的工作,别人的心血,如果贸然去插手,很可能抢了别人的功劳。





应该增强团队合作意识。在项目中应该尽量不要摆领导的架子,要有团队合作意识,才能和下属搞好关系。

我觉得你平时可以多和下属沟通交流一下,也可以经常给下属提供一些意见,在下属需要帮助的时候,可以给予他们一定的帮助。

不用有这么大的心理负担,在工作期间该如何分配工作就如何,谁有功,谁有过都正常处理,在休息时间偶尔掏腰包给员工发一份小小的福利,或者舞厅蹦迪,又或者工作差不多完成后,给员工放个假,轻松一下,想要牛产奶,还要求质量,我们就应该给予一个好的心理环境。

首先应该和下面的人多进行交流,偶尔也要和他们一起出去吃个饭,了解一下他们内心的真实想法,让彼此的关系处成朋友的关系。

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如何在职场快速成长?你有什么好的办法?
答:作为产品经理,我想出了一个方法,让自己的下属能够快速成长和提升。其中有个人能力的提高和结果能力的体现。我也有很快的晋升经历。毕业一年后成为了项目经理。当时是整个公司最年轻的项目经理,所以当时也做了正确的事情。结合自己的管理经验和周围朋友的经验,谈谈基层员工如何快速成长和提升,分享以下 做事...

我是项目经理,手下的人没有加班费但是工作很多需要加班怎么办?_百度...
答:要和属下职工说明白你会向老总去争取。员工和老板并没有立即的工作中联系,所以你做为工程项目经理,要了解职工的需求,立即将职工的需求意见反馈给老总。要和属下职工表明结论不由自主你操纵。职工有关加班工资的需求,你能意见反馈给老总,并尽可能争得,成与不了,你都需要意见反馈给职工。假如节假...

物业企业经理,物业项目经理证书怎么考?
答:目前市面上拿的比较多的就是物业企业经理,物业项目经理,这两种证书都是水平培训岗位证书,国家对相关从业人员不设置准入门槛,企业层面(用人单位)只作为聘用、升职、加薪的依据。一般情况下,考这类证书的人,分为四类:第一类:企业法人(负责人)一般用于项目的招投标,提前准备一个,开标的时候不...

在当今互联网的浪潮下,项目经理该如何发展?
答:在互联网浪潮中,项目经理如何发展?项目集管理器的诞生,解决问题,开始工作。经过第一阶段的规范后,团队的工作要遵循,需求和资源要清晰可见,老板可以明确知道团队的主要投入在哪里,瓶颈在哪里,下一步应该投入到哪里,资源加起来,攻克一些大型项目。此时通常出现的问题如下:团队合作,互相扯皮,各方...

给当下年轻人的职场建议有哪些?
答:我的导师就是一个很好的例子,作为项目经理,经常需要和客户沟通。最开始,他的沟通能力和逻辑能力并没有那么强。 但是他从一开始就模仿公司老板,陪同老板见客户,模仿老板是怎么开始,用什么方式寒暄,这么对准客户需求转化成项目成果。等等。甚至记录一些语录,在新项目中去用。渐渐的成长越来越快。 第三,坚持为王,战略...

最近升职为项目经理了,想按照风水重新布置办公室,有人知道怎么摆放吗...
答:要有办公室空间平面图。根据办公室的进门方位,用“九星理气”求出办公室八方吉凶,吉位来安排办公桌、沙发。凶位则化解。

在职场,如何才能更快的让自己升职加薪?
答:第三老板交给你的活你一定要完成,但不是独立完成个人能力强的只能当螺丝钉,没有人会把一个螺丝卸下来换一个位置,所以你想升职,一些工作上的事可以找关系好的团队同事一起协作去完成,这是在跟上级体现你的协作能力,然后任务结束后不管这件事情做的是好是坏,不要把功劳全部揽在自己身上,也别把...

工作中有什么办法可以快速晋升?
答:4. 参与公司活动:积极参与公司组织的各种培训、会议、活动,拓展视野,增进了解。5. 补充教育背景:还可以通过修读硕士或博士等相关专业的进修班、学历教育项目等方式,来提升自己的知识和能力。6. 注意个人形象:保持良好的仪容仪表和形象,让自己看起来更加专业和有信心。需要提醒的是,快速晋升并不是...

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答:项目经理学习PMP是非常有用的。因为PMP认证的价值在于参加PMP认证的过程所学到的项目管理知识体系,当你通过参加PMP认证真正掌握项目管理的基本术语、知识及技巧知识和技能,在实际工作中将展现出作为项目管理专业人士所具备的能力;在与高层管理者交谈汇报时,可以用共同语言交流,对问题分析和提供解决方案有...

工程项目经理的工作总结
答:7、协助实施局办公楼的太阳能热水工程,顾问亿生堂电力工程。 工程项目经理的工作总结2 转眼x年即将过去,本年度在公司领导的带领和关心下,在同事的帮助和配合下,使我在项目经理的岗位上逐渐成长起来,并升职为工程部经理,过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部的培训课程,在专业技术上、现场管理方面、竞投标的...