辞工最后一个月工资只给一半，财务说不签名就不发工资怎么办？ 我辞职，主管同意了。但是最后一个月的工资只发底薪怎么办？是这...
2.如果签有劳动合同，可以到相关仲裁机构或者法院起诉。
可到劳动仲裁部门进行投诉，方可得到满意的结果。
离职了，最后一个月工资迟迟不给发~
就你的描述你要先确认一下，你是否已经正式离职了。如果哦真的离职到期，还压工资的话可以按下面来办
劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
这个问题我也遇到过。现在公司工资构成一般是：基本工资+绩效+奖金。如果提前离职会扣除奖金和绩效，只发基本工资。如果你的绩效是从工资中抠出来的，则属于自己的应有所得，我咨询过律师，对方无理由不支付，可以仲裁。希望采纳。
...但最后一个月工资一直被无理缓发,请问怎么办?
答：以未完成业绩扣罚基本工资违法；你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
因为个人原因离职,最后一个月的工资什么时候可以拿到?
答：你整个月都和公司有劳动关系吗？工作的话可以拿到最后一个月的工作，公司要给你五险一金。五险一金的个人部门真的是个人承担。还有必要看一下你们签订的劳动合同的相关条款。如果合同明确规定离职时当月工资不予支付，而你签合同确认，那么你可能拿不到最后一个月的工资。同时，你也应该把社保的个人部分...
有劳动合同和离职证明,但最后一个月的工资没有发放,请问我该怎么维权...
答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
正常辞职老板让财务扣自己一个月工资,该怎么要回工资?
答：根据上述条款，员工失去了损失，单位可以从员工工资中扣除。而实际上，许多雇主的扣除是非法的。没有证据表明员工没有正确留下，导致经济损失的具体证据；二个不是直接告诉员工扣除工资；最后，上述术语将被扣上，通常是整个月的薪水。所以扣除薪水是违法的。员工由公司扣除一个月是劳动合同中员工“非正常...
3月10号上班至4月10是一个月为什么只发20天的工资?
答：因为工资都是到月底结算的 你是3月10号上班儿 到月底正好是20天 所以只能开20天的工资 4月份十天的工资会到4月底给你开
顺丰财务负责人辞职,财务的工作压力有多大?
答：有时候会担心自己做不好，每天精神紧绷，就会给自己带来很大的工作压力。我有一个朋友就是做财务的，有一次因为他的失误多发了几千块钱的工资给一个离职的人员，但是追不回来，最后这些钱全部由他自己承担了，几千块钱其实也可以够用一个月的生活费了。所以有时候一不小心出错，也是很让人头疼的。
一个月收入多少可以达到财务自由?
答：我想只要你的月收入在够吃够喝以上，就是财务自由了。这要具体说真心不好说，因为要知道有的人手紧，一个月可能就挣个一两千，他除了吃喝还能剩下一半儿多。有的人手松，周薪一万多，他一顿吃喝就能造差不多。所以说，财务自由要分人。还记得上次朋友想要做一个个人财务的规划，我就拉了同事帮...
本科工作五年 财务,应该达到什么级别的岗位,工资待遇应该是多少?_百度...
答：消防中控岗位应该是什么待遇，一月基本工资多少 要是当中控值机员你应该先考取中控本的，现在这个是劳动和社会保障局发证的，在北京学习是2300元，一个月的学习期。至于你说的待遇的问题，各个单位都不是一样的，在北京这边行价是1800元/月.上的班是四班两运转，一个班三、四个人，上白班12小时，...
...15号发了960。这是不是被押半个月工资了。我上了24天班
答：现在好多私营公司都是在下个月15号发上一个月的工资，当月的工资不会发，所以，你15号发的只是上个月的工资，上个月31天，你22号上的，只给你结算了9天的薪资。
你有被公司拖欠工资的经历吗?怎么办?
答：对于小公司的员工总有被公司拖欠工资的风险，我也经历过被拖欠工资，而且有一部分要不回来了。事情是这样的，2015年我们公司当时算是房地产暴雷了吧，我是房地产公司下属的销售公司，但是财务和高管都是一批人。公司在暴雷之前的一个月，突然的把我们原来的真个销售公司的人都给换了，至于公司等着统一...
