有哪些面试官的行为是比较奇葩的？
候选人穿着拖鞋来面试：有人在面试时穿着拖鞋，因为他认为会感觉更自然和舒适。当然，这种做法不一定适用于所有公司或面试者。
面试官对画画感兴趣：有面试官在面试的过程中让候选人画一个东西。这有助于面试官更好地了解候选人的思维能力和创造力。
面试官问不相关的问题：有时，面试官会问一些与职位无关的问题，例如“如果你能成为任何一种动物，你想成为哪种动物？”这些问题通常是为了了解候选人的个性和思考方式。
候选人表演一些特技：有的公司会要求候选人展示一些特技或技能，例如魔术、游泳或打篮球等。这有助于展示候选人的自信和多样化的能力。
面试过程中出现意外：有时候，在面试过程中会出现一些意外，例如突然停电或天气不好。这通常是用来测试候选人的灵活性和应变能力。
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面试的时候有没有遇见过一些奇葩面试官,让你对公司的印象大打折扣?
答：这个当然有，很多人都在找工作的路上栽过跟头吃过亏，随便拉一个人问他求职面试遇到的奇葩面试官，相信他都能给你吐槽半天。真的是让人感到很无奈。明明看过简历，通知我去面试，然后面试告诉我“工作经历与职位不符”很多人都遇到过这种问题，找工作的时候狂投简历，自己投过哪家公司，自己都记不...
面试时,你遇到过什么奇葩的面试官?
答：为您提供一些有趣的面试事情。面试官突然接了一个电话，然后和对方聊了一会儿，最后挂了电话之后说，“抱歉，我刚刚接了个重要的电话，那位客户非常有钱，我们一定要为他提供最好的服务。”面试官非常健谈，但是一直念叨着自己的儿子。最后，他在讨论一个技术问题的时候突然停下来，说，“对不起，我不...
...散发出一股庸俗的气息,你还见过哪些奇葩的招聘方式?
答：奇葩招聘方式还有：1、员工面试N轮，每位领导要求都不一样，甚至连工作内容都说得不一样。2、要求面试者每月消费必须达到一定数额才能被录取；3、告诉面试者试用期没有工资；4、偷换概念，要求员工忠诚，其实是不让顾家。先来说第一种。网上曾有一位面试者说，自己参加了四五轮面试，每次面试官说的...
你在应聘时,遇到过哪些奇葩的面试方式?
答：为了选到真正有用的人才，在面试的时候，面试官省的面试方式也越来越奇葩。比如，为了考验应聘者的人品，特别把垃圾扔在地上；为了考验应聘者的心理承受能力，特别装出一副凶狠的样子的等等，今天向大家分享一下我在应聘时遇到过的奇葩面试方式。我去一家公司面试时，那家公司的面试官，他一直夸赞自家的...
面试官的奇葩问题有哪些?
答：我面试的时候经常会遇到各种各样有意思的经历和问题:一、被问到一些奇怪的问题。例如“你是什么动物?”、“如果你是一个食物,你会是什么?”这类开放式的奇怪问题,目的是测试应聘者的应变能力和创造力。二、被要求即兴演讲。有的面试官会提出一个话题,让应聘者即兴演讲2-3分钟,来测试其口才和组织...
面试官有哪些奇葩要求让人崩溃?
答：面试的时候，最怕的就是面试官各种千奇百怪的要求。面对这些奇葩的要求，真不知道是哭好还是笑好，难不成他们都觉得我们智商负数？不然他们是怎么好意思说出这样那样的要求的？1、看到招小程序开发的，月薪6k要求会开发不说还要求会引流每月三万粉，我自己开发自己引流还给你打啥工？2、以前去一个模具...
有人遇到过什么奇葩面试?
答：2、说工资很高，但是要先收费 主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传，信誓旦旦的不实承诺，热情有加的伪善行为来取得大学生的信任和很高期望，然后在协议中提出苛刻条件，隐藏各种不法目的。企图利用高薪待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。3、要你介绍他人加盟 有些学生因被骗而...
奇葩的面试官又出了哪些问题?
答：奇葩面试题一 如果你发现我裤子拉链开了,你会怎么提醒我？Emmmmmm，这个问题着实有点尴尬了。如果直接指出面试官裤子拉链开了，岂不让TA颜面扫尽。如果不提醒，尴尬的又是自己。感觉咋回答都不合时宜……所以应该怎么回答比较合适呢？透过现象看本质，我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。你...
你见过最奇葩的面试官HR问过什么问题?
答：一个名校本科刚毕业的妹纸面试他们公司的市场助理一职，面试过程一切顺利，到最后，面试官问了妹纸一个问题：交过男朋友吗？妹纸如实回答没有，就这一句没有，就让她失去了对这一职位的竞争。我问我朋友为什么，他说没交过男朋友，就证明了她在处理人际关系上不成熟，没经验，很有可能应付不了市场助理...
