企业被托管是好事吗

作者&投稿:察黎 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
企业被代管意味着这个企业不行了,但又有各种原因不能让他直接破产。这种情况一般常见金融企业。

如果公司被托管后,要与员工解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、企业代管是指企业资产所有者将企业的整体或部分资产的经营权、处置权,以契约形式在一定条件和期限内,委托给其他法人或个人进行管理,从而形成所有者、受托方、经营者和生产者之间的相互利益和制约关系。
二、代管经营的意义
第一、给一大批有眼光、有经营能力却拿不出巨资购买大块资产的企业家提供了广阔舞台。
第二、只转让经营权,不转让所有权,这有利于“两权分离”,避免资产所有者对企业干预太多,更好地体现现代企业自主经营的原则。
第三、在委托经营期间既可搞产品经营,也可搞资产经营。企业托管是近年来我国经济生活中出现的新生事物,是一种新的资本经营形式。在我国目前国有企业产权制度改革滞后的情况下,托管是一种搞活国有企业的灵活办法。
也是一种值得探索的上市公司进行资产重组的途径和方法。这里不会导致债权债务转移的。
三、股权登记托管对托管企业有何益处
(1)摆脱股权管理事务,降低管理费用;
(2)促进企业现代管理制度的建立和管理水平的提高;
(3)股权托管以政府监管作担保,提高企业管理股权可信度;
(4)取得利用股权进行质押担保和股权转让的信用保证;
(5)有助于企业资产重组和资源优化配置;
(6)享受到托管机构提供的专业化、规范化服务;
(7)有利于企业扩大知名度,为其股票公开发行、上市创造条件。

希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】:
《劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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房子托管给托管公司有风险吗业主托管房要注意什么
答:3、一些大型托管公司将以房地产中介服务、二手房信息咨询、房屋销售等业务作为主要盈利。二、业主托管房要注意什么1、首先,一定要选择具有资质和市场信誉好的经纪机构,因为这些人在履约过程中能够更好的遵守合同,即使发生纠纷也能快速合理的解决.此外,由于房屋托管是一项新兴业务,房主在与中介公司签订合同...

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