安全管理人员的工作有哪些 安全生产管理人员包括哪些人?

作者&投稿:秦胞 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
安全员主要的日常工作是:检查安全生产制度的建立及落实情况,对施工现场进行安全检查并做出处理,进行安全技术监督检查,进行安全教育等内容。 (一)建立并落实企业安全生产规章制度 1、综合管理方面,安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、设备检修、隐患排查及控制、事故管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。 2、安全技术方面,特种作业管理、重要机械设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通运输管理、安全操作规程等。 (二)对安全检查发现的问题作出处理 1、对于检查中发现的问题应及时汇报并做好记录。 2、应会同项目管理人员研究整改方案,做到“三定”,定整改责任人、定整改措施、定整改期限。 3、对于整改的结果应进行复查、销案。 4、现场处置,主要方法有三种,即限期整改、禁止作业、处罚,这三种方法有时可以合并使用。 (三)主要内业工作 内业主要包括分析安全管理相关技术数据,及时汇总并填报定期安全报表;收集、整理、完善安全内业资料。 其中安全内业资料是内业管理的重要工作,主要包括以下资料: 1、安全组织机构情况 2、安全生产规章制度 3、安全生产的教育、培训、考核资料 4、安全检查资料,包括隐患整改资料。 5、安全技术资料:包括生产计划、安全措施、安全交底资料和重要设施的验收资料 6、采用新工艺、新技术、新设备、新材料安全交底书和安全操作规程。 7、班组安全活动资料。 8、安全奖惩资料。 9、有关安全文件和会议记录。 10、伤亡事故档案。 11、人员动态管理台账、特种作业人员的登记台账。 12、消防物资台账及日常检查记录。 13、机械设备台账及日常检修记录。 14、与各劳务分包的安全协议等。

安全管理人员岗位安全职责:
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度,在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。
2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育;归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核;组织开展各种安全活动,办好安全教育室,制定班组安全活动计划,对领导参加情况进行检查考核。
3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督,使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。( 散文阅读:www.sanwen.net )
6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种(如:气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等)安全技术培训和考核工作。
7、深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。
8、负责各类事故汇总、统计上报工作,主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理,参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定,发生重大事故,组织到总公司汇报。
9、按国家有关规定,负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准,并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比,对在安全生产中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究,推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

安全管理人员的主要职责有那些?~

安全生产管理人员的工作职责:
1、持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题,在思想上统一安全责任,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保本部门顺利实行安全生产工作。
2、定期日常安全管理培训,建立控制、完善公司突发性事故制度,参与编制事故应急救援和演练工作,特别在重大节日、重大假期进行中。
3、定责定片管理,做到在开工前,对环境设备排查,消除重大安全隐患,做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。
4、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件,定时排查 ,全面履行安全职责,确保员工无违法犯罪。
5、积极开展创建“文明施工”活动的宣传,使人人知晓创建活动和积极参加。
6、巡查有毒有害危险品管理,实验室要对化学物品严格管理,做到“五双”严格手续,定期排查,账物相符。

扩展资料:
安全管理人员的管理目标:
1、安全生产:生产安全事故控制指标(事故负伤率及各类安全生产事故发生率)、安全生产隐患治理目标、安全生产、文明施工管理目标。
2、生产目标:减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
3、生产管理:包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。

安全生产管理人员包括:
安全生产管理人员,是指按照《国家安全生产法》在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场,出入口或电梯口,
为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作,并持证上岗,做好定期与不定期的安全提示排查,控制安全和事故的发生的相关人员。
安全生产管理是指对安全生产工作进行的管理和控制。企业主管部门是企业经济及生产活动的管理机关,按照“管生产同时管理安全”的原则,在组织本部门、本行业的经济和生产工作中,同时也负责安全生产管理。
组织督促所属企业事业单位贯彻安全生产方针、政策、法规、标准。根据本部门、本行业的持点制订相应的管理法规和技术法规,并向劳动安全监察部门备案,依法履行自己的管理职能。

扩展资料:
安全生产管理人员的工作职责:
1、持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题,在思想上统一安全责任,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保本部门顺利实行安全生产工作。
2、定期日常安全管理培训,建立控制、完善公司突发性事故制度,参与编制事故应急救援和演练工作,特别在重大节日、重大假期进行中。
3、定责定片管理,做到在开工前,对环境设备排查,消除重大安全隐患,做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。
4、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件,定时排查 ,全面履行安全职责,确保员工无违法犯罪。
5、积极开展创建“文明施工”活动的宣传,使人人知晓创建活动和积极参加。
6、巡查有毒有害危险品管理,实验室要对化学物品严格管理,做到“五双”严格手续,定期排查,账物相符。
7、对于安全员不定时巡查或防范工作不重视、发生重大事故不及时报告的,班组管理干部有权越权上报主管部门,安全员要承担相应处罚责任。
8、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理,排查现场管理中存在各项不安全因素,参与及时整改和查验。
9、配合管理人员和相关作业人员完成指定任务,听取群众反馈。带动全员参与安全工作,充分发挥群众安全员(群安员)的作用,积极开展群安员活动。
参考资料来源:百度百科-安全员
参考资料来源:百度百科-安全生产管理

职场企业管理工作,主要内容有哪些?
答:企业管理会越分越科学,越细化,对企业设立模式,人员分工都要进行科学安排,实践出真知,真正的企业管理只有到实际工作中才能体验到,包括领导权威的树立,怎样增强执行力,怎样发挥出团队的凝聚力和战斗力,这些都是书本学不到的,真正的管理在于在实践中体悟和相互交流。作为企业管理人员应该要做到以下几点...

什么叫工业园区管委会管理人员,具体工作是干什么的?
答:7、协调工业园区的内外投资、外资利用、经济技术合作以及出口业务;8、处理工业园区的涉外事务;9、管理工业园区的财政收支;10、管理工业园区的公益事业;11、指导、协调有关部门设在工业园区的分支机构与企业的关系;12、按规定权限任免和奖惩管委会机关和基层单位的工作人员;13、承担区政府交办的其他任务...

什么是安全管理人员?和安全员有作什么区别?
答:安全管理人员就是安全员,两个没有区别。安全员,是按照《国家安全生产法》在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场,出入口或电梯口,为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒。设备维修保养管理、安全提示等工作,并持证上岗,...

企业哪些岗位是管理岗位
答:管理岗位有三个类型:管物的岗位:库管、仓库保管员、出纳等;管事的岗位:行政、人事、财务、助理、后勤等人员的岗位,不一样的是大事小事;管人的岗位:部门负责人或小组负责人等;然后按照不一样的行业、企业、部门的需而设置人员的构架,再向坑里放萝卜;管理人的岗位,例如经理,就不是一个职位...

基层管理人员的职责包括
答:导语:基层管理人员的职责包括哪些方面呢?相对于高层管理人员与中层管理人员而言的。在一个单位,通常是指在生产、教学、科研一线,承担管理任务的人员。基层劳动纪律的管理,是基层管理人员最重要的日常管理工作。希望文章能够帮助到你!基层管理人员的职责包括 督导——督促、指导员工按规定完...

管理者的分类与职责是什么
答:基层管理者的称谓主要有:督导,团队主管,教练,各部门主管,轮值班长,系主任,部门协调人,部门组长等。2、中层管理者:中层管理者是指位于组织中的基层管理者和高层管理者之间的人。承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神,创造性地结合本部门的工作实际,有效指挥各基层管理者开展工作。注重的是...

人力资源管理
答:人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。 就业前景 薪酬福利专员:负责制作公司每月的工资报表,薪酬数据分析及统计等工作,按时发放...

员工有那些安全职责?
答:3、注意检查发现和报告工作生产过程中的异常情况,及时消除 不安全因素,不冒险蛮干,做到生产必须安全。 4、积极参加各种安全活动,接受安全知识教育和培训,辨识所 在岗位的危险源,熟知各种危险的控制方法和应急措施,增强事故防 范和应急处置的能力。 5、服从班组长以及主管部门专职安全生产管理人员的监督检查 和考核,有...

管理者工作思路及规划
答:做好安全管理工作,首先要从教育入手,树立“生命高于一切,一切服从安全”的理念,从思想上解决根本问题;要将安全工作贯穿到工作的各个环节。一是要引导员工树立大局意识。树立全公司一盘棋的意识,开好每周安全会,落实好工作中的“几必须、几不准”、“五想五不干”等一系列安全管理措施,只有真正实现人自为安,才能...

作为一个基层管理者的日常工作主要做什么?
答:不能解决的要及时汇报上一级。2、还要监督管理属下的工作执行情况和完成情况,跟进属下进度,并且及时汇报上级。3、管理是一个链,作为基层管理者就是要让上层管理和执行者之间连接起来。4、基层管理者的一个工作重心就是对下属指导和控制。5、基层管理者的另一个工作重心就是执行上级任务。