我在此贸易公司工作快两年了，从就职那一天开始就没有和我们签定合同，更没有为我们缴交社会保险！ 我在公司工作快2年了，一直没有签合同，我要怎么告他呢？
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等
3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以
主要法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
如果你想申请劳动仲裁，直接去劳动仲裁机构就行了，劳动仲裁时，要企业提供相关证据，如果仲裁不接受，你可以直接去法院，但法院要劳动者提供证据，这个你可找个律师咨询一下。
工资银行账户、工友证词、工作过程中形成的业务方面的有你签名和公司公章的书面材料都可以作为证据的。
本人在一家公司工作快两年了，但是我自从上班开始公司从来没有跟我签过合同。也没有买过任何保险，公司...~
不用签订了，你可以主张双倍工资11个月，补缴劳动关系存续期间的社保，解除劳动关系的经济补偿。《劳动合同法》第82、38、46、50条规定，《劳动合同法实施条例》第6、24、27条规定。手机问题只能回答一百字，不详细
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
我在这个公司工作快两年了.什么保险,社保啊都没有.现在想辞职但公司不...
答：公司不给什么呢？不给交保险还是不给发工资？如果有侵犯你权益的地方可以去当地的劳动局
我在这家公司工作了两年多,交保险交了快两年了,但是现在公司要让我们签...
答：劳务合同和劳务派遣合同区别还是很大的。劳务合同是和你所工作的公司直接签订劳动合同，用人单位需要给你上社保（看公司一般都是五险一金）。如果公司无故辞退或者不用你是需要支付额外的钱的。因为一般的劳务合同都是签订年限都是逐年增加的，根据年龄最后一次劳动合同是终身的。如果是劳务派遣合同，就不是...
...二线城市从事销售工作,岗位管培,觉得快两年了公司一直很不负责任,刚...
答：你还年轻，如果你觉得自己能承受相应的压力，我觉得你可以去，但如果你觉得你没有信心，那你就别去了，本人更支持你去。大城市给你的不只是压力，开开眼总是好的 来自职Q用户：赛先生 你还年轻，如果你觉得自己能承受相应的压力，我觉得你可以去，但如果你觉得你没有信心，那你就别去了，本人更...
我在公司工作快两年了,公司没有给我交社保,如果我不想干了需要怎么要求...
答：您好，您可以以公司未曾为您购买社保为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。
我在公司上班快两年了,别人都有岗位工资,而我一个人没有,工作岗位和时...
答：找主管谈谈，毕竟有时你不去问他们，就会不当一回事情
工作了快两年的单位,换了一个店长就想辞退我,我该怎么应对?
答：说出自己的优势，比如工作经验，对这个单位工作的熟悉程度，还有你的技能等等，然后再说出你对这个单位的不舍，跟其他人关系不错等等（打打感情牌，或许有用呢），如果说了这些他还是不愿意留你的话，那就没办法了
谁懂劳动法。SOS我在国有企业上班快两年了,从几百的工资到现在工资拖欠...
答：26、《劳动合同法》第十四条第一项“连续工作满十年”是从劳动者到用人单位开始劳动时计算。劳动者因组织原因在不同用人单位流动,或者因业务划转而由一个用人单位到另一个用人单位的,其工作年限连续合并计算为最后一个用人单位的工作年限。27、国有企业改制为非国有企业,与国有企业解除劳动合同并获得经济补偿金的...
在一个公司两年,薪资没有任何调整,要不要考虑跳槽?
答：第二，初入职场更应当关心工作能力的提高，而不是薪水的转变 即然您挑选新员工入职，表明您对企业的发展薪水是认同了的。即然认同了，就先不要着急着担心薪水的难题，如果你工作能力强爬的快，难道还怕拿不上高薪水？比不上把专注力放到怎么才能的可用岗位并干成工作成绩上，先看一下自身这2年来都...
贸易公司年终总结报告范文
答：就这样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。（二）、总结下来：在这一年的工作中接触到了新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使...
