你单位禁止上班时间玩游戏,但是个别同事玩游戏,你应该如何劝解,请现场模拟对话。

作者&投稿:泰符 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
小张,我看你这两天上班总玩游戏,怎么回事啊?是上班太累,压力太大了吗?如果工作累了,对着电脑时间长了就站起来活动一下,或者到走廊吹吹风换换空气。
你玩游戏精神也很紧张啊,伤神费眼的,一点也不能起到缓解压力的作用。而且咱们单位一直有规定,上班时间是不能玩游戏的,你忘了上次开会还专门说了这事。这要是被领导看见,你还不得挨批评啊。本来你一直是个很上进的人,因为这事让领导对你留下什么不好的印象,这不得不偿失么。
再说了,上班时间玩游戏,多浪费时间啊,你看咱们单位最近工作也挺多的,你平时也经常加班,其实你要把这玩游戏的时间用来工作,不就可以更好的利用上班时间,就能够下班早点回家,多好啊。
况且,现在我们还受到群众和媒体的监督,经常有来暗访的,前段时间咱们都市频道还播了窗口工作人员聚众聊天、玩手机这事,你这一旦被群众发现,被曝光到网上,既影响你自己的形象,也会影响咱们单位的形象啊。
说句掏心窝的话,你也是个党员,现在我们党正在进行党风建设,咱们作为党员干部,更应该起到模范带头作用,我们每个人的行为都直接影响到整个社会的风气,要是让群众看到了,觉得咱们个人工作不用心事小,可能还会给咱们单位、给整个政府机关形象抹黑,让咱们整个公务员系统都要背黑锅啊。你说是不是?
我一直都觉得你是个非常优秀的同事,业务能力强,人也踏实勤奋,最近工作压力确实大,你肯定也是累的了。咱们下班一起去逛逛街,放松一下,你平时有什么事情,也可以找我倾诉倾诉,咱们聊一聊也许问题就解决了呢。

点评:情景模拟要注意自己的人物身份和与对方的关系,本题中与对方的关系是同事,因此可采取动之以情、晓之以理的劝说方式,先动之以情拉近彼此的距离,让对方不排斥你的劝说,进而从多个角度说明道理,达到劝说的目的。

~

你单位禁止上班时间玩游戏,但是个别同事玩游戏,你应该如何劝解,请现 ...
答:你玩游戏精神也很紧张啊,伤神费眼的,一点也不能起到缓解压力的作用。而且咱们单位一直有规定,上班时间是不能玩游戏的,你忘了上次开会还专门说了这事。这要是被领导看见,你还不得挨批评啊。本来你一直是个很上进的人,因为这事让领导对你留下什么不好的印象,这不得不偿失么。再说了,上班时...

企业有规章制度规定上班时间不能玩游戏做与工作无关的...
答:回答:对于劳动者的处罚首先要看你制度上是怎么写的,原则上制度有写犯了什么条款要解除劳动合同,而且制度有对员工进行培训的记录(注意,需要是书面的有员工签名的记录),那员工违反了就可以按制度进行处罚。————但是,还要注意你的制度是否合法、合情、合理,因为上班时间玩游戏这样的事情就解除劳动合同,...

员工在上班时间玩游戏,该怎么处理好
答:1.如果在公司已经明令禁止在工作时间打游戏,而且员工也并不是初犯,那就杀鸡儆猴,一定要有一个明确的处罚。2.员工之所以有时间打游戏,说明他工作量还不够多,时间还蛮闲的,怎么办呢?给他安排更多的工作,让他根本没有时间去打游戏。如果到时候他抱怨工作量大,第一,你可以说:“有时间打游戏...

公司有些员工上班时间一直在玩游戏怎么办?
答:规章制度应包括以下内容: 明确规定上班时间内禁止员工玩游戏;明确规定违反规定的处罚措施;明确规定员工应专注于工作的职责和义务;明确规定员工应如何处理个人事务,如休息时间和午餐时间。2,员工教育:通过一对一的面谈或者团队会议的方式,向员工明确工作的重要性,以及他们玩游戏可能对团队、公司和自身职...

下属在上班时间玩游戏,怎么处理比较妥当?
答:可以实现统一管理员工,禁止员工工作时间上班玩游戏,直接从根源上杜绝发生的可能性。打开软件新建一个策略模版,在策略模版设置中,选择【网站访问控制】,勾选开启网站访问控制,【工作模式】选禁止访问以下网站,然后点击小笔头选择【游戏】,就可以设置完成对游戏进行禁止访问。

...跳出“XXX公司提醒你,上班时间禁止淘宝和玩游戏,一旦发现严肃处理...
答:这种应该是通过公司网络路由设备等实现的,对接入网络的设备进行网页网站访问,网络流量使用进行监控记录的,一般不会记录电脑上的本地操作,避免方法也是只需要不接入公司网络就可以了。还有一种是在本地安装了监控软件的客户端,例如iMonitor EAM计算机行为监控软件,客户端隐蔽运行的,在程序和功能,桌面等...

你好请问试用期上班时间打游戏玩手机被辞退能否要求赔偿
答:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...

工作时间玩游戏不承认怎么办
答:1、收集证据:需要收集员工在工作时间玩游戏的证据。这包括监控记录、同事的证言、聊天记录等。>2、与员工沟通:与员工进行面对面的沟通,并就所观察到的情况向他们说明。尽量保持冷静和客观,并避免在谈话中过于情绪化。>3、给予机会:在谈话中,向员工解释他们的工作职责和公司的期望,并给予他们机会来...

公司近来发现部分员工上班\休息时间上网玩游戏\聊QQ,公司老总决定下一份...
答:还有其实这只是治标不治本.如果想有效果的控制,就要成立一个IT部门,把全部电脑连成一个局域网,统一管理就最好!这样就可以有一个富丽堂皇的理由:"由于上级开会决定,公司的网络将要实行统一管理化,软件的使用将要按照各部门不同的职能进行加装或删除,软件的下载须由IT部门同意且由IT部门安装."...

上班期间禁止玩手机的规定
答:上班期间禁止玩手机的规定通常要求员工在上班时间内将手机置于静音或震动模式,避免在工作时间内进行私人通话、玩游戏、浏览社交媒体等与工作无关的操作。此外,一些单位还会设立专门的手机存放区域,要求员工在进入工作区域前将手机存放至指定地点。这些措施旨在确保员工能够全身心地投入到工作中,提高工作效率。