确定最低工资标准的根据是什么?
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国家涨工资是根据什么标准
答：法律分析：国家涨工资一般是依据当地政府的最低工资标准、并根据同行业的工资水准进行调整。根据相关法律规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的...
什么是最低工资标准?确定和调整最低工资标准的依据是什么?
答：最低工资标准，是员工在正常劳动情况下，当月实发到手的工资的最低标准，就是扣除五险一金后到员工手里的钱不能低于这个数，否则企业违法。确定依据是当地政府部门定期公布的一个明确金额。
最低工资标准是指什么
答：我们经常听到最低工资标准.你知道最低工资标准是什么吗？最低工资标准的定义 最低工资标准不是指员工的基本工资，而是指包括基本工资在内的员工的所有收入.根据国家和省相关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金和国家和省市规定的物价补偿性津贴.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或...
什么是最低工资标准?
答：据悉北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。而贵州等地则明确，月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政...
什么是最低工资标准?
答：什么是最低工资标准？最低工资标准不是指员工的基本工资，而是指包括基本工资在内的员工的所有收入.根据国家和省相关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金和国家和省市规定的物价补偿性质的津贴.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提...
国家为什么要出台最低工资制度?能起到什么样的作用
答：最低工资标准,又称最低工资率,它是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。它的确立关系着劳动者最低生活水平的维护,是最低工资立法的核心问题。目前,在世界各国,最低工资标准的确立方式有两种:一是在立法上直接规定最低工资标准,如美国。二是在立法中不直接规定最低工资标准,而只规定确立最低工资标准的...
最低工资标准是什么意思?
答：正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。【法律依据】《最低工资规定》第三条第一款本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间...
现在的社会最低工资标准是多少?
答：劳动和社会保障部有关负责人同时表示，今后要继续严格执行最低工资制度，并逐步加以完善。要把保证劳动者劳动技能发展基本需要作为合理确定和调整最低工资标准必须考虑的因素之一。还要根据国民经济和社会发展水平、消费物价水平等各种因素的变化，以及最低工资标准与社会平均工资的比例关系，从实际出发合理确定最...
最低工资标准一二三档什么意思
答：最低工资标准由各省、自治区、直辖市规定，并定期发布。在中国的最低工资标准一二三档中，第一档包括北京、上海、广州等一线城市和一些发达的二线城市；第二档包括一些二线城市和部分三线城市；第三档包括一些三线城市和一些经济欠发达的地区。最低工资标准的调整由政府根据当地经济发展情况和物价水平等因素...
最低工资标准是否包含社保?
答：显然当地人民政府在制定和调整最低工资标准时已经将个人应当承担的社保费考虑在最低工资标准内，故最低工资中应当包含个人承担的社保费。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。二、最低工资标准的特点有什么? 最低工资标准，是劳动者在法定工作...
