退休年龄是按实岁还是按虚岁? 职工退休年龄是以周岁计算还是以虚岁计算？
退休年龄都是按照周岁年龄计算，没有所谓虚岁计算。
退休年龄都是按实岁。
按年算还是到出生的那一天算，按周岁算还是虚岁算？
按我国退休制度相关规定，法定退休年龄是按退休人员的阳历出生的生日那一天计算的，也就是按周岁算，而不是按年算，也不是按虚岁算。
如：某女，人事档案身份为工人，1968年5月26日出生，女工人的法定退休年龄是50岁，那么她的退休日期就应该是2018年5月26日。
说到退休年龄，有必要了解下面几个相关问题：
1.法定退休条件
（1）达到法定退休年龄
女性
受缴费满15年限制的：女工人50岁；普通女干部55岁；女特殊工种45岁退休；女灵活就业人员55岁（个别地区50岁）；女因自身疾病致残，彻底丧失劳动能力，45岁退休。
不受缴费15年限制的：女工伤致残，彻底丧失劳动能力的可随时退休，不受年龄和缴费年限限制。

男性
受缴费满15年限制的：男特殊工种55岁退休；男因自身疾病致残，彻底丧失劳动能力的，55岁退休，其余普通男同志（含工人和干部）退休年龄都是60岁。
不受缴费满15年限制的：男因公致残，彻底丧失劳动能力的可随时退休，不受年龄和缴费年限限制。

（2）社保缴费年限满15年
社保缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限
2.退休审核时如何认定退休日期？
退休时，人社部门工作人员一般要查验身份证，户口本，以及人事档案日期的出生日期，业务归口俗称的三时一历，退休日期以阳历出生日期为准，而不是农历日期。
3.如果身份证、户口本和档案的出生日期不同，三时多历，怎么办？
（1）一般情况下，身份证和户口本上的日期应该是一致的的，因为都是由公安机关认定的。而人事档案上的出生日期比较复杂，是由用人单位人事部门，人事档案材料源头（如就读学校，工作过的单位，职称审批系列机构），人社部门，以及员工个人共同记录，累积形成的，有可能档案内日期不一致，原因可能是经手人笔误，也可能有其他主客观原因。
（2）如果档案内日期有不一致的情况下，以参加工作时第一次记录的日期为准，形成档案结论日期。
（3）如果档案内结论日期和身份证，户口本不一致，以档案日期结论为准。

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周岁就是我们经常说的岁数,当年年号减去出生年号,虚岁就是周岁加1岁.虚岁的孩子,出生就算1岁,周岁是满一年算一岁
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美媒：中国将在90天内完成为70%人口接种疫苗，美国为102天
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退休年龄是按实岁还是按虚岁?~
退休年龄是按周岁来定的。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
职工退休年龄是以周岁计算。
劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
这项政策的出台在职工退休年龄认定上作出了硬性规定。按照此规定,确认职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案。
就社会实际来看，身份证有人为操作的可能性，仍然存在着变更、伪造身份证的现象。因此，仅凭身份证是不能完全确定职工的出生日期的。
而职工的个人档案记载着其本人的主要学习简历、工作简历和其他一切与社会活动相关的资料，其历史性、连续性、真实性较强，且由专人保管，不易篡改、伪造，因此，档案与身份证相结合确定职工出生时间更具权威性。
扩展资料退休条件：
①年龄条件,即到达退休的最高年龄。凡未达到最高年龄自愿退休的称为“自愿退休”；凡已达最高年龄而必须退休的称为“强制退休”。
各国规定的退休年龄一般为60～65岁，有的国家规定最高退休年龄不超过70岁。有些国家规定已达退休年龄，但因工作需要，可延迟退休。有些国家规定未达退休的最高年龄,但因工作长期无效果,可提前“命令退休”。
②工龄条件，即工作年数达到的年限。只有工作达到一定年限才能享有退休金。各国规定的工龄条件各不相同，如美国为 5年，法国为15年。
有些国家于工龄条件外又规定最低的投保年限。有些国家还把退休年龄和工龄相结合，将固定工龄和可变年龄相结合，也有的将可变工龄与不变年龄相结合，分别加发不同的退休金。
参考资料来源：百度百科--职工退休年龄
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答：2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休，男60岁退休。如果原先具有女工人或女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。提前退休条款：1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年...
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答：一.在单位参保,并且从单位办理退休的，女干部退休年龄是55岁，工人是50岁。 二.在个体窗口办理退休的，女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。 三.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参...
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答：办理退休手续，年龄应当依据户口登记年龄，也就是身份证上的出生日期为准，你可以找人事部门或者劳动部门交涉。劳社部有个“关于退休年龄出生时间确认”的〔1999〕8号文，里面明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
是生日当天算退休还是生日次日算退休???
答：退休日期按照生日当月计算，你的生日是12月（1日到31日是一样的），是按照12月算退休，1月份可以有资格调整退休金，退休是按当月，你是12月31日，也就是12月计算。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的...
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干部档案年龄认定标准,退休年龄以档案为准吗?
答：离）休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。查证材料归入本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实这种情况存在的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。
