在同一个岗位的工作时间超过3年还没有升职加薪，是否需要考虑跳槽？

在同一个岗位的工作时间超过3年还没有升职加薪，是否需要考虑跳槽？进到企业好几年了，依旧没有涨薪，是能够考虑到换工作的。可是在考虑换工作时，首先应该考虑一下自身工作效率是否能够做到领导的令人满意。实际上在一个公司之中，如果自己进公司很多年依旧没有涨薪，很有可能大部分都与自身的工作态度有很大的关系。即便考虑了换工作很有可能我也并不一定会收获到一个满意的工作，在工作当中仅有兢兢业业的完成自己的工作中，才可以收获到领导的器重。

没有得到涨薪

在任何一个公司生存的情况下，针对职场的打工人来讲，都是会希望自己能够获得升职加薪的机会。但在进公司两年之后依旧没有被领导所认可，在这样的情况下，年青人可以选择换工作，能选换一份工作。可能在自身原先的企业没有得到涨薪，只不过是是由于工作中没有得到领导干部的肯定罢了。那如果换了一个一份工作，可能会有不一样的收获，还会成就自己幸福的生活。

年青人考虑到换工作

假如年轻人在考虑到换工作之后进到企业又待了几年，依旧没有获得领导干部的肯定，都没有涨薪。在这样的情况下就应当思考是不是因为自身身上出现的一些工作问题，而造成领导干部几乎不认可自己的员工。作为一名职工要想涨薪，一定是自身的工作经验有很大的关系。与此同时和参加工作时间也会有一些关联，有一些人进公司两三年的时间里面，就会想涨薪，可是领导干部更重视年青人的心态。

心态要放稳定

在工作当中，不管自己有没有被涨薪都需要放平心态，仅有放正了心理状态，自身才可以收获到幸福的生活。其实有一些职场人由于市场竞争压力非常大，所以总是想起自己一定要涨薪。以至于在工作中的过程当中光看高效率，却从来没有看品质，工作效能也是很重要的一件事。

我认为是的，应该考虑跳槽，如果在这家公司呆了已经三年了，没有升职加薪，可能是你不适合这个岗位。

当然有必要考虑跳槽，三年在同一个岗位都没有升职加薪，说明公司在耗着你，如果你这时候还不跳槽，公司只会一直压榨你。

我觉得应该要考虑跳槽，因为你已经在这里待了三年了，还是没有任何变化，说明这个岗位的发展前途并不是很好。

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