新员工第一个月没有从一号开始上班是按照基本工资除以自然月的天数来算单天工资的这样符合劳动法吗？ 上班族第一个月没有上满班单位应该怎么算工资才时,是除三十天呢...
计算方式如下：
日工资：月工资除以21.75
小时工资：日工资除以8
加班费计算，请参阅《劳动法》的如下规定：
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资总额/当月应出勤总天数=日工资；
日工资*新员工实际出勤天数=当月该员工工资。
这种核算方法意味着员工休息日和节假日也要计算薪资，这样才公平合法。
员工转正当月，也适合该种核算方式。
这种核算方法意味着员工休息日和节假日也要计算薪资，这样才公平合法。
员工转正当月，也适合该种核算方式。
正常来说应该是基本工资除以自然月的工作天数来算单天工资
第一个月入职不满一个月的工资如何计算？~
新入职工作不满一个月的工资计算，原则上按照实际工作天数核发工资。
计算方式如下：
日工资：月工资除以21.75
小时工资：日工资除以8
加班费计算，请参阅《劳动法》的如下规定：
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你好，没上满一个月，一般按照当月总天数（30天或31天）计算，平均一天多少钱然后乘你上班的天数就是工资了。大部份是按照30天或31天算（当月天数），按照26天的，只有正规企业且不经过中介的，倒是有可能。如果是中介公司或者小公司可能会按照当月总天数平均一天的工资。
请问事业单位新进职工15号报道的是发一个月工资还是半个月工资?请问月...
答：这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资。你三十号来的，到下个月15号，就是半个月，公司有可能给你发半个月的工资，也有可能到下个月15好，给你一次性发放一个半月的工资，至于你不足半个月的。或者...
员工多久不来上班视为自动离职
答：一、员工多久不上班算自动离职 看具体情况，公司的规章制度对此有没有规定，如果没有规定算自动离职，一般需要公司以矿工违反公司劳动纪律作出开除处理。国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第十八条：“职工无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过十五天，或者在一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名...
员工1月1号上班,我们公司要压半个月工资,20号发工资应该怎样安排?_百度...
答：应该到下月20号才发工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗?
答：只要员工与单位存在劳动关系，就应当为其缴纳社保，不是以工作时间长短为标准，可以向社保局投诉。公司必须对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为，员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险，而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将...
交了辞职报告一个月后离开公司算自动离职吗?
答：交了辞职报告一个月后离开公司算自动离职。辞职就是向工作单位提出正式申请, 一般是以书面形式。自动离职就是你的工作表现已经偏离了你和公司签定的合约中约定的条款比如旷工长时间不打卡等，公司会视你为自动离职。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续...
员工没有提前一个月申请离职,然后月初2号不来上班,当月的社保公司缴纳...
答：因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。
上班不到一个月,停工留薪期工资该怎样算?
答：如何理解“原工资福利待遇”？\x0d\x0a《工伤保险条例》表述模糊，对于这种情况，部分地方进行了规范。如深圳停工留薪期内的“原工资福利待遇”按劳动者工伤前三个月应发工资的平均数确定。厦门则是按照员工在单位的工作年限进行规范，但地方规范效力仅限于当地。对于没有地方规定的，用人单位往往只发...
为什么很多人都反感假期调休?
答：就拿今年的国庆假期来说,原本10月1号到10月7号就是假期的时间,但和平时的休息日重叠了。公司一调休,看似是休息了7天,那接下来的一周就是要上一整个周的班儿啊。那就意味着员工接下来的上班周期被延长了2天啊。 2.一调休,上班节奏和生活节奏都被打乱了 作为职场人,肯定都比较期待放大假嘛?毕竟能有个小...
上班族兼职做自媒体是种怎样的体验?
答：兔兔吖生活美学 2023-04-04 · TA获得超过504个赞 关注 展开全部 兔兔在五百强外企上班,疫情之后公司开始实行居家办公,没有了通勤的烦恼,幸福感直线上升,自己的时间也多出不少。疫情放开后,因为工作内容的特殊性,组内大部分员工依旧是弹性居家办公政策,在这样的“舒适区”呆了两三年,想搞一份“副业”的心...
...发工资上个月我19号来上班没过几天发工资了老员工说是发在银行卡但 ...
答：这种事情什么时候都一样。早问早明白。不问也不会亏你。因为，工资数额在那里，不会少发。上月你上9天班，还有两个礼拜天，出勤少，可能合并到下个月一起发。问问吧，你心安。
